Electroalfa International a făcut o investiție semnificativă în educația tehnică din România, a alocat peste 500.000 euro pentru dezvoltarea Academiei Alfa, un centru modern de training destinat angajaților și viitorilor profesioniști din domenii tehnice. Centrul include un amfiteatru cu 100 de locuri și săli de instruire care reproduc la scară reală mediul de producție.
Pe lângă infrastructură, compania a direcționat fonduri suplimentare de peste 100.000 euro către programe de învățământ dual și stagii de practică, derulate în colaborare cu licee tehnologice și universități din regiune. Peste 250 de elevi și studenți au beneficiat deja de burse, stagii și instruire practică în fabricile Electroalfa.
Educația tehnică
Investițiile vin într-un context în care România se confruntă cu un deficit acut de specialiști tehnici. Datele Eurostat arată că doar 18,7% dintre tineri erau angajați în 2023, comparativ cu media europeană de 35,2%, iar rata șomajului juvenil depășea 20%. Situația este și mai dificilă în mediul rural sau în orașele mici, unde oportunitățile de angajare rămân limitate.
„Academia Alfa este modul nostru de a investi în potențialul oamenilor, în carierele lor și în viitorul industriei românești. Am creat un spațiu care oferă instruire practică și încredere, stabilitate și șansa reală de a construi o carieră în domenii tehnice esențiale”, declară Ștefan Petrea, CEO Electroalfa International.
Patru direcții strategice
Academia Alfa funcționează ca o platformă integrată, structurată pe patru direcții principale:
Instruirea echipelor de management – dezvoltarea competențelor de conducere și planificare strategică.
Calificarea noilor angajați – formare inițială în meserii tehnice.
Policalificarea – adaptarea angajaților la mai multe specializări pentru flexibilitate și eficiență.
Învățământul dual – pregătirea viitorilor angajați prin parteneriate cu licee și universități.
Elevi din patru licee tehnologice din județul Botoșani participă anual la stagii practice în ateliere de ștanțare, sudură și lăcătușerie mecanică, sub supravegherea tutorilor și profesorilor coordonatori. La nivel universitar, parteneriatul cu Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava oferă studenților posibilitatea să lucreze trei zile pe săptămână în companie și două zile la cursuri, să beneficieze de bursă și contract de muncă. În prezent, 11 studenți sunt înscriși, cu obiectivul de a ajunge la 20 de burse în domeniile Inginerie Electrică și Inginerie Mecanică.
„Prin programe interne și parteneriate educaționale, dorim să fim un sprijin real pentru cei care vor să crească, să se adapteze și să contribuie la dezvoltarea unei industrii mai puternice și mai competitive”, adaugă Ștefan Petrea.
