Mamele cu o viata profesionala foarte activa au si casnicii mai fericite, arata un studiu recent, contrazicand teoria potrivit careia solicitarile de la serviciu consuma timp si energie, ceea ce face ca membrii familiilor sa aiba mai putin timp de petrecut impreuna si devenind, astfel, mai putin fericiti.
Leadership. Performanta. Personalitate – caravana HR CAFE s-a desfasurat cu succes in cele trei locatii: Brasov, Sibiu, Pitesti in perioada 14-16 iunie 2011. Ne-am adunat cu totii la o masa rotunda si la o cafea buna si am incercat sa impartasim din experienta noastra, oameni de HR, bunele si relele de care ne lovim.
In vreme ce medicii romani pleaca masiv in Anglia si Irlanda, atrasi de salarii care, in Romania, sunt considerate mai mult decat generoase, tot mai multi doctori parasesc Irlanda din cauza muncii prea solicitante si a nevoii de a gasi un echilibru mai bun intre viata profesionala si cea personala.
Email-ul este considerat de catre angajati principala sursa a stresului la birou, arata un studiu realizat de Universitatea din Boston.
Nimic nu seamana cu zilele frenetice de la inceputul lansarii unui start-up ambitios. Cat risc si cata adrenalina! Trairea acestei experiente comune construieste un extraordinar spirit de echipa si de camaraderie, care ii va ajuta pe oameni sa treaca peste perioada aceasta, cea mai incercata. Rareori vi se va mai intampla ca echipa sa munceasca atat de intens ca acum.
Scapati de prejudecatile care va ingradesc fara sa stiti reusita in orice domeniu. Reevaluati-va atitudinea si profitati de sfaturi intelepte pentru ca actiunile voastre sa atraga banii. "Ce relatie ai cu banii" reprezinta "un efort inovator care combina terapia experimentala cu planificarea financiara" (dupa cum afirma Wall Street Journal).
Ce relatie ai cu banii, Ted Klontz, Rick Kahler, Brad Knontz
Colectia Cunoastere si Autoeducare BUSINESS, Editura AMALTEA
Doar 0,43% din aproape un milion de studenti romani au beneficiat de mobilitate in afara tarii in 2010, din universitatile de stat fiind plecati numai 0,65% cu o bursa Erasmus sau cu alte tipuri de acorduri in strainatate, iar de la universitatile private doar 0,06% au beneficiat de acest lucru.
Angajatii care isi lingusesc sefii cu talent reusesc sa evite ostracizarea si suferintele psihologice pe care unele persoane sunt nevoite sa le suporte la locul de munca. Angajatii ostracizati sunt afectati de mai multa tensiune, epuizare emotionala si stare de depresie la serviciu, se arata intr-un studiu publicat in “Journal of Management Studies”.
Barbatii care isi pierd locul de munca risca sa-si piarda si sotiile, arata un studiu privind impactul pe plan emotional al somajului.
LinkedIn, cea mai mare retea de socializare profesionala, cu peste 100 de milioane de utilizatori la nivel mondial, este dispobinil de astazi si in limba romana. Peste 400.000 de angajati din Romania au deja profiluri pe LinkedIn si peste 1.000 de grupuri au legatura cu Romania.
Peste 35% dintre cititorii portalului CariereOnline.ro si-au gasit actualul loc de munca prin intermediul recomandarilor facute de prieteni sau cunostinte, arata un sondaj online. Doar 4,5% s-au angajat prin intermediul retelelor sociale.
Germania are nevoie de cativa ani buni pentru a-si acoperi lacunele de forta de munca inalt calificata. Este motivul pentru care administratia federala se gandeste la o relaxare a regulilor privind importul de creiere, informeaza Deutsche Welle Romania.
Numarul contractelor de munca a crescut intr-o luna si jumatate, de la intrarea in vigoare a noului Cod al muncii, cu circa 460.000, a declarat Sebastian Lazaroiu. Acesta estimeaza ca pana la sfarsitul lunii numarul noilor contracte va depasi 500.000.
Analiza comparativa intre principalele functii manageriale (general management, sales management si operation management), potrivit cercetarii realizata de Result Development pe 110 manageri, a scos in evidenta cate un portret robot definitoriu pentru fiecare categorie manageriala.
Nu pot lucra niciodata ca economisti din cauza ca le este frica de cifre. La vederea unui teanc de hartii si dosare intra in panica, de parca s-ar afla in fata unui leu scapat din cusca. Sunt excelenti profesionisti, dar atunci cand trebuie sa discute cu colegii nu pot trece cu niciun chip pragul salii de sedinta. Pentru altii, principalul criteriu de alegere a locului de munca este etajul la care vor lucra si la interviul de angajare vor sa stie daca vor fi nevoiti sau nu sa foloseasca liftul. Ei sunt cei pe care fobii de tot felul, mai mult sau mai putin cunoscute, ii impiedica sa-si dezvolte cariera la adevaratul potential.
Unul dintre programele dedicate angajatilor Bancii Transilvania, „Sanatate si securitate la locul de munca” (SSM), cofinantat din Fondul Social European, a ajuns in etapa finala. Suma investita a fost de peste 100.000 euro, iar proiectul s-a desfasurat pe parcursul unui an.
Angajatii fericiti sunt mai motivati, lipsesc mai putin de la serviciu si au o loialitate mai mare fata de organizatie, iar in “companiile fericite” cresterea vanzarilor este mai mare, se comunica mai bine, exista mai putin conflicte, iar profitabilitatea e mai ridicata, a declarat Ken Harmon, specialist in leadership, la evenimentul organizat recent de HR Club Romania, cu sprijinul Asebuss. Harmon le ofera managerilor zece sfaturi pentru a-i face pe angajati mai fericiti.
WU Executive Academy, parte a prestigioasei Universitati Economice si de Afaceri din Viena (Vienna University of Economics and Business – WU Wien) va acorda in acest an burse in valoare de pana la 10.000 de euro fiecare pentru programul de MBA desfasurat la Bucuresti. Inscrierile si procesul de selectie au inceput deja, iar noul program va debuta in luna noiembrie 2011 si se va desfasura pe o perioada de 14 luni. Dosarul de inscriere poate fi descarcat aici.
Horia Colibasanu, alpinistul anului 2010, a ajuns pe varful Makalu (8463m) din Tibet in urma unei expeditii care a durat aproape doua luni, aceasta performanta echivaland cu adaugarea in palmaresul sau a celui de-al cincilea optmiar. Colibasanu participa in expeditia pentru varful Lhotse, dar conditiile meteorologice nefavorabile nu au permis ascensiunea.
Globalizarea, tehnologia, stilul de management permit un tot mai mare grad de flexibilitate angajatului. Escapade in timpul serviciului in care acesta isi rezolva probleme personale, avand la dispozitie un calculator conectat la internet sau un telefon de ultima generatie devin ceva obisnuit, daca, desigur, exista intelegerea unor astfel de abordari.
