In spiritul ASEBUSS, intalnirea s-a bazat pe discutii interactive, dezbateri si schimb de opinii si experiente intre participanti. Ce asteapta angajatii de la un bun angajator? Cum se coreleaza motivatia, satisfactia si performanta deosebita? Cum putem evalua satisfactia angajatilor si cum putem utiliza rezultatele? Acestea sunt intrebarile care au facut obiectul dezbaterii, la care au participat HR manageri si alti specialisti din domeniul resurselor umane, dezvoltare organizationala si training. Cu totii au fost de acord ca dincolo de satisfactia materiala imediata, cei mai importanti motivatori pentru angajati sunt respectul cu care sunt tratati, recunoasterea meritelor, satisfactia muncii si posibilitatile de dezvoltare personala.