Revista Cariere

cultura organizationala

Pachetul de beneficii vs. cultura organizațională: ce contează mai mult?

Companiile încearcă să atragă și să rețină talente prin oferte din ce în ce mai complexe. Salarii atractive, asigurări private de sănătate, tichete de masă, abonamente la săli de sport sau opțiuni de lucru flexibil

16 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cum îți transformi angajații în ambasadori de brand

Oamenii nu mai aleg locul de muncă doar pentru salariu, aceștia urmăresc un pachet complet: valori, cultură organizațională, stabilitate, oportunități reale de creștere. Iar cea mai convingătoare reclamă vine chiar din interior – din partea

14 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cum construiești o cultură organizațională sănătoasă de sus în jos

Cultura organizațională nu mai reprezintă astăzi doar un element abstract, ci este un pilon esențial în strategia de dezvoltare pe termen lung a unei companii. Ana Mureșan, specialist în resurse umane, atrage atenția asupra unei

12 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Care este legătura dintre cultura organizațională și performanțele financiare ale companiei

Succesul unei companii nu mai depinde doar de strategii de afaceri bine puse la punct sau de performanța tehnică a produselor și serviciilor sale. Un factor esențial care joacă un rol crucial în atingerea succesului

28 martie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cum să te asiguri că valorile companiei se reflectă în realitatea organizațională

Cultura organizațională influențează direct modul în care angajații interacționează, colaborează și se dezvoltă profesional. Dincolo de valorile afișate pe pereți sau prezentate în documentele oficiale, autenticitatea acesteia se reflectă în comportamentele zilnice și în deciziile

18 martie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Sustenabilitatea, oportunitate de creștere în domeniul transporturilor – cum o integrezi în compania ta

În contextul în care preocupările pentru mediul înconjurător devin din ce în ce mai accentuate, fiecare industrie de afaceri se confruntă cu provocările sale. Sustenabilitatea, gestionarea resurselor și crearea unei culturi organizaționale orientate spre protejarea

31 august 2023 Revista Cariere
Tehnologie
#MakeHistory. Mândria de a construi împreună viitorul

Pandemia a avut un impact semnificativ asupra organizațiilor. A accelerat tendințe, a dat alt sens și a impus un alt ritm muncii. A reconfigurat agenda liderilor și listele de priorități, dar a schimbat și nevoile,

20 decembrie 2021 Marilena Ispas
Management
„Happy jobs”: Performanța fericirii la locul de muncă

„Cea mai remarcabilă trăsătură a locului de muncă modern nu are nimic de a face cu computerele, automatizarea sau globalizarea. Ea constă în credința larg răspândită că munca ar trebui să ne facă fericiți.– Alain

27 octombrie 2021 Dorin Bodea
Contribuitori
Oamenii pun REHAU în mișcare!

„Angajații noștri sunt mai mult decât simpli angajați, ei fac parte dintr-o mare familie”
Odată cu declanșarea pandemiei, mai mult ca niciodată, românii au stat acasă. Numai că, în ultimele 18 luni, acasă nu a

25 octombrie 2021 Viviana Serban
Leadership
Reciprocitate autentică

Reciprocitatea este o temă care m-a invitat de multe ori la reflecție în aceste aproape ultime 18 luni în care regimul nostru de lucru a fost schimbat brusc. Mă gândeam că, oricât de deschiși eram

7 septembrie 2021 Madi Rădulescu
Inspiratie
„EMBA-ul a avut un rol determinant în desăvârșirea mea profesională”

Monalisa Ungureanu este economist, CEO al Agrii România, absolventă a programului EMBA din cadrul ASEBUSS.
În 2010 am decis să urmez un MBA, după un parcurs profesional în care am avut ocazia să îmi validez

27 iulie 2021 Marilena Ispas
GHID MBA
Cultura corporatistă în pandemie. Momentul adevărului

Suntem în mijlocul celei mai rapide transformări pe care economia globală a experimentat-o până acum.
Viteza cu care se derulează produce rezultate care până ieri păreau la zeci de ani distanță și unele chiar imposibile:

13 iulie 2020 Cati Lupașcu
Contribuitori
Leadershipul înseamnă, înainte de toate, să ai grijă de oameni

„Munca făcută cu drag este secretul ordinii și al fericirii”, spunea sculptorul Auguste Rodin. Cum ajungem să muncim cu drag? Ce înseamnă un angajat fericit și în ce condiții performează cel mai bine? Ce poate

1 mai 2020 Felicia Luca
Management
Cât de bine îți cunoști angajații?

Se vorbește tot mai des despre relația dintre angajator și angajați. Despre o companie care funcționează bine se spune că strategiile sunt făcute în funcție de angajați. Adică, pentru profitul companiei, angajații trebuie sa se

18 februarie 2020 Revista Cariere
Management
Cum ajungem în viitor? Idei din istorie

Stefan Zweig a scris mult despre trecerea dintr-o epocă în alta (Erasmus de Rotterdam) și despre trecerea dintr-o lume în alta (Lumea de ieri. Amintirile unui European). Iar George Prochnick scrie o biografie a lui

11 noiembrie 2019 Felicia Luca
Inspiratie
Un lider bun își arată mereu recunoștința față de oamenii săi

Recunoașterea valorii muncii și aprecierea pentru efortul depus reprezintă o metodă simplă și eficientă prin care îi poți face pe angajații tăi să se simtă prețuiți. Odată ce e însămânțată și hrănită constant, această practică

22 august 2019 Constantin Pescaru
Leadership
Liderul dă tonul schimbării!

Liderul este reperul de securitate pentru întregul grup (dacă vrei să-ți fie bine, fă și tu ce vezi că face șeful), susține Adrian Florea, Partner, Business Advisor, Trend. El adaugă că nevoia de securitate generează

17 iulie 2019 Constantin Pescaru
Management
Ovidiu Ghiman, Telekom: Leadership în era digitală este şi despre cum creăm premisele pentru idei şi proiecte care să inspire echipele, folosind tehnologia în beneficiul clienţilor

Telekom a demarat, în primăvara acestui an, un proces intern de redefinire a culturii organizaționale în direcția cool, implicând direct și nemijlocit angajații în acest proces.
Este vorba de un demers prin care fiecare spune,

4 iulie 2019 Adriana Coblișan
Leadership
Leadershipul înseamnă busolă, nu lauri

Ron Willliams este om de afaceri, antreprenor și consultant de management. A fost CEO al Aetna Inc. și a făcut parte din echipa de consultanță în management a președintelui Barack Obama. Ron Williams își împărtășește

3 iulie 2019 Felicia Luca
Leadership
Respect pentru forța de muncă multi-generațională

O provocare esențială în decursul următorului deceniu va fi atragerea și reținerea angajaților calificați, pe măsură ce piața muncii și forța de muncă continuă să scadă, iar tehnologia continuă să evolueze. În acest context, a

6 iunie 2019 Adriana Coblișan
Companii

Arată 21 la 40 din 140 rezultate

Recomandările editorilor

Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră

Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România.

3 noiembrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi

Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă.

4 noiembrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ

Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.

3 noiembrie 2025 Roxana Toader, Adelina Mihai
HR Manager
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

30 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Best Employer Fest