Decembrie este o perioadă în care mulți oameni aleg să reflecteze asupra anului care se încheie și să își stabilească obiective pentru cel care urmează.

Promovarea la locul de muncă nu este doar rezultatul performanțelor ocazionale, ci consecința unor obiceiuri constante și deliberate care construiesc reputația profesională și contribuie la dezvoltarea continuă a competențelor.

Serena Williams nu este doar o legendă a tenisului mondial, ci și o sursă de inspirație pentru milioane de oameni din întreaga lume. Povestea ei este una despre perseverență, curaj și transformarea eșecurilor în lecții valoroase.

Cristiano Ronaldo nu este doar un fotbalist de excepție, ci și un exemplu de disciplină, ambiție și perseverență. De-a lungul carierei sale, el a demonstrat că succesul nu este întâmplător, ci rezultatul unei munci asidue

Roger Federer, considerat unul dintre cei mai mari jucători de tenis din istorie, a demonstrat că succesul nu se bazează doar pe talent, ci și pe muncă asiduă, perseverență și echilibru în viață.
Născut pe

Departe de birou, apare pentru prima dată imaginea completă a raportului dintre timpul alocat muncii și cel rămas pentru restul vieții. Abia în lipsa programului obișnuit devine vizibil cât timp ocupă orele de lucru, drumul

Un „CV viu” este mai mult decât un simplu document cu ajutorul căruia să aplici la joburi. Este o oglindă activă a parcursului tău profesional. Spre deosebire de versiunea tradițională, pe care mulți o actualizează

CV-ul tău spune, teoretic, ce știi să faci. În practică, însă, cele mai valoroase abilități pe care le aduci într-un loc de muncă s-ar putea să nu fie trecute niciodată într-un rând oficial. Nu pentru

Fiecare săptămână de lucru aduce lecții noi, unele evidente, altele subtile. Unele vin din reușite, altele din frustrări sau interacțiuni aparent banale. Problema e că, în graba cu care trecem de la un task la

Nu toate proiectele ies bine. Și e perfect normal. Dar ceea ce e opțional în eșec devine important după: cum extragi ce ai învățat și cum eviți să repeți aceleași greșeli. O mini-arhivă personală sau

Weekendul este momentul perfect să iei o pauză de la agitația săptămânii și să îți alimentezi mintea cu idei noi, inspirație și sfaturi practice. Fie că îți dorești să îți dezvolți cariera, să înțelegi mai

Metodele tradiționale de formare – bazate exclusiv pe teorie – nu mai sunt suficiente. Învățarea experiențială a devenit o practică tot mai apreciată, deoarece aduce în prim-plan exact ceea ce mulți angajați și organizații își

Peste 70 de elevi din județul Cluj au avut ocazia, în luna mai, să participe la programul „Ora de Carieră”, o inițiativă educațională a Fundației Leaders, realizată în parteneriat cu Fundația Bosch România. Proiectul vizează

Este un trend la modă și nu este tocmai „new in town”. Tot mai mulți români aleg să părăsească marile centre urbane în favoarea orașelor mai mici sau a zonelor rurale. Această tendință reflectă o

Talentul natural a fost mereu o explicație comodă pentru succes. În leadership, însă, confortul acestei idei devine riscant. Pentru că dacă ne mulțumim cu premisa că unii „se nasc lideri”, atunci tot ce ține de

Revenirea la antrenamente după o pauză lungă nu e o problemă de ambiție. E, mai degrabă, o negociere cu propriul ritm: corpul nu mai răspunde ca înainte, rutina zilnică s-a umplut cu alte lucruri, iar

În multe echipe, învățarea din greșeli rămâne o intenție vagă, nu o practică reală. Proiectele se încheie, deadline-urile sunt bifate, dar lecțiile, fie bune, fie dureroase, se pierd în agitația următoarei livrări. De la micile

Crizele economice obligă liderii să reevalueze rapid prioritățile și strategiile de business. Presiunea cifrelor devine uneori atât de intensă încât poate estompa valorile fundamentale ale organizației. Etica, deși esențială în teorie, riscă să devină o

Organizațiile moderne analizează constant impactul real al dezvoltării personale asupra performanței profesionale. Angajații care simt că sunt susținuți pe plan personal răspund pozitiv la provocările profesionale. Specialiștii în resurse umane susțin integrarea consilierii și coaching-ului

Când apare nemulțumirea la muncă, prima întrebare care ne vine în minte e: „Oare ar trebui să plec?”. E o întrebare firească. Dar nu întotdeauna răspunsul este o ușă nouă. Uneori, problema nu e ce