Astăzi, la Târgul de carte Bookfest, Editura Polirom lansează la ora 18 cartea „Forța civică a femeilor”, care a adus la un loc 100 de povești de implicare civică ale femeilor din România. Este o carte-manifest, o antologie unică de istorii orale ale implicării civice feminine din România acestui veac. 

Este singurul campion paralimpic din istoria României, după o carieră de aproape 30 de ani în sport, începuți în hochei, continuați cu patinaj viteză, apoi deturnați brusc spre ciclism. Accidentul rutier în urma căruia și-a pierdut o parte din piciorul drept a fost punctul de cotitură al vieții sale de sportiv, dar și de lider.

Este medic format la școala medicală românească și franceză, trainer internațional și formator, manager și antreprenor, cu business-uri atât în România cât și în Statele Unite. Astăzi, 25 mai 2018, la Crystal Palace Ballrooms, București, va susține o conferință, intitulată „Antreprenoriat în stil american”.

Liderii smeriți nu sunt, așa cum s-ar crede la prima vedere, servili, umili, cu o încredere de sine scăzută și o modestie care implică negarea propriei valori. Dimpotrivă. Știu exact care le este valoarea, dar nu o trâmbițează, știu care le este locul în organizație și care le este rostul în viața lor și a celorlalți. Iar responsabilitatea lor este să încurajeze autonomia și unicitatea celorlalți, creându-le acestora propriul sentiment de conștiință și responsabilitate. Pornind de la acest portret-robot, vom afla răspunsul la întrebarea „liderul smerit în România arată diferit de cel universal?”

Liderii smeriți nu sunt, așa cum s-ar crede la prima vedere, servili, umili, cu o încredere de sine scăzută și o modestie care implică negarea propriei valori. Dimpotrivă. Știu exact care le este valoarea, dar nu o trâmbițează, știu care le este locul în organizație și care le este rostul în viața lor și a celorlalți. Iar responsabilitatea lor este să vadă omul din fiecare, să încurajeze autonomia și unicitatea celorlalți, creându-le acestora propriul sentiment de conștiință și responsabilitate. 

O nouă tendință la nivel internațional este ca, în companiile aflate în criză, să fie invitate femei lider care să salveze businessul respectiv. Dificila misiune se numește „glass cliff” și este considerată testul de maximă competență și eficiență la care o femeie-manager e supusă. 

De la World Ecomomic Forum la Global Female Leaders Summit, trecând prin sobrul și (aproape) inexpugnabilul Vatican, vocile femeilor se aud din ce în ce mai puternic, mai asertiv. Accentul se pune tot mai des și mai mult pe felul în care femeile aflate în poziții de decizie remodelează comunitatea și organizațiile din care fac parte.

Avem o mulțime de șefi, manageri, directori, dar puțini lideri. Ingredientul-minune care ține un lider departe de derapaje toxice este echilibrul emoțional pe care ți-l dă o bună cunoaștere de sine și dorința de a învăța de la alții. 

Indiferent că prezidezi o companie, conduci o echipă sau un antreprenoriat, oamenii aflați la vârf au un nivel de influență disproporționat.  Cei aflați sub puterea acestora de decizie caută să înțeleagă sau să bănuiască regulile organizaționale - ceea ce se permite și ceea ce nu se permite – obiceiurile – bune sau mai puțin bune – ale echipei. 

În anul Centenarului mult trâmbițat, dar atât de puțin înțeles de noi, trăitorii mai mult sau mai puțin recenți, am ales să facem o analiză a felului în care trăim, gândim și simțim azi, în aceste vremuri de perpetuă schimbare și transformare. 

În ediţia de mai, Revista CARIERE te inspiră cu articole care aduc o nouă perspectivă în analiza felului în care trăiesc românii azi, în anul sărbătoririi Centenarului. Am inițiat o dezbatere despre schimbările de atitudini și mentalități în acest veac de schimbare.

În Statele Unite cererea pentru health coaching este deja mai mare decât numărul experților care pot oferi aceste servicii. Grădinițele, școlile, centrele de fitness sau cele de înfrumusețare au nevoie de astfel de experți pentru a face prevenție prin coaching. Medicii au la dispoziție un timp limitat pentru pacient, statisticile legate de boli arată din ce în ce mai prost, în timp ce costurile legate de sănătate sunt din ce în ce mai mari. În acest context, educația despre sănătate devine prioritară. Ce trebuie să știe o persoană din România care vrea să urmeze această profesie, află de la Larisa Petrini, health coach cu dublă certificare internațională și antreprenor în domeniul sănătății.

Nostalgia aduce la pachet, odată cu emoțiile declanșate ca apăsând pe un buton, mărul otrăvit al manipulării. E vorba despre nostalgia colectivă care poate manipula masele. În ce sens și până unde, ne spun specialiști în ideologii politice actuale și din industria creativității.

Toate procesele de business cer creativitate, inclusiv procesele de leadership. Când apar, progresul și evoluția sunt mereu rezultatul unor procese creative de leadership.
Continuăm tema noastră în serial dedicată gândirii creative a liderilor, cu cea de-a patra și ultima parte. 

Creativitatea, în sensul în care discutăm acum, a devenit o valoare de piață: aduce dezvoltare. Ca atare, este stimulată, finanțată, valorizată. Din acest punct de vedere, evident că sunt țări care cumulează mai multă creativitate decât altele. Ceea ce, din nou, nu înseamnă că o creație epocală nu se poate naște te miri unde…

Până să aflu de filmul „I,Tonya”, nu auzisem de Sebastian Stan, actorul român plecat de la 8 ani din România, care acum face senzație în filmele de box-office de la Hollywood. Știam doar de Tonya Harding, patinatoarea americană care a reușit primul triplu axel din istoria patinajului feminin și prima notă de 6.0 pentru merite tehnice. Filmul e povestea unui eșec al societății americane care a reușit să îngroape talentul ei unic într-un scandal mediatic care încă nu s-a stins.

Da, poți încerca această experiență unică, degustând vinuri românești și internaționale de excepție la cea de-a treia ediție RO-Wine |The International Wine Festival of Romania, din 19 și 20 mai.  

Nu e de mirare că am devenit, cu toții, mai mult sau mai puțin conștient, cu sau fără voia noastră, niște creativi. Care își cultivă pe parcurs aptitudini native sau deprinderi învățate de voie ori de nevoie. Gândim creativ, scriem creativ, elaborăm strategii creative, gătim creativ, amenajăm creativ, facem parenting creativ, într-o competiție care uneori aproape că ne face să ne arogăm competențe artistice… 

Ne reinventăm profesiile, afacerile, relațiile, ne reinventăm sinele, viața. Fiecare transformare nu ar fi posibilă însă fără creativitate. Indiferent că o facem pentru noi ca persoane sau pentru organizațiile, firmele, corporațiile, instituțiile, brandurile, comunitățile sau entitățile pe care le reprezentăm, fiecare dintre noi devine modelator al realității, creator de conținut, constructor de brand, creator de schimbare, trend setter sau influencer.

L-am invitat pe Ciprian Sănescu, fondatorul Innovations for Tomorrow, la o discuție despre profesia sa de inovator social și cum poate crește antreprenoriatul social în România.