Impact Hub, în parteneriat cu Impact Hub Zürich, anunță lansarea acceleratorului Impact Startup Factory, cu scopul de a identifica și a sprijini acele idei de afaceri ale căror produse, servicii sau tehnologii aduc beneficii pentru planetă și comunități.  

Într-o clădire de birouri, la parterul de vizavi de clădirea istorică de pe strada doctor Barasch Iuliu, aflată în renovare, stau înghesuiți angajații Teatrului Evreiesc. Nu lucrează dintotdeauna așa. Însă, în iarna lui 2014 le-a zburat acoperișul și, doar printr-o minune, nimeni nu a fost rănit. Abia acela a fost momentul în care autoritățile și-au dat seama că Teatrul Evreiesc are nevoie de o resuscitare, prima de după cea din anii '50.
 
„Doamna Maia”, cum îi spun colegii și apropiații, joacă pe scena Teatrului Evreiesc de zeci de ani, timp în care mereu a visat la o mai bună expunere a instituției și a spectacolelor acesteia. În 2012, ca o încununare a carierei, i s-a deschis cortina către o nouă scenă. O scenă a birocrației, o scenă a responsabilității, o scenă pe care a descoperit noi frici.

Demarată în luna martie, campania de recrutare va continua în următoarele luni, până în septembrie compania Mazars România având în plan să angajeze alți 30 de tineri absolvenți, dar și profesioniști cu experiență pentru echipa de audit și consultanță financiară. Campania de recrutare face parte din procesul de dezvoltare a tuturor liniilor de business ale companiei - audit, consultanță fiscală, consultanță financiară, contabilitate și salarizare.

Poșta Română a atribuit Tarom contractul de servicii de transport aerian pentru livrări poștale internaționale.
Instituția va plăti 869.224 euro, fără TVA, de la un estimat de 3,12 milioane de euro, fără TVA, pe o perioadă de doi ani.

Firmele vor putea acorda salariaților tichete de sănătate, ce ar putea fi utilizate pentru a cumpăra medicamente pe bază de rețetă, dar și pentru tratamente, investigații medicale sau ședințe de recuperare. Ideea este cuprinsa intr-un proiect de lege depus la Senat, prima Cameră sesizată. Inițiatorul amintește faptul că în Finlanda se oferă tichete de sănătate începând din anul 2004. 

Reprezentantul FMI, Alejandro Hajdenberg, apreciază că majorarea continuă a salariului minim în România descurajează competitivitatea externă şi investiţiile, iar firmele sunt împinse către economia gri. Mai mult, acesta spune că acelaşi salariu minim nu este potrivit pentru toate regiunile, întrucât diferite părţi ale ţării se află la niveluri diferite de dezvoltare, astfel că salariul minim ar trebui să fie diferit.
 

Tehnologizarea şi noua generaţie de angajaţi vor contribui la construirea unei noi pieţe a muncii. Companiile vor trece prin schimbări ale culturii organizaționale şi vor câştiga cele care fac ceea ce este necesar pentru a atrage talentele şi a le reţine. Vom asista la schimbări atât la nivelul managementului companiilor, cât şi al competenţelor necesare pe piaţa muncii. Locul managerilor va fi luat de liderii de proiecte. Lucrul pe proiecte va fi mai colaborativ decât cel actual.

Aproape două treimi (63%) dintre angajații români consideră că șeful ideal oferă feedback și îi ajută să își consolideze cunoștințele, arată rezultatele celei mai recente cercetări Ascendis. Peste jumătate dintre respondenți văd în liderul ideal o persoană capabilă să întărească încrederea angajaților pentru obținerea succesului și să stabilească obiective realiste. 

Timp de 22 de zile, publicul este așteptat în Sala Mare a Ateneului Român să îi asculte și să îi susțină pe tinerii muzicieni în drumul către visul lor de a deveni mari muzicieni ai lumii. Într-un nou concept, în cadrul Concursul Enescu 2016, tinerilor artiști li se alătură muzicieni consacrați, membri ai juriului Concursului, foști laureați ai Concursului Enescu, precum și laureații ai ediției 2014, într-o serie de peste 19 recitaluri extraordinare și concerte cu orchestră.

Este doar o chestiune de timp până ce vei renunța la jobul pe care îl ai și vei hotărî să îți urmezi visul de a lucra pentru tine. Dar ești pregătit să faci asta? Revista CARIERE îți prezintă care sunt semnele care îți confirmă faptul că ești gata să fii propriul „șef”.

La Fântâna, liderul în soluții de hidratare la birou din România și Serbia, a lansat KAFUNE – prima marcă proprie de cafea de pe piața locală, disponibilă pentru companii în trei pachete de abonament cu servicii complete. 

 Este cea de a 8-a ediție a Târgului Virtual, cel mai mare dedicat personalului medical din Europa, organizat de "Careers în White". De data aceasta, doritorii pot alege din peste 500 de oferte de muncă disponibile atât în România, cât și în țări precum Marea Britanie, Irlanda, Germania, Franța sau Țările Nordice.
  

În perioada 10-12 iunie a avut loc la Rijeka, în Croația, prima etapă a Campionatului Mondial de Parașutism, unde au participat cinci sportivi români, reprezentanți ai Aeroclubului României. Dintre aceștia, Steliana Popa s-a remarcat, obținând locul 3 la categoria Seniori-Feminin. 

O breșă de securitate le permite dezvoltatorilor de aplicații să acceseze baza de date a Facebook și, odată cu aceasta, conținutul trimis de utilizatori prin Facebook Messenger.
Mai exact, link-urile pe care utilizatorii le trimit folosind Facebook Messenger pot fi accesate de către developerii care dezvoltă aplicații ce folosesc API-ul Facebook, scriu cei de la profit.ro.
 

Activitatea caselor de ajutor reciproc a crescut cu aproape 70% în ultimii 10 ani, iar valoarea medie a împrumutului a fost anul trecut de aproape 6.000 de lei, se arată în datele Uniunii Naționale a Caselor de Ajutor Reciproc (UNCAR), transmise la solicitarea AGERPRES.

Conform oficialilor celor două companii, LinkedIn va fi cumpărată de Microsoft pentru suma de 26,2 miliarde de dolari.

IWCB este cel mai important concurs international de vinuri din Europa de Est, fiind organizat la inițiativa ONVPV, de catre ASER Wineconsulting, în parteneriat cu Asociația Degustătorilor Autorizați din România (ADAR), sub înaltul patronaj al Organizaţiei Internaţionale a Viei şi Vinului (OIV).

Gigantul tehnologic american Google a lansat miercuri, în Columbia, "YouTube Kids", o aplicație mobilă destinată copiilor. Aceștia vor putea găsi aici clipuri despre temele lor de interes, iar părinții vor putea controla mai bine conținutul acestora.

La conferinţa „The Art of Engagement”, organizată de revista HR Manager la Hotel InterContinental Bucureşti, pe 9 iunie, cei peste 120 de Manageri HR, Manageri Recrutare şi Talent Manageri prezenţi la eveniment au învăţat noi metode de creştere şi conservare a engagementului colegilor, de la implicarea liderului, la libertatea angajaţilor de a-şi alege singuri pachetul de beneficii.

Spui mereu că ești ocupat, dar nu și că ești productiv. A fi productiv înseamnă mai puțin despre managementul timpului și mai mult despre managementul energiei. Facebook a cumpărat Instagram, o companie de câțiva angajați, pentru un milion de dolari. Snapchat, un startup de doar 30 de angajați stă „cot la cot” cu giganții precum Facebook și Google. Am fi tentați să spunem că toate acestea se datorează norocului, dar acesta poate contribuie într-o proporție mică, de maxim 10%. Restul stă în eficiență. Secretul succesului nu este munca intensă, ci inteligentă.Sau, „less is more”, după cum vom afla în rândurile ce urmează. Știința ne demonstrează ce trebuie să încetăm să mai facem pentru a deveni productivi și a maximiza rezultatele, cu efort minim.