
Mid-career crisis. Adrian Stanciu: Paradigma muncii și, mai ales, a devenirii profesionale s-a schimbat radical în ultima generație (VII)
Este marginalizarea profesională pe motiv de vârstă o formă de discriminare? Îmbrăcată sub diverse forme – ești over qualified, nu mai corespunzi standardelor profesionale, audienței sau politicii companiei –, toate pot fi regăsite în România