Pe de alta parte, i se cere sa-si mentina costurile sub un control cat mai strict, altfel riscand sa scurteze drastic perioada de dezvoltare, in dauna fabricantilor din alte tari aflate la est de Romania.

Presiunile la care este supusa aceasta industrie se refera si la cele de adaptare la noile norme europene de ecologie, inclusiv la amplasarea acestor fabrici aproape de centrele urbane puternic locuite sau pe terenuri a caror valoare depaseste profitul obtinut in urma productiei de mobila (vezi exemplele Pipera, Pantelimon etc.). Astfel, toate investitiile recente ale producatorilor internationali (Groupe Parisot, IKEA) s-au canalizat catre zone mai putin dezvoltate economic, obtinandu-se astfel economii si in ceea ce priveste fondul de salarizare.

Vorbind concret despre valoarea salariilor din aceasta industrie putem observa ca un director de fabrica poate castiga la ora actuala sume cuprinse intre doua si trei mii de euro net lunar in timp ce un director financiar din aceasta industrie se afla undeva in jurul valorii de 1.700 - 2.500 de euro net lunar. Trebuie spus ca fata de aceste sume, pachetele de beneficii mai contin masina de serviciu, precum si o parte variabila platita sub forma de prime de performanta.

Exista la ora actuala pozitii care sunt deficitare in industria mobilei din Romania si care datorita cautarii au inceput sa ofere pachete salariale generoase. Este vorba aici in special despre functiunile de Designer/Sef de Creatie - proiectare unde vorbim de salarii aflate in jurul valorii de 1.500 - 2.000 de euro net lunar, Sef de departament prototipuri (1.000 - 1.500 euro) sau pozitiile executive din domeniul achizitiilor (Purchasing, Supply Chain Manager) unde ne aflam din nou la valori in jurul a 1.500 - 2.000 euro net lunar, fara a include celelalte beneficii. Este de asteptat ca tendinta de crestere a salariilor din aceasta industrie sa continue, insa intr-un ritm mult mai temperat, influentat de presiunile economice despre care vorbeam la inceput.