Călătoria de la cunoaștere la înțelepciune
„Specia noastră a ajuns la un punct în evoluția cunoașterii în care am căpătat puterea să influențăm, la propriu, cursul vieții pe pământ”
lider
-
-
Încrederea în lider poate salva o afacere! Cum să-ți transformi angajații în aliați pe timp de criză
Photo by Marvin Meyer on Unsplash
În orice criză este nevoie ca liderii să știe să își țină aproape angajații, colaboratorii și clienții, să fie nucleul care dirijează gestionarea acțiunilor companiei, astfel încât perioada critică -
Q&A: Georgeta Dendrino - Cum ar trebui să își pregătească un leader echipa pentru faza revenirii la office?
Photo by Jon Tyson on Unsplash
La evenimentul „Bright Talks in Difficult Times”, organizat, la finalul lunii aprilie, de Revista CARIERE și EY am primit, noi, cei invitați la discuție, întrebarea următoare: ”Cum ar trebui -
Curajul și lecția antreprenoriatului în domeniul pietrei naturale
În urmă cu mai bine de un deceniu, Mariana Brădescu și soțul ei, Sergiu Constantinescu Brădescu, au înființat primul magazin online din România dedicat exclusiv pietrei naturale. Era ceva inedit, o companie mică, dar care -
Liderul nu își lasă niciodată oamenii în urmă. Nu se dezice de ei
Sursa foto: Pixabay
Dimpotrivă. Îi reprezintă. Are această forță și dorință de reprezentare a tot ceea ce ține de oamenii săi. Pentru că ține la ei! Pentru că sunt ai (sufletului) lui!
Liderul are o -
Urmează reinventarea liderilor(?)
Sursa foto: Unsplash.com
Trec repede peste considerațiile legate de situația actuală (criza COVID-19) de tipul “Ne jucăm periculos cu propriul viitor, pe care-l împingem tot mai aproape de buza prăpastiei”. Și fără izbucnirea acestei crize -
Încredere. Motivare. Feedback. Relația cu subordonații, esențială pentru liderul unei companii
Sursa foto: Pixabay.com
Desigur că am pornit de la zero, așa cum majoritatea au pornit la începutul anilor ’90 (deși urma să aflu mai târziu că o minoritate furase startul…și statul…, dar despre asta altă -
“Liderul nu este nimic fără echipa sa. El este doar un dirijor care controlează ritmul, frecvența și vibrația unei organizații”
Sursa foto: Unsplash.com
“Pilotul de haos” reprezintă un concept ce a stârnit ceva reacții. Multe persoane mi-au scris și mi-au cerut detalii, interesate de structura acestui concept de Leadership, mai mult decât aplicabil în crizele -
7 recomandări pentru echipele autonome care vor să supraviețuiască și să obțină rezultate
Sursa foto: Pixabay.com
ECHIPE AUTONOME - credeam că așa ceva este imposibil. Adică echipe fără manager și care funcționează productiv, fără conflicte și sustenabil. Am și scris un articol pe temă atunci când am întâlnit -
Cum să atragi, dar, mai ales, cum să păstrezi cei mai buni angajați în firmă
Sursa foto: Pixabay.com
Fluctuația de personal este una dintre cele mai mari probleme cu care se confruntă în prezent mediul de afaceri. Liderilor de organizații le este din ce în ce mai greu să găsească -
Pilotul de haos (III). Mihai Stănescu: Ne dorim lideri eroi, dar suntem gata să intrăm în dezacord cu ei, atunci când soluțiile lor sunt și ele eroice
Sursa foto: Pixabay.com
Așa cum am anunțat în episodul precedent, astăzi dăm start seriei de articole cu reprezentanți ai mediului de business sau organizațional. Primul intervievat cu care am discutat pe tema “Pilotul de haos” -
Pilotul de haos (II). Cine conduce corabia?
Sursa foto: Pixabay.com
În articolul trecut, v-am prezentat conceptul general al “pilotului de haos”. Vorbim despre o persoană care nu se va pierde în fața haosului, care va lucra în echipă și care va găsi -
Liderul far
Oamenii-far sunt aceia care îți amintesc că ești aproape de țărm, aruncând o lumină asupra ta. Rolul lor nu este să te ajute să ieși din furtună, ci să-ți arate că undeva e o soluție. -
Pilotul de haos (I)
Sursa foto: Pixabay
Ne este groază de haos. În special pentru că în haos apar o mulțime de necunoscute, de întrebări fără răspuns și de rezultate greu de anticipat.
Haosul se poate instala când un -
5 strategii manageriale de “activare” a echipei la început de an
Sursa foto: Unsplash.com
După aproape trei săptămâni de vacanță de iarnă în care mintea ta ca lider de echipă dar și a colegilor a fost “plecată” la schi sau la scuba diving și snorkeling, sau -
Michael Merchant - companiile n-au cum să funcționeze dacă liderii îi consideră pe angajați simple obiecte
Schimbarea organizațiilor trebuie să înceapă de la felul în care liderii își privesc colaboratorii.
Atunci când pun preț pe oamenii cu care lucrează și îi implică în deciziile luate, managerii nu au decât de câștigat, -
Rolul liderilor în crizele de imagine
Numărul crizelor de imagine a crescut și va mai crește. Internetul a schimbat regulile jocului și astăzi o criză poate izbucni oricând, din orice. Conform studiilor, 79% dintre liderii de organizații consideră că se află -
Femeile-lider din România
Chiar dacă, conform datelor Eurostat, România înregistrează o pondere ridicată de femei aflate în poziții de conducere (41% comparativ cu media Uniunii Europene de numai 36%), doar 11% dintre membrii consiliilor de administrație – cel -
BestJobs, sondaj haios de Halloween. Interzis liderilor fără simțul umorului!
”Patru din zece angajați români cred că șeful va intra în panică și va fi primul care va da bir cu fugiții în cazul unei situații de criză care amenință compania, cum ar fi un -
5000 de femei antreprenor își unesc forțele pentru a-și crește afacerile și a crea un impact asupra comunității
Firmele deținute de femei generează venituri semnificativ mai mari, creează locuri de muncă semnificativ mai multe și au o mai mare înclinare către creștere și succes decât cele deținute de bărbați (potrivit unui studiu recent făcut de Harvard Business Review și alte 10 publicații).
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.