AD/01, studioul de tehnologie al grupului internațional Ahold Delhaize, a reușit în doar un an să atragă peste 200 de specialiști IT în București, consolidându-și rapid poziția pe piața locală de tech. Într-un interviu acordat Revistei CARIERE, Directorul General Adnan Olmez vorbește despre provocările recrutării, competențele căutate la candidați, extinderea hub-ului tehnologic în Serbia și programele de perfecționare destinate angajaților. „Bucureștiul, dar și alte orașe, precum Iași, Cluj sau Timișoara, au profesioniști IT bine pregătiți, fie că abia au absolvit sau lucrează deja pentru companii locale și internaționale”, explică Adnan Olmez.

Provocările recrutării și reținerii talentelor IT

În ciuda disponibilității candidaților, atragerea și reținerea talentelor IT rămâne o provocare pentru un brand de tech relativ nou pe piața românească. „Provocarea constă în principal în a găsi candidați care au și abilitățile, și experiența tehnică necesare și, fiind o companie de IT nouă, implică puțin mai mult efort. Trebuie să explicăm compania noastră, cultura, valorile și oportunitățile pe care le oferim mult mai mult decât alte companii internaționale existente de mai mult timp pe piață”, spune Adnan Olmez.

Directorul subliniază și importanța notorietății companiei: „Campaniile de PR și Marketing și prezența noastră la evenimente tehnice mari, precum DevCon și GoTech World, s-au dovedit de succes pentru a genera recunoașterea de care aveam nevoie”.

În ceea ce privește cererea pentru profesioniști IT, Adnan Olmez este clar: „Cu siguranță există cerere mare pentru profesioniștii IT în România, concurența este dură, dar putem spune cu mândrie povestea companiei noastre, cultura, valorile și oportunitățile de carieră, astfel încât profesioniștii IT să rezoneze cu noi”.

Abilitățile și experiența căutate la candidați

AD/01 caută ingineri cu experiență medie și seniori, specializați în diverse tehnologii: „Java & Kotlin pentru Back-End Engineering, DevOps & Cloud Engineering (AWS, Kubernetes, Terraform), Oracle DBA's, Front-End Development (React, TypeScript), ingineri QA & Test, Data Engineering & Analytics, Product Management și multe altele”, explică Adnan Olmez.

Această diversitate de competențe reflectă complexitatea proiectelor derulate de studioul de tehnologie al Ahold Delhaize și nevoia de echipe multidisciplinare care să dezvolte soluții digitale integrate pentru retail.

Extinderea în Serbia și colaborarea internațională

AD/01 își extinde operațiunile în Serbia, la Belgrad, un pas strategic care va întări colaborarea dintre hub-urile din România și Serbia. „Vrem să atragem cele mai bune talente în cele două hub-uri, care să colaboreze. Colaborarea de succes în proiecte, dezvoltări și livrări comune sunt parte din viziunea, strategia și execuția comună”, declară Adnan Olmez.

Această abordare facilitează schimbul de know-how între echipe și accelerează dezvoltarea produselor digitale destinate brandurilor din grupul Ahold Delhaize, precum Mega Image.

Dezvoltarea profesională și programele de mentorat

AD/01 investește activ în perfecționarea angajaților săi, oferă atât traininguri tehnice, cât și dezvoltare de competențe soft: „Susținem și promovăm în mod activ învățarea în rândul angajaților noștri, fie că este vorba de abilități tehnice, fie de prezentare, comunicare sau management de proiect. Organizăm bootcamp-uri pentru tehnologii specifice, de exemplu Kotlin. A face parte din Ahold Delhaize creează, de asemenea, mult mai multe posibilități de formare și dezvoltare”, mai spune Adnan Olmez.

Această strategie nu doar că îmbunătățește competențele angajaților, dar contribuie și la retenția lor pe termen lung, într-o piață extrem de competitivă.

Inovația digitală în retail

În viziunea AD/01, inovația digitală joacă un rol central în transformarea retailului. „Suntem parte integrantă a grupului Ahold Delhaize, iar strategia noastră este pe deplin aliniată cu strategia UE privind modernizarea, transformarea și inovarea în toate domeniile, cum ar fi retailul, platformele digitale, inteligența artificială etc. Angajații noștri lucrează împreună cu brandurile grupului pe toate platformele și participă la proiecte strategice”, afirmă Adnan Olmez.

Noii angajați contribuie astfel la dezvoltarea următoarei generații de soluții digitale și consolidează poziția grupului în Europa.

AD/01, studioul de tehnologie al Ahold Delhaize, a demonstrat că succesul într-un mediu competitiv de IT nu ține doar de recrutare, ci și de cultură organizațională, strategii de dezvoltare și colaborare internațională. Prin investițiile în talente, traininguri și tehnologii de ultimă generație, compania își consolidează poziția pe piața din România și Serbia, pregătindu-se să ofere soluții digitale inovatoare pentru întreg grupul Ahold Delhaize.