Revista Cariere

Marilena Ispas

VIITORUL MUNCII – CU LUCRURI BUNE, cu provocări și cu necunoscute

Orice schimbare vine cu oportunități, iar fiecare perioadă de criză e însoțită de transformări.
Dacă ar fi să rămânem cu ceva util din ultimul an și jumătate, pariul câștigător ar fi ampla digitalizare, care a

12 ianuarie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
S-a încheiat cea de-a 11-a ediție a Revolve Dance Festival

La finalul unei săptămâni pline, sâmbătă 08 ianuarie, a avut loc Revolve Dance Gala în Sala de Festivități a Ambasadei Federației Ruse în România, unde cursanții au pus în scenă 9 coregrafii lucrate în timpul

12 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Tehnologie
Noi tendințe pe piața muncii. Ce prețuiesc acum angajații și ce așteptări au de la angajatori

Pandemia ne-a determinat să fim mai reținuți în a visa și mai mult ancorați în realitate. La începutul lui 2021, o platformă de joburi a întrebat un număr de persoane cum își imaginau anul care

11 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Tinerii și piața muncii: Automatizarea, următoarea amenințare după ce pandemia a produs pierderea locurilor de muncă pentru un număr mare de tineri cu vârsta între 18 și 24 de ani

Piața muncii se schimbă într-un mod accelerat. Aproape un sfert dintre tinerii cu vârsta între 18 și 24 de ani la nivel mondial, însemnând circa 325 milioane de persoane, și-au pierdut locurile de muncă sau

6 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Agonia șefilor

Pentru mine, „șefii” sunt cei aflați în poziții de conducere fără să aibă competențele necesare, fie că nu au știut că nu le au, fie că nu-i interesează, pentru că „le merge și așa” .

6 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Leadership
Millennials și Z pe piața muncii: Șase din zece tineri preferă un program de lucru flexibil și să lucreze de la distanță

Pandemia a schimbat multe, mai ales pe piața muncii. Așa cum era de așteptat, iată că românii din generațiile Millennials și Z , mai exact șase din zece tineri (60%), vor un program de lucru

5 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Deloitte study: 60% of the Romanian Millennials and earliest Gen Zs prefer working remotely with flexible hours no more than twice a week

Six out of ten (60%) Romanian Millennials and earliest members of Gen Z prefer a working arrangement that allows them to work from various locations, including home, during flexible hours, according to the latest edition

5 ianuarie 2022 Marilena Ispas
English Section
Epoca VUCA: Leadership bazat pe scop, aspirație și valori comune, nu pe proximitate, control și prezență

Era post-Covid: deși încă nu avem claritate asupra unei frontiere de timp pe care să o înțelegem în legătură cu pandemia, organizațiile încearcă să contureze un profil de leadership pe care să-l poată antrena și

5 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Management
Bugete mai mari pentru salarii și beneficii în 2022

Peste jumătate dintre companii au revizuit în sus bugetele salariale estimate inițial pentru anul viitor. Cele mai mari rate de creștere sunt în IT&Telecom - 8,6%, produse industriale - 8,5%, retail - 8,3%, iar cea

28 decembrie 2021 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Fără risipă! De la concept la stil de viață

Încălzirea globală accelerată, poluarea, epuizarea resurselor sunt subiecte peste care nu mai putem trece cu nepăsare sau ușurință. Modul în care trăim, consumăm și producem, presiunea pe care o punem asupra mediului înconjurător, îmbolnăvește tot

23 decembrie 2021 Marilena Ispas
Tehnologie
6.000 de angajați, un singur obiectiv, o mobilizare impresionantă

Oamenii eMAG, energia ce transformă Black Friday într-o adevărată sărbătoare
80.000 de litri de combustibil, 47.000 de nopți de cazare, auto-rulote, singura sticlă din România de Single Malt Talisker veche de 41 de ani, servicii

23 decembrie 2021 Marilena Ispas
Companii
O pledoarie științifică pentru recunoștință

Se apropie Crăciunul și sfârșitul de an. E perioada în care auzim mai des îndemnuri de a fi recunoscători și de a fi generoși cu alții. Nu cred că e nevoie de argumente științifice pentru

22 decembrie 2021 Marilena Ispas
Sănătate și sport
What is the impact of the leader in the transformation process

In order to keep up with the opportunities in the new business environment, but also to be able to successfully face the challenges, companies need a great capacity to implement change. Whether it is one

22 decembrie 2021 Marilena Ispas
English Section
Bunătate, acceptare, iubire

Vârsta copilăriei și cea a adolescenței sunt perioade cu puternice schimbări la nivel emoțional, cognitiv și psihologic, care influențează modul în care copiii și adolescenții fac față nevoilor interne și solicitărilor externe lor. Au nevoie

21 decembrie 2021 Marilena Ispas
Educație
Orice hotelier este ambasadorul brandului, orașului, valorilor istorice și culturii comunității

Deseori privim ospitalitatea sau misiunea a fi gazdă ca pe o virtute națională sau o obligație părintească, fără a ține cont de realitatea din industrie și cea a experiențelor noastre, atunci când suntem turiști în

20 decembrie 2021 Marilena Ispas
Călătorii
#MakeHistory. Mândria de a construi împreună viitorul

Pandemia a avut un impact semnificativ asupra organizațiilor. A accelerat tendințe, a dat alt sens și a impus un alt ritm muncii. A reconfigurat agenda liderilor și listele de priorități, dar a schimbat și nevoile,

20 decembrie 2021 Marilena Ispas
Management
“Moștenitorii României muzicale”: turneu susținut de pianistul Cadmiel Boțac și violoncelistul Cornelius Zirbo

Tinerii și excepționalii muzicieni, laureați ai bursei “Moștenitorii României muzicale” – edițiile 2020 și 2021, pot fi ascultați în cadrul unor recitaluri-eveniment ce vor avea loc la Cluj, Timișoara și București. Pianistul Cadmiel Boțac și

17 decembrie 2021 Marilena Ispas
Sănătate și sport
Întotdeauna stabilim acțiunile concrete în funcție de impactul pe care îl avem

Dezvoltarea Durabilă a devenit o temă tot mai importantă, pentru fiecare dintre noi, de la consumatori, la autorități sau companii. Dintre cele din urmă, tot mai multe au finanțat și dezvoltat programe și proiecte prin

17 decembrie 2021 Marilena Ispas
Companii
Omul sfințește locul, iar serviciile oferite sunt direct proporționale cu calitatea celor care le oferă

La bine și la rău, fiecare organizație are o cultură unică, mai bună sau mai rea, indiferent de cât de activi sunt organizația sau liderii săi în definirea acesteia. În consecință, managerii ar trebui să

16 decembrie 2021 Marilena Ispas
Călătorii
Călătoria în Lumea Carrefour, o experiență unică și o oportunitate de dezvoltare

E pasionată de ceea ce face și se consideră norocoasă că e înconjurată de oameni pozitivi, autentici și deschiși către creație și inovație. Inițiază proiecte cheie, prin care promovează incluziunea și egalitatea de șanse ori

16 decembrie 2021 Marilena Ispas
Management

Arată 881 la 900 din 4373 rezultate

Recomandările editorilor

Noul website CARIERE: Interviuri, știri și producții video, în prim-plan

Revista CARIERE, singurul produs multimedia dedicat comunității de HR și business din România, cu prezență în trei medii principale (revistă tipărită, platformă digitală și evenimente de specialitate) lansează noul website al publicației: www.revistacariere.ro.

13 octombrie 2025 Revista Cariere
NOUTĂȚI
Poveste de brand. De la ce vine numele Benvenuti

Brandurile se nasc și dispar cu viteza tendințelor, puține reușesc să-și păstreze identitatea autentică și să crească organic, pas cu pas, timp de două decenii.

13 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Brand de angajator
Ce taskuri repeți săptămânal fără să le regândești și care sunt costurile

Sunt acele sarcini de muncă ce care apar în fiecare săptămână, la aceeași oră, în același format: raportul de luni, ședința de marți, statusul de vineri. Nici nu mai au nevoie de brief, pentru că toată lumea „știe cum se face”. Dar exact aici e capcana.

12 octombrie 2025 Călin Cociș
On the job
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI