Sanctuarul „LIBEARTY”, de la Zărnești, s-a deschis în urmă cu 12 ani, cu scopul de a salva urșii ținuți în captivitate. 

Cătălin Jilavu are 35 de ani şi a activat mai mulţi ani în industria vânzărilor hardware de business, dar şi în zona de software. Cu toate acestea, proiectul pe care l-a lansat vine ca o soluţie pentru cei care caută idei de cadouri personalizate – MiniMeCraft, posibilitatea de a imprima pe o statuetă chipul unei persoane, potrivit WALL-STREET.RO. 

Conținutul video și storytelling-ul au fost principalele tendințe în comunicare care au confirmat anul trecut, urmând ca acestea să fie implementate din ce în ce mai mult de către brandurile din România anul acesta, potrivit Media Recap 2016 & Digital Predictions 2017.

Anul 2016 a adus creșteri acccelerate pe piața muncii din România, arată un raport realizat de eJobs Group, compania care deține cea mai mare platformă de recrutare online de pe plan local.
Companiile au recrutat la foc automat, astfel că numărul de poziții deschise în 2016 pe platformele de recrutare online a crescut cu aproximativ 70% comparativ cu 2015. Economia a adăugat peste 170.000 de angajați pe parcursul anului, România depășind numărul de salariați de la finalul anului 2008, în timp ce rata șomajului s-a menținut sub pragul de 5%.

Au căutat oameni şi comunităţi care sunt exemple de urmat, pe care să îi susţină cu materiale şi premii pentru creaţie, în a promova şi valorifica arta şi tradiţia. Aşa s-a născut campania „Culorile României”, un proiect de responsabilitate socială demarat de Policolor în 2015, la aniversarea a 50 de ani de la înființarea companiei.

La numai 33 de ani, Aurora Simionescu a fost numită profesor asociat la Agenţia Spaţială Japoneză. În calitate de profesor asociat la Agenţia Spaţială Japoneză, brăileanca este prima persoană din afara Japoniei care primeşte o asemenea funcţie, alături de o cercetătoare din Marea Britanie.

Programul va începe în luna noiembrie a lui 2017 și se adresează managerilor care au cel puțin cinci ani de experiență în domeniu.

Guvernul austriac, în cădere liberă de popularitate, a anunţat o serie de măsuri prin care speră să recâştige teren. Una dintre ele - acces restricţionat pentru lucrătorii europeni pe piaţa muncii din Austria.

87% dintre recrutori consideră că Linkedin e rețeaua online care oferă cele mai eficiente informații despre candidați și devine extrem de utilă în timpul procesului de recrutare. Dacă ești în căutarea unui job nou, trebuie să știi că profilul tău de LinkedIn e una dintre resursele pe care le folosesc oamenii de HR ca să afle informații despre tine.

Rata anuală a inflației în zona euro a urcat până la 1,8% în luna ianuarie 2017, de la 1,1% în luna decembrie 2016, arată o estimare preliminară publicată marți de Oficiul european de statistică (Eurostat), transmite AFP.

Elefant.ro a alcătuit un top al celor mai citite cărți din România, în anul 2016. Printre titlurile din top zece apar volume precum „Un veac de singurătate”, de Gabriel Garcia Marquez, „Spioana”, de Paulo Coelho sau „După ce ne-am îndrăgostit”, de Anna Todd.  

Într-un studiu realizat la finalul anului 2016, în companiile din România, se dovedește că majoritatea organizațiilor care au apelat la programe de wellbeing de-a lungul celor 12 luni, au optat pentru ateliere care implicau arta într-un fel sau altul. Mai mult decât atât, tendințele se îndreptau către subiecte asemănătoare. De ce? Răspunsul este intuitiv. Oamenii își doresc artă, se deconectează de griji și se relaxează prin artă.  

Acum câteva zile, am cunoscut un pilot al companiei Ryanair în București. Acest comandant era pasionat de zbor și își iubea slujba. Un om fericit la prima vedere, dar, când a început să vorbească despre Ryanair, nu a avut cuvinte de laudă despre CEO-ul lui, Michael O’Leary. Știu că O’Leary are în industria aeriană o reputație de persoană obraznică și cu un discurs vulgar. Mulți îl descriu ca fiind arogant și dispus să facă afirmații pe care mai târziu să le contrazică singur. Dar acest comandant a avut încă o remarcă ce reprezenta cea mai mare problemă pentru el: nu avea încredere în CEO-ul său. Îl vedea ca pe un pericol pentru viitorul companiei.

Stereotipurile manifestate de la o vârstă foarte fragedă este posibil să reducă șansele femeilor de a urma cariere prestigioase, atrag atenția oamenii de știință americani în urma unui studiu publicat în jurnalul ''Science''. 

Airbnb şi Starbucks au venit în sprijinul imigranților și oferă cazare gratuită şi locuri de muncă imigranţilor cărora li s-a interzis intrarea în Statele Unite iar banca JPMorgan Chase promite, prin vocea CEO-ul Jamie Dimon, susținere „neabătută”.

Nivelul de pregătire a viitorilor angajați, forța de muncă extrem de competitivă – din punctul de vedere al costurilor – și, în cea mai mare măsură, combinația adecvată de aptitudini, competențe, potențial și adaptabilitatea rapidă la cultura țărilor pentru care se oferă astfel de servicii au condus la dezvoltarea domeniului shared services în România până la un nivel la care se poate vorbi chiar despre o criză a noilor talente.

Într-un interviu oferit recent, Jack Ma, fondatorul gigantului Alibaba şi-a exprimat opiniile în legătură cu mai multe probleme şi schimbări globale.
Jack Ma consideră că: “Următorii 30 de ani vor fi critici pentru lume. Orice revoluţie tehnologică durează cam 50 de ani”. 

De foarte multe ori alergăm după lucruri inutile, care nu ne aduc nici o valoare în viaţă. Trebuie să fim atenţi când ne alegem pasiunile şi interesele, pentru că obiceiurile sunt cele care ne transformă şi ne ajută să devenim ceea ne dorim. 

O experiență de lucru relevantă și un CV redactat corect nu sunt suficiente pentru a obține jobul la care ai visat dintotdeauna.

În momentul în care aplici la un job, principala ta grijă este să îți construiești un CV și o scrisoare de intenție cât mai potrivite pentru poziția pe care vrei să o obții. Acestea sunt primele lucruri la care se uita angajatorul și în funcție de care decide dacă îți va face o invitație la un interviu față în față. Însă procesul de recrutare poate fi unul de durată, în care vei trece prin mai multe interviuri sau teste. Iar în cazul în care ești pe lista restrânsă de candidați, există câteva lucruri care pot cântări mai greu decât CV-ul în decizia recruiterului de a-ți oferi ție postul.

După aproape cinci ani de dobânzi negative, gospodăriile din Danemarca sunt mai bogate ca niciodată, notează Bloomberg. Pentru că au mai mult cash decât pot folosi, danezii umplu cu bani depozitele băncilor.
În aceste condiţii, în ţara care deţine recordul mondial la dobânzi negative depozitele bancare au ajuns la un nivel record.