Compania Ziglar Training Romania organizeaza pe 25 iunie un seminar cu tema "Top Performance", dedicat top managerilor si liderilor din cadrul companiilor. Seminarul va fi sustinut de Krish Dhanam, Vicepresedinte Training si Director de Operatiuni internanottionale in cadrul Ziglar Training Systems. In cadrul evenimentului se va vorbi despre modalitatile de imbunatatire a perfornotmantelor unei echipe pentru atingerea de taskuri importante si despre rolul fiecarui angajat in cadrul proceselor care survin.

Pe 27 mai, la Crowne Plaza, se va desfanotsura primul master class direct adresat firmelor de Servicii Profesionale din Romania. Evenimentul, organizat de Career Communication, se adreseaza middle si top managementului din companiile care angajeaza in mare parte tineri profesionisti, absolventi de studii superioare.

Pe 6 mai, la Hotel Marriott, a avut loc master class-ul de intelligence pentru afaceri "The Future Competitiveness of Romanian Industries", sustinut de specinotalistul in marketing si management stranottegic, Joseph Rodenberg (foto).

Ascendis a incheiat un parteneriat cu Limra International, una dintre cele mai mari asociatii de companii de servicii financiare si asigurari de viata la nivel mondial. Programele pe care Ascendis le adauga solutiilor de instruire prin acest parteneriat se adreseaza consultantilor financiari din domeniul vanzarilor cu cel putin un an si jumatate de experienta si au ca scop dezvoltarea unor abilitati importante in activitatea acestora.

Holcim (Romania) si Corporate Dynamics International lanseaza a IV-a editie a programului "Construieste-ti viitorul". Initiat in 2005, proiectul se desfasoara anul acesta in perioada 9-14 iunie. Sesiunile de instruire si dezvoltare personala sunt organizate pentru 120 de elevi de clasa a XI-a din Alesd, Turda si Campulung.

Compania de resurse umane, Human Capital Solutions - HCS Group, estimeaza in 2008 o cresnottere de peste 100%, adica de 1,8 milinotoane euro, a veniturilor in Romania, pe fondul cererii de solutii de Dezvoltare Organizationala.

Desi are un potential turistic urias, Romania este in urma tarilor vecine in ceea ce priveste dezvoltarea sectorului turistic. Astfel, potrivit unui raport realizat de Consiliul Mondial al Turismului si Calatoriilor, din punct de vedere al perspectivelor de crestere a sectorului, Romania ocupa locul sapte din cele 176 de tari analizate. Ca marime a sectorului turistic, tara noastra ocupa locul 58 in lume, potrivit aceluiasi raport. Totodata, Romania se claseaza pe locul 157 din 176 de tari, dupa criteriul contributiei relative a turismului la economia nationala. Totodata, se pare ca ritmul de crestere a turismului romanesc este superior celui mondial. Documentul mai arata ca cererea totala pentru servicii romanesti de turism a generat 27,7 miliarde de lei in 2007 si se prognozeaza o crestere anuala, in medie, cu 7,7% pana in 2017.

Toata lumea a auzit de masculul Alpha. Masculul Alpha reprezinta cateva idei clare: lider al grupului (echipei), putere, asertivitate. Mai putina lume stie ca exista si conceptul de femela Alpha, inteles prin idei ca: lider al comunitatii, model de urmat, autoritate. Ce s-ar intampla daca cele doua concepte, combinate, ar fi utilizate pentru a explica rolul de leadership, impreuna cu abilitatea fundamentala care ii corespunde: influentarea cu integritate? Articolul de fata raspunde la aceasta provocare.

Italienii au putut sa afle salariul oricarui cona-tional, dupa ce actualul guvern a publicat pe internet, la sfarsitul lunii aprilie, veniturile declarate si impozitele platite de fiecare ceta-tean din Italia.

Putini angajatori iau masuri pentru a combate stresul la locul de munca, cu toate ca aproape jumatate dintre ei recunosc ca acesta le afecteaza performan-tele afacerii, reiese dintr-un studiu realizat in SUA de firma de consultanta in capital uman si management financiar Watson Wyatt Worldwide.

Trei din zece angajati britanici sufera din cauza lipsei motivatiei la locul de munca si se simt nesustinuti de superiorii lor, potrivit unui studiu al ONG-ului Investors In People din Anglia. Conform sondajului, 30% dintre salariatii din Marea Britanie se simt nemotivati, motiv pentru care 43% vor sa-si schimbe locul de munca in urmatoarele 12 luni.

In ultimii doi ani, interesul contabililor de a-si dezvolta cariera ascendenta strict pe specializarea lor de baza a suferit o scadere dramatica. La inceputul anului 2006, anunturile profesionale de angajare a unui senior sau a unui sef-contabil generau uneori chiar aplicanti eligibili. Atat din cauza schimbarilor fiscale si legislative, cat si din cauza nealinierii salariilor la volumul de munca si meticulozitatea necesara acestui tip de job, s-a ajuns ca pozitiile din aceasta arie de competenta sa necesite uneori chiar si mai mult de trei luni pentru gasirea unui candidat corespunzator.

Piata muncii din Romania a inregistrat in ultima perioada un ritm important de crestere si de maturizare, iar cerintele angajatilor si angajatorilor sunt din ce in ce mai riguroase si diversificate. Astfel, simplul fapt ca ai absolvit o forma de invatamant nu iti garanteaza intrarea pe piata si, cu atat mai putin, o cariera. Prin urmare, nevoia de formare si dezvoltare profesionala, atat la locul de munca, cat si prin calificari ulterioare, a devenit destul de acuta.

Ideea de cladiri ecologice sau "verzi" exista in Europa de aproape 40 de ani. Nevoia construirii lor a aparut mai pregnant dupa criza petrolului din anii `70, perioada in care, la nivel international, au inceput sa fie date primele semnale de alarma legate de poluarea mediului si de consumul exagerat de energii conventionale necesar pentru construirea si exploatarea cladirilor. Astfel, in Germania de exemplu, construirea de cladiri verzi a inceput inca de acum 25 de ani; in SUA, Consiliul Constructiilor Verzi a fost fondat in 1993, iar in ultimii ani, tari precum Franta, Austria si Marea Britanie se focuseaza din ce in ce mai mult pe aceasta problema.

Este unul dintre cele mai puternice branduri din lume si are unul dintre cei mai atipici sefi de companie in persoana lui Steve Jobs. Oricine recunoaste logo-ul marului muscat poate admite ca produsele Apple sunt unele dintre cele mai performante si mai prietenoase.

Ca urmare a lansarii in Romania a programului Professional MBA Project & Process Management, pe 14 mai, la Hotel Ibis Parlament, va avea loc workshopul MBA Briefing care va vorbi despre avantajele pe care le aduce pregatirea specializata in project & process management.

Pe 26 mai, la Hotel Novotel, se va desfasura cursul "Change Management". Mai exact, cursul ofera tehnici si instrumente verificate care faciliteaza schimbarile pe care liderii le fac in cadrul echipelor sau organizatiilor pe care le conduc.

Am tot auzit ideea bataliei pentru talente... interpretata in nenumarate feluri de specialistii din domeniu. De aceasta data, abordam fenomenul din perspectiva unei anumite categorii de candidati: posesorii de certificat MBA. Iti garanteaza o pozitie de top? Iti creste cota pe piata fortei de munca? Tinde MBA-ul sa se transforme intr-un simbol? Este o investitie profitabila? Depinde din ce unghi privesti situatia. Daca ai imaginatia sa vezi recrutarea precum procesul imperecherii, cum propune George Butunoiu, subiectul devine si mai interesant.

Cateva cifre din Romania
Conform Institutului National de Statistica, in Romania, cifra de afaceri din comert a crescut, in februarie 2008, cu 17,6% fata de ianuarie 2008 si cu 23,5% fata de luna februarie 2007, iar vanzarile online au crescut cu 46,5%. Un magazin de lux de pe Calea Victoriei vinde marfa de peste trei milioane de euro pe an. Vanzarile de autoturisme noi, in primele 3 luni ale lui 2008, au fost cu 12% mai mari decat in perioada similara din 2007.

A fi contabil presupune schimbare. Noi roluri si aptitudini sunt necesare, iar aspiratiile profesionistilor din domeniu devin mai ambitioase, in special in economiile in dezvoltare. Activitatea lor solicita tot mai multe cunostinte tehnice si ii transforma in factori de importanta strategica in dezvoltarea afacerii.