Skip to main content

Leadership

    • Designeri din 26 de ţări la Târgul de bijuterie contemporană Autor

      Designeri din 26 de țări —printre care Argentina, Belgia, Brazilia, Bulgaria, Columbia, Coreea De Sud, Cipru, Danemarca, Finlanda, Franţa, Germania, Grecia, Hong Kong, Israel, Italia, Letonia, Marea Britanie, Norvegia, Portugalia, România, Slovenia, Spania, SUA şi Turcia — vor participa la Târgul de bijuterie contemporană Autor, pe 16 și 17 aprilie, la Grand Hotel du Boulevard din Bucureşti.
    • Tranziţia către economia circulară - ce implică şi cine sunt factorii responsabili

      Pachetul Economiei Circulare și implementarea acestuia au fost discutate la Bucureşti, în cadrul unui seminar internațional, organizat la inițiativa Asociației Române pentru Ambalaje și Mediu (ARAM). Pachetul include un set de propuneri legislative menit să ajute mediul de afaceri, dar și consumatorii în tranziția de la economia lineară către cea circulară, în care resursele să fie folosite sustenabil.
    • Excelența vinurilor românești, într-o singură carte: Cartea vinurilor românești / The Wine Book of Romania

      Cartea vinurilor românești / The Wine Book of Romania” - ghid inițiat și realizat de Marinela V. Ardelean și publicat de Editura RAO, în versiune bilingvă, se lansează miercuri, 13 aprilie, la Uanderful, în București. Ghidul reprezintă un instrument complex de cunoaștere și clasificare a vinurilor de top din România și Republica Moldova, atât pentru publicul larg, cât și pentru specialiști și importatori.
    • Rezultatele vin când crezi în ele

      După aproape nouă ani la conducerea CEZ Vânzare, Mirela Dima a preluat, de la începutul acestui an, activitatea de reglementare din cadrul companiei CEZ România. Experiența în domeniul legislativ și de reglementare, dar și proactivitatea în identificarea riscurilor și oportunităților, tenacitatea și diplomația sunt principalele aptitudini care au recomandat-o pentru această nouă poziție.
    • Şefii de la Volkswagen nu vor să renunţe la bonusuri

      În ciuda dificultăţilor prin care trece compania lor, şefii de la Volkswagen nu vor să renunţe la bonusurile aferente anului 2015. Potrivit Der Spiegel, membrii consiliului de supraveghere au acceptat doar să li se micşoreze valoarea bonusurilor. Totuşi, un purtător de cuvânt al companiei, a transmis pentru AFP pentru că regretă speculaţiile Der Spiegel, iar că subiectul bonusurilor va fi făcut public după adunarea generală din 28 aprilie. 

    • Avantaje pentru firmele care angajează mamele de copii sub 7 ani

      Firmele private care angajează în regim part-time cel puțin 3 femei cu copii în vârstă de până la 7 ani, astfel încât acestea să se poată ocupa în paralel de creșterea copilului, ar putea beneficia de scutire la plata impozitului pe profit în cuantum de până la 30.000 de euro. Potrivit PROFIT.RO,  facilitatea este discutată în prezent la nivelul Parlamentului și trebuie aprobată de ambele camere pentru a fi aplicată.
    • IMM-urile românești sunt mai profitabile decât firmele străine

      În ultimii zece ani, firmele cu capital autohton au fost mai profitabile cu 30% decât cele cu capital străin, dar pierderile sunt la fel în ambele tabere. În plus, creditarea băncilor către companii a scăzut în ultimul an, cele cu capital străin majorează datoria externă prin împrumuturi de la băncile mamă. Potrivit ECONOMICA.NET, BNR atrage atenția că băncile sunt supraexpuse pe garanțiile imobiliare ale companiilor care mai fac împrumuturi în România pentru susținerea creșterii economice.

    • Peste 5000 de joburi la nivel naţional! Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual

      Luni, 4 aprilie a început cea de-a 7-a ediţie a evenimentului Angajatori de TOP Virtual, târg de joburi online care reuneşte peste 5000 de oportunităţi de carieră în domenii precum: IT, Servicii și BPO, FMCG, Inginerie, Bancar și Servicii Financiare, Telecom, Consultanță, Logistică și Transporturi, Auto, Retail, Turism și Agenții de Recrutare. Evenimentul va avea loc pe www.hipo.ro în perioada 4-17 aprilie. 130 dintre cei mai doriţi angajatori şi-au pregătit standurile virtuale pentru profesionişti şi studenţi în căutarea unui job.
    • Cum îşi gestionează stresul profesioniştii meseriilor extreme

      Profesioniştii meseriilor extreme trebuie să îşi gestioneze în mod eficient stresul, oricare ar fi condiţiile. Confruntaţi adesea cu situaţii de pericol extrem sau responsabili de vieţile altora, militarii, piloţii avioanelor de linie sau medicii de la urgenţe pot fi un exemplu pentru a înfrunta situaţiile delicate din birourile companiilor.. 
    • Dreptul la concediu de odihnă, un drept perpetuu?

      Plecând de la nevoia salariaţilor de refacere a capacităţii de muncă pe durata unui an calendaristic, codul muncii consacră în articolul 144 dreptul salariaţilor la concediu de odihnă anual, stabilind totodată că acesta nu poate face obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări. Astfel, se accentuează importanţa acestui drept în cadrul activităţii unui salariat, fiind necesar productivităţii şi randamentului unui salariat la locul de muncă.
    • Amalia Enache și Dragoș Bucurenci vor prezenta Hope Concert, un eveniment dedicat copiilor vulnerabili ai României

      Duminică, 10 aprilie, Ateneul Român va găzdui cea de-a patra ediție a Hope Concert, evenimentul cultural și caritabil organizat de Fundația Hope and Homes for Children România. Concertul, ale cărui bilete s-au epuizat încă din luna martie, va fi prezentat de Amalia Enache, jurnalist PRO TV, alături de Dragoș Bucurenci, purtătorul de cuvânt al organizației. La eveniment au confirmat participarea premierul Dacian Cioloș, prințesa Marina Sturdza, președinte onorific al Hope and Homes for Children, precum și alte numeroase personalități, care au ales să își arate astfel sprijinul pentru cei mai vulnerabili copii din România.
    • McDonald’s creşte salariul minim

      “An de an angajăm peste 1000 de persoane în restaurantele noastre. Ceea ce înseamnă că zilnic au loc zeci de interviuri de angajare în companie. În cei peste 20 de ani de când activăm pe piața locală, peste 27.000 de persoane au urmat școala McDonald’s, un sistem de training complex, care reușeste să contribuie la formarea de abilități și cunoștințe extrem de necesare în sectorul în care ne desfășurăm activitatea. Această decizie este parte din procesul nostru de recunoaștere și investiție în angajații noștri”, a declarat Daniel Boaje, Manager General McDonald’s România.

      Compania a pus bazele unui program de muncă flexibil pentru studenți, recompensează angajații cu 1,3,5,10,15 și 20 de ani vechime şi oferă posibilitatea unui manager trainee ca în 2 ani să conducă un restaurant McDonald’s.

Recomandările editorilor