Orice copil vrea să ajungă un supererou. Sunt și destui adulți care își doresc acest lucru și cine i-ar putea învinui? Ce ar putea fi mai uimitor decât să ai superputeri? Să poți să zbori, să fii cel mai puternic dintre cei puternici și în fiecare săptămână să știi că ai salvat lumea?

Fabrica de Antreprenori, unul dintre cele mai complexe programe de antreprenoriat și dezvoltare personală din România, a ajuns la cea de-a XII-a ediție și își deschide porțile în perioada 24-27 aprilie, la Timișoara.

Gala Societății Civile, un proiect al Fundației „Gala Societății Civile”, ajunge în acest an la a XIII-a ediție și își va desemna câștigătorii în cadrul festivității de acordare a premiilor, care va avea loc în luna iunie, în București.

Vacanțele, oricât de mici ar fi ele, sunt momentul perfect să ne ocupăm și de ceea ce ne face plăcere. Din când în când, de preferat la intervale cât mai dese, este recomandat să ne petrecem puțin timp cu noi înșine.

Când deadline-urile bat la ușă - și nu contenesc să facă asta -, ni se pare imposibil să ne gândim că am putea să ne „pierdem” timpul și să-l folosim pentru ceva ce nu are legătură cu jobul.

Uneori, în viața noastră profesională ne confruntăm cu un episod destul de complicat: am acceptat un job pentru că eram nevoiți și, la câteva zile după, șansa ne-a scos în cale locul de muncă visat. Încă nu am semnat nimic, hârtiile încă nu s-au prelucrat. Dar un acord verbal există și acum ne găsim în postura de a anunța că nu vom onora invitația și vom lasa prima firmă... cu ochii în soare.

Chiar dacă lucrează în unele dintre cele mai periculoase locuri din lume, asta nu-i scuteşte de faptul că ştiu să se distreze, departe de ochii lumii. Dar, câteodată, unele filmări mai scapă în lume, asa că noi, cei de la revista Cariere, am hotărât să vă arătăm cum îşi petrec timpul unii angajaţi.

„Vederea începe cu ochii, dar totul se întâmplă, de fapt, la nivelul creierului”, potrivit lui Fei-Fei Li, profesor asociat de Computer Science la Stanford University.

48 de ani, înalt, suplu. Zâmbeşte larg şi natural, nu de complezență, întinde o mână fermă şi caldă. E directorul general de la Don Café, un om care-a vrut să-şi demonstreze sieşi că poate obţine de la viaţă, în plan profesional, orice-şi doreşte. Ne-a dovedit şi nouă.

Adevărul dureros este că nimănui nu-i place să muncească. Suntem o rasă de creaturi leneşe care trebuie să lucreze pentru a supravieţui în societate. Dar chiar şi aşa, definiţia supravieţuirii diferă în funcţie de poziţia pe care o deţii în companie. Iar odată cu această funcţie contează şi cultura organizaţională pe care o are compania ta, dar şi mentalitatea şefilor. Dar atâta timp cât ajungem să ne punem următoarele întrebări şi să recunoaştem anumite tipare printre angajaţi, clar nu vorbim despre lideri.

Agile. Vorbim despre o organizație IT care reacționează foarte repede? Sau este mai mult despre cum înțelegem mediul de afaceri, despre proactivitate și despre o echipă flexibilă și rapidă? Cum reușim să reacționăm rapid atunci când resursele sunt întotdeauna destul de limitate intern?

Cei care vor s-o ia pe drumul antreprenoriatului sau cei care și-au deschis deja o afacere își pot dezvolta ideile de business lucrând în echipă cu oameni de afaceri cu experienţă din alte ţări ale Uniunii Europene. La rândul lor, oamenii de afaceri de succes de la noi din țară își pot împărtăși cunoștințele cu antreprenori mai puțin experimentați din alte țări membre UE.

Ca lucrurile să fie mai clare, „lupta” se dă, de fapt, între două medii de lucru total diferite, unul mai bun decât altul în funcție de nevoile fiecărei companii și ale fiecărui angajat în parte. Așadar, venitul la muncă sau lucratul de acasă?

Proiectul online Angajatori de TOP Virtual, care a ajuns la cea de-a V-a ediție și care are loc în perioada 30 martie-19 aprilie, reunește 100 de angajatori și 4.000 de oportunități de carieră.

Criza economică mondială, care a început oficial în luna decembrie a anului 2007 și ale cărei efecte se simt și în prezent, a produs răni adânci în rândul celor care au rămas fără un loc de muncă în această perioadă.

Pascal Candau este, de la începutul lunii aprilie a acestui an, noul director al Renault Technologie Roumanie. Candau îl înlocuiește pe Sorin Buşe, care a deţinut această funcţie din 2010 până în prezent şi va prelua alte misiuni în cadrul grupului.

Microsoft a lansat un program pilot prin care angajează oameni care suferă de autism pe poziții full-time, la sediul central al companiei, din Redmond.

A muncit la minus 40 de grade pe o platformă petrolieră, a urmat cursuri de supraviețuire fiind scufundată cu un modul similar unei cabine de elicopter în simulări HUET (Helicopter Under Water Escape Training) şi a ieşit din containere în flacări, pline de fum. Toate acestea ca să dea mai departe cunoştințele acumulate. La 26 de ani, Loredana trimite pe plaformele petroliere personal pe care îl va pregăti chiar ea, după ce ies pe bandă rulantă de pe băncile facultaţilor. Creează cursuri de pregătire pentru noii angajaţi ai companiilor petroliere, astfel reducând riscul de accidente în zone şi aşa foarte sensibile.

Curtea interioară a Muzeului Național al Țăranului Român va găzdui, în perioada 8-10 aprilie, Meșter(Ești)! și Piața țărănească, un concept deja consacrat de „piață” cu vânzare, destinat produselor tradiționale românești, alimentelor proaspete, naturale, ecologice, pregătite în vatra satului după rețete specifice zonelor istorice/ geografice.

Competiția CSR Awards 2015, dedicată responsabilității sociale corporative, a ajuns în acest an la a III-a ediție. Câștigătorii au fost desemnați în cadrul galei de premiere, care a avut loc joi seară.