O companie internațională care oferă servicii IT pentru gestionarea și securizarea eficientă a proceselor de lucru din cadrul companiilor, anunță extinderea prezenței sale din România pe segmentul cercetării și dezvoltării. 

Guvernul a semnat un ordin potrivit căruia doar o parte dintre bugetari vor primi salariile înainte de Paşte. Motivul invocat de ministrul Finanțelor, Eugen Teodorovici este acela că „mulţi nu şi-au manifestat interesul” pentru plata salariilor înaintea Sărbătorilor Pascale.

Doar unu din zece manageri știe cum să delege corect sarcinile în cadrul unei echipe, scrie Forbes, care citează un reputat profesor de economie din Marea Britanie. De ce le este liderilor atât de greu să facă acest lucru? Una dintre explicații ar fi că vor să dețină controlul, lucru care nu îi face lideri eficienți. Din contră, scrie WALL-STREET.RO. 

Mii de locuri de muncă sunt disponibile pentru tinerii fără experiență sau cu experiență entry-level, în sectorul serviciilor de afaceri, anunță Asociația Business Service Leaders în România (ABSL). În prezent, sectorul numără 120.000 de locuri de muncă dar industria are un potențial de 300.000 de angajați pe termen lung.

Fostul director comercial al Sameday Courier, Dana Gate, se alătură lui Octavian Bădescu ca Partener în noul proiect de consultanță imobiliară. Este anunțul făcut de antreprenor la aproximativ un an de la intrarea în noul business din zona imobiliară. 

Romanian Software, furnizor de soluții software de ultimă generație în domeniul resurselor umane și unul dintre liderii acestei piețe, lansează astăzi în mod oficial, în cadrul unui proces de rebranding, platforma www.colorful.hr care înlocuiește vechea sa platformă www.HRP.ro.

25 de români pe oră au plecat din țară în 2017 și 38% dintre elevii cu vârste până la 15 ani sunt analfabeți funcțional. Datele îngrijorătoare, prezentate de Lavinia Rașcă, expert în HR și antreprenoriat, în cadrul unei conferințe, vorbesc despre o Românie care nu găsește soluții pentru ca cetățenii să ducă un trăi decent și care riscă să rămână fără talente, scrie WALL-STREET.RO. Ce avem de făcut?

Câștigătorul invitației duble la filmul „I, Tonya” - „Eu, Tonya” a fost desemnat astăzi. 

Vrei o invitație pentru două persoane la „Mary Magdalene - Maria Magdalena” difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Industria floristică înregistrează anual o creștere de aproximativ 10%, ceea ce creează o nevoie tot mai mare de forță de muncă. Conform unuia dintre cei mai mari retaileri de aranjamente florale și cadouri online și offline din România, deficitul de forță de muncă în floristică este de circa 10.000 de oameni, atât pentru afacerile existente, cât și pentru cele în curs de dezvoltare. 

Un grup românesc de firme care oferă preponderent soluții tehnologice inovative către corporatii, anticipează că își va dubla business-ul în special pe fondul extinderii în Serbia și Bulgaria și al câștigării de noi proiecte în România.

Menținerea sănătății angajaților este dezideratul majorității companiilor, atât din perspectiva unor politici de atragere și păstrare a oamenilor, cât și pentru creșterea productivității. Cum se poate ajunge însă la acest rezultat? 

Praga, capitală Cehiei, este orașul în care este cel mai ușor să îți găsești un loc de muncă, potrivit Eurostat. Pe locul doi se află Cluj-Napoca și Munchen, pe trei, scrie wall-street.ro. 

Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a fost de 60.000 mii, în uşoară creştere cu 200 locuri de muncă vacante faţă de anul anterior. Sectorul  bugetar a însumat  peste  o  treime  din  total, cele  mai  multe  regăsindu‐se  în  sănătate  şi  asistenţă  socială  (9.200  locuri  vacante),  urmată  de administraţia  publică  (8.700 locuri  vacante),  respectiv învăţământ (2.500 mii locuri vacante), anunță Institutul Național de Statistică.  

Cum va arăta lumea peste zece sau douăzeci de ani? Schimbările sunt rapide, automatizările tot mai multe iar rolul oamenilor sub diverse variabile. În mod cert e nevoie să ne pregătim copiii pentru flexibilitate, astfel încât să se poată (re)adapta în funcție de cum va fi lumea și care vor fi nevoile lor peste 10, 20 sau 30 de ani de acum înainte. Iar asta înseamnă să îi educăm cu încredere în competențele lor, să nu cultivăm dihotomia real-uman atunci când vine vorba de școală, să îi învățăm să se înțeleagă pe sine cât mai bine și să le dăm un sistem de valori care să le poată funcționa ca un reper solid indiferent de realitatea la care îl vor aplica. 

Robotul Vera poate reduce timpul și costul recrutării cu o treime, spun creatorii săi. Doi tineri din Sankt Petersburg au creat un software care poate fi folosit pe piața recrutării și care va schimba altgoritmul prin care oamenii vor fi aleși de companii. Robotul a fost lansat în Rusia în decembrie 2016 și se pare că se descurcă foarte bine până în prezent, atât în Europa cât și în Asia și Orientul Mijlociu. 

O companie multinațională de dezvoltare software, soluții eCommerce și cloud, invită toate persoanele din Craiova și Pitești, care doresc să învețe și să lucreze cu tehnologii cloud și ecommerce, să își trimită CV-urile. Mai mult compania caută oameni dispuși să se relocheze pe alte piețe. 

„Studenții nu mai au nici măcar curiozitatea specifică vârstei să vină să vadă ce le oferă angajatorii” atrage atenția Adriana Dabija, conferențiar univ. doctor inginer la Facultatea de Inginerie Alimentară, Universitatea Ștefan cel Mare din Suceava, care nu-și explică de ce studenții preferă să rămână în zonă (n.r. Suceava, Botoșani) sau să-și urmeze părinții plecați la lucru în afară. 

Câștigătorul invitației duble la filmul „Trei panouri in afara orasului Ebbing, Missouri" a fost desemnat astăzi. 

Vrei o invitație pentru două persoane la „I, Tonya” - „Eu, Tonya” difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.