Jurnalul de Afaceri, publicație online axată pe zona de business din România, aniversează, odată cu publicarea numărului 61, cinci ani de activitate. Jurnalul de Afaceri s-a impus pe piața din România ca o publicație care prezintă într-o manieră obiectivă companii ajunse la maturitate, manageri de succes, start-up-uri cu viziuni îndrăznețe, precum și articole de interes general pentru segmentul căruia i se adresează: persoane de decizie și de influență din mediul de afaceri românesc.

Profesia ei e greu de înregimentat sau de cuprins într-un singur cuvânt – este specialist în enogastronomie, consilier de vinuri, somelier, critic de vinuri, degustător în juriile marilor concursuri ale lumii și profesoară la „Italian Chef Academy” din Roma, autor de cărți în domeniu, dar și organizator de evenimente, cum ar fi Ro-Wine. Marinela V. Ardelean e o cosmopolită ambasadoare a vinurilor românești care și-a propus să schimbe imaginea internațională a vinurilor României.

"If you want to know the law and nothing else, you must look at it as a bad man, who cares only for the material consequences which such knowledge enables him to predict, not as a good one, who finds his reasons for conduct, whether inside law or outside of it, in the vague sanctions of his conscience." Oliver Wendell Holmes

55% dintre români și-au exprimat dorința de a lucra în străinătate, conform unui studiu recent. Cei mai mulți dintre cei care ar vrea să lucreze într-o altă țară au sub 30 de ani și sunt absolvenţi de studii superioare.

Un număr de 1,2 milioane de persoane au intrat în posesia tichetelor de vacanţă în acest an, în timp în primul semestru al anului, am înregistrat un salt de 4,1% al numărului de turişti în România, a declarat, luni, în cadrul conferinţei de bilanţ, ministrul Turismului, Bogdan Trif.

Mădălina Teodorescu, HR Director 2Checkout

Madalina Teodorescu AvangateProvocarea majoră pentru HR este de a avea un rol proactiv în demararea și implementarea procesului de digitalizare

La modul simplist, prin digitalizare înțelegem automatizarea parțială sau totală a unui proces sau a unei proceduri de HR. Ajungem să vorbim despre digitalizarea proceselor de HR prin folosirea unor soluții globale care acoperă mai multe procese de HR simultan. Acest lucru permite, pe lângă eficientizarea proceselor în sine, și analiza rapidă și exactă a datelor (data analytics), analiză ce stă la baza luării unor decizii strategice de HR într-un timp mult mai scurt.

Oamenii se pensionează la vârste tot mai înaintate – astfel că e posibil ca generațiile viitoare să renunțe cu totul la idee. Însă ce fel de joburi am putea avea la 80+ de ani? Vom mai fi în stare să muncim? Și, mai mult, va mai vrea cineva să ne angajeze?

Secolul vitezei și al tehnologiei își spune cuvântul, asta este clar. Este adevărat că unele automatisme eficientizează munca unui angajat. Mai mult, se pare că șapte români din zece cred că tehnologia i-a făcut mai eficienţi la locul de muncă. 

Tot mai mulţi tineri din România au un spirit antreprenorial dezvoltat, care vor să facă lucrurile într-un alt fel. Nu mai puţin de 39% dintre cei sub 35 de ani doresc să-și pornească propria afacere, în timp ce 43% dintre aceştia spun că nu ar renunța la visul lor de a-și deschide o afacere, potrivit rezultatelor studiului Amway Global Entrepreneurship Report 2018.

Roxana Tănase, HR Manager Avitech

“Inteligența artificială și automatizarea proceselor vor fi suficient de avansate pentru a influența departamentele de HR în următorii 3 ani”

Tehnologia digitală influențează fiecare sector de business, în special departamentele de resurse umane, dar dilema este dacă HR-ul este pregătit și dispus să se schimbe?

Unde fișa postului se oprește, ca angajat mai trebuie să fii preocupat de ceea ce se întâmplă? Unele reguli nu sunt scrise niciodată, pentru că în realitate ele nu țin de sarcinile de muncă, ci mai degrabă de interesul tău ca angajat ca totul să meargă bine. De aceea, sunt situații în care deși jobul nu ți-o va cere, ca angajat trebuie să fii mai responsabil.

Producătorul de genți pictate Lyria, un business antreprenorial fondat de Armina Popeanu, a lansat prima colecție de pantofi pictați în urma unei investiții de 5.000 de euro. Antreprenoarea a detaliat care sunt provocările noului business, în special în zona de producție, și cum este nevoită să recurgă la externalizare din cauza lipsei forței de muncă.

Sergiu Maxim, Director de HR NTT Data

„Omul de HR își schimbă rolul din „operator de introducere și validare date” în cel de consultant”

Digitalizarea implică o trecere asumată a proceselor de HR din varianta „creion-hârtie-dosar” în format soft, cu ajutorul instrumentelor specializate pe fiecare zonă HR. Digitalizarea înlocuiește competențele profesionistului de resurse umane tipic (atenția la detalii, de exemplu, sau arhivarea vrafurilor de hârtie) cu altele noi, generate contextual de schimbările survenite (inițiativa, orientarea spre rezultat, focusul pe relație etc).

Gianpiero Petriglieri vorbeşte, în a treia parte a seriei noastre, despre legitimitate în leadership, leadership autentic, cum să ai o conversaţie fructuoasă şi despre conştiinţa de sine.
LEGITIMITATE ÎN LEADERSHIP
Gianpiero Petriglieri consideră că acum

Există acum în România o evoluție clară a interesului pentru domeniul culinar. Subiectele gastronomice de orice fel sunt parte integrantă a conceptului de life style echilibrat. Ne preocupă ce mâncăm, unde mâncăm, cât mâncăm, care e atmosfera locului în care mâncăm, cu ce băuturi asociem mâncarea etc. Și încet, încet, în orice discuție pe care o avem cu prietenii/colegii, apare subiectul: ce restaurant ai mai încercat, ce rețete ai mai descoperit, ce bucătari buni ai mai cunoscut, la ce emisiuni culinare te-ai mai uitat?

În 2011, nimeni nu vorbea de intelligence în mediul de business; sesizând oportunitatea majoră de pe o piață în evoluție rapidă, trei foști ofițeri de informații militare au dat startul unui business cel puțin interesant, care analizează subiectul din mai multe perspective, înțelegându-i dinamica și mai ales propriul set de valori, mecanisme decizionale, intenții.

Comunicarea online s-a dezvoltat foarte mult în ultimii ani, grație apariției noilor tehnologii și platforme, care fac discuțiile să fie mai rapide și mai eficiente. Facebook Messenger, WhatsApp și Slack sunt doar câteva dintre aplicațiile pe care le folosim atât în viața profesională, cât și în cea personală, pentru a ține legătura cu alții. Însă ce rol mai are e-mailul în această ecuație?

În perioada 20 – 29 iulie a avut loc la Sibiu cea de a 11-a ediție a Școlii de vară Achieving growth in uncertain times - challenges for the future, organizată de Young Leaders Club în parteneriat cu Universitatea ”Lucian Blaga” din Sibiu.

Pentru funcționalitate și performanță, e important să-i dăm Cezarului ce-i al Cezarului, dar și să nu-i cerem ce nu poate da. În consecință, l-am invitat pe Gianpiero Pietriglieri, în a doua parte a serialului nostru,

România este singura țară din regiune care a înregistrat o scădere a numărului de cercetători,  în perioada 2005 – 2015. În timp ce în Ungaria, numărul acestora a crescut cu 59%, în România, efectivele de astfel de angajați s-au prăbușit cu 24%. Anul 2018 va înregistra probabil o creștere a numărului de cercetători, după ce Guvernul tehnocrat condus de Dacian Cioloș a aprobat scutirea de la plata impozitului pe venit în cazul angajaților din Cercetare – Dezvoltare și Inovare, după modelul deja aplicat pentru programatori.