De 1 iunie, companiile acordă bonusuri neimpozabile pentru copiii angajaților. Astfel, pot oferi copiilor minori ai angajaților, cu ocazia zilei de 1 Iunie, tichete sau carduri cadou în valoare de 150 de lei de persoană, scutite integral de taxe și impozite. 
                           

„Premiul Internațional pentru Știință În domeniul Electrochimiei” încurajează realizările științifice și tehnologice de top și oferă un stimulent pentru dezvoltarea dispozitivelor de stocare a energiei, de înaltă eficientă. Competiția se adresează cercetătorilor din întreagă lume, fiind organizată anual din 2012. Premiile au o valoare totală de 100.000 EUR iar câștigătorul locului întâi va primi 50.000 EUR. 

Symme3D, startup-ul timișorean care produce imprimante 3D multifuncționale se pregătește să primească o investiție din partea unui fond de investiții din străinătate, scriu cei de la wall-street. 

Interviurile de angajare prin telefon au devenit o opțiune pentru angajatorii care doresc să mai taie din lista candidaților și, totodată, să nu consume mult timp cu asta. De regulă, întrebările acestei etape sunt cam aceleași și este foarte greu să le faci față fără să te vezi cu interlocutorul. Revista CARIERE îți spune care sunt cele mai des întâlnite întrebări adresate la interviurile telefonice și cum este mai bine să răspunzi la ele.

Nu suntem niciodată pregătiți în fața vieții și, dacă credem că putem aranja lucrurile ca într-o bibliotecă, s-ar putea să descoperim că, la un moment dat, acestea vor începe să alunece și să cadă de pe raft. Desigur, unele experiențe ar putea fi evitate, învățând din experiențele altora. Dacă ne comparăm cu alții, eșecurile par „atenuate”. Le putem minimaliza pe ale noastre că doar „uite, se poate și mai rău”. Ne este mai ușor să comparăm decât să ne recunoaștem slăbiciunile și chiar să le înfruntăm. Călătoria către noi este, de cele mai multe ori, o acțiune pe care o evităm și o destinație utopică.

Pentru Siri, asistentul vocal al iphone-urilor siiPad-urilor create de Apple, perioada de glorie a apus. În curând, va fi înlocuit de un nousoftware capabil să facă mai multe.
  

Sunt agresivi, egoiști, aroganți. Prezența lor în companii înseamnă nu doar imagine negativă ci și productivitate scăzută. Acești colegi au și o denumire, de „import”: „bullies”. I-ai întâlnit încă din băncile școlii și îi eviți și acum, pe holurile corporației. “Bullies la locul de muncă au existat dintotdeauna, dar abia recent specialiștii au înțeles cât de mult rău pot provoca acești oameni companiilor. Există studii care arată că aceste persoane sunt responsabile, în mare măsură, de scăderea productivității, de creșterea absenteismului și, implicit, de micșorarea cifrei de afaceri”, spune Laura Voica, specialist în resurse umane în cadrul companiei de profil HPDI. 

Ritmul de creștere înregistrat de cele șase state membre ale UE din Europa Centrală și de Est a încetinit în primul trimestru, excepția fiind România, în condițiile în care cheltuielile gospodăriilor nu au reușit că compenseze diminuarea fondurilor comunitare și scăderea cererii la export, susțin economiștii intervievați de Bloomberg.
Institutul Național de Statistică va publica în data de 13 mai 2016 datele "semnal" cu privire la evoluția Produsului Intern Brut în trimestrul I 2016.
 

Coca-Cola HBC România, parte din grupul Coca-Cola HBC AG, unul dintre cei mai mari îmbuteliatori ai produselor The Coca-Cola Company, anunţă doi noi membri în echipa de Senior Management: Mihaela Hoffman - Marketing Manager şi Răzvan Botezatu -  Commercial Excellence Manager. Schimbarea la nivel de conducere a companiei face parte dintr-un proces mai amplu, de tranziţie către un nou model organizaţional, aliniat cu cel al grupului din care Coca-Cola HBC România face parte. 

În cadrul Innovation & Tech, speakerii, autorități cu expertiză în domeniul inovației și tehnologiei, au dezvăluit tendințele actuale în cadrul acestor domenii, precum și direcția înspre care se îndreaptă acestea.
Ei au discutat teme precum evoluția industriei, technic skills vs soft skills, rolul tehnologiei în obiceiurile de consum, rolul inovației în dezvoltarea businessului.

Mai sunt trei săptămâni până la închiderea înscrierilor pentru Concursul Enescu 2016 care aduce pe scena Ateneului Român tineri artiști din întreaga lume, artiști consacrați, precum și laureați ai edițiilor trecute cu o carieră internațională, într-o ediție care sărbătorește puterea visurilor care  duc societatea mai departe. 

Își dorea să fie avocat, dar simțea că rezulatele muncii sale vor veni târziu și răbdarea nu este punctul sau forțe. Cătălin Ionescu are 23 de ani, urmează cursurile unei facultăți de informatică în Marea Britanie, a lucrat pentru Amazon, iar în prezent este programator într-o companie cu sediul în Silicon Valley, care îi oferă un salariu de 60.000 de dolari în primul an. În România s-ar întoarce doar pentru a-și deschide o companie, însă îl sperie birocrația din țara noastră, a declarat acesta pentru wall-street.

Proiectul de lege privind incubatoarele de afaceri a fost aprobat de către plenul Camerei Deputaţilor.
Odată implementată, se va atinge dezideratul Strategiei guvernamentale pentru dezvoltarea IMM-urilor – Orizont 2020, şi anume acela că România poate să devină ţara cu mediul de afaceri cel mai atractiv din Sud-Estul Europei. 

Guvernul francez a adoptat controversata reformă din domeniul muncii, care, printre altele, dă dreptul angajaților să se "deconecteze", să nu mai răspundă la mailuri și telefoane de serviciu după orele de program. 

Cu toții avem cel putin o idee de afaceri, un proiect pentru a dezvolta comunitatea sau un vis artistic încă neimplinit. Însă, foarte puțini dintre noi reusim să ne intâlnim visul în realitate.
Crowdfundingul este cea mai populară metodă de a-ți finanța ideea și de a crește comunitatea celor care cred cu adevărat în ea.

20 de secunde. Atât stau, în medie, angajatorii cu ochii în C.V.-uri. Prin urmare, zicala „mai puțin înseamnă mai mult” ar trebui să îți fie „literă de lege” atunci când redactezi rezumatul vieții tale profesionale. Trebuie să ai în vedere toate atuurile care te fac un „brand” mai puternic în fața angajatorului, păstrând însă informațiile scurte și la obiect. Pentru asta, îți prezentăm 8 lucruri din C.V. pe care, dacă le omiți sau le schimbi, nu îți va fi afectată aplicația ci, din contră, vei avea o bilă albă din partea angajatorului. 

Google foloseste peste 2.800 de romane de dragoste pentru a-și „educa” programele de inteligență artificială, au anunțat inginerii acestei companii americane. 

Evenimentul de referință al Conferinței Naționale ,,BUSINESS to more BUSINESS’’ este organizat de Doingbusiness.ro, la București, în data de 18 mai 2016, în Sala Atlas a Hotelului Radisson Blu, începând cu ora 9.00.
Conferința ,,BUSINESS to more BUSINESS’’ oferă participanților șansa de a înțelege mai bine perspectivele economice ale României, pornind de la viziunea, experiența și realizările unor strategi și lideri recunoscuți din companii și instituții relevante pentru economia românească. 

MFP va deschide, la data de 30 mai, o nouă sesiune de înregistrare a cererilor de acord pentru finanțare în baza HG nr. 332/2014 privind instituirea unei scheme de ajutor de stat pentru sprijinirea investițiilor care promovează dezvoltarea regională prin crearea unor noi locuri de muncă, cu modificările și completările ulterioare, se arată într-un comunicat publicat recent pe site-ul ministerului. 

In 2015, majoritatea angajaților din State au lucrat, în medie, două zile în regim „remote”. De acasă, cafenea, plajă, de oriunde altundeva numai dintr-un birou nu. Tot mai mulți angajatori oferă asta ca bonus angajaților, iar tot mai mulți dintre „căutătorii de joburi” „vânează” un astfel de beneficiu atunci când își caută de lucru. Îți prezentăm câteva motive pentru care lucrul din afara biroului ar trebui implementat mai des, unele dintre ele descoperite de către entrepreneur.com.