Lumea întreagă a devenit o comunitate globală. Dacă în trecut echipele de proiect se aflau într-un anumit sediu, astăzi, în cadrul multor proiecte, membrii echipei lucrează din diferite locuri și din multiple țări și continente. Însăși posibilitatea de a lucra de acasă reprezintă un factor care a favorizat apariția echipelor virtuale. De asemenea, multiculturalismul și diversitatea au reprezentat motive importante în demararea acestora. 

Companiile din Marea Britanie care își forțează angajatele să poarte tocuri înalte și să se machieze încalcă legea, a anunțat zilele trecute o comisie parlamentară, potrivit DPA și Reuters.

Din ce în ce mai multe companii fac eforturi uriașe pentru a-și păstra angajații motivați și cât mai productivi. Cum altfel ar putea obține aceste rezultate, dacă nu prin amenajarea unor birouri mai mult decat prietenoase și promovarea pozitivismului și a bucuriei de la mic la mare, la toate nivelurile organizației?

Compania British American Tobacco Plc (BAT), prezentă şi pe piaţa din România, a anunţat marţi că a ajuns la un acord pentru a prelua integral rivalul american Reynolds American Inc, după ce a venit cu o ofertă îmbunătăţită de 49,4 miliarde de dolari, transmite Reuters. 

Acum câțiva ani, companiile investeau în soluții și echipamente hardware – calculatoare, servere etc. –, pe care le stocau la sediul lor. Acum tehnologia merge către „cloud”, poți începe să folosești soluții IT și să plătești pe baza consumului. Ce schimbări pot face, în aceste condiții, companiile care activează pe piața soluțiilor software de business?

Libery Media va înfiinţa o nouă entitate denumită Formula One Grup, care va gestiona activităţile şi drepturile disciplinei supreme din sportul automobilistic, care aduce organizatorilor săi aproximativ 1,8 miliarde de dolari pe an.

Este vorba despre o platformă inovatoare, care permite monitorizarea precisă a utilizării şi locaţiei echipamentelor medicale şi localizarea pacienţilor din interiorul unui spital.
De asemenea, cu ajutorul ei, familia şi apropiaţii află locaţia pacienţilor în timp real, fiind înştiinţaţi când ea se schimbă, iar managerii spitalelor cunosc gradul de utilizare al echipamentelor şi pot eficientiza semnificativ costurile operaționale. Pentru prima oară în istoria spitalelor, se pot măsura exact fluxurile de lucru şi utilizarea resurselor spitalelor. 

Compania Națională Aeroporturi București (BVB) ar trebui listată la bursă deoarece traficul aerian crește și capacitatea actuală este insuficientă, iar investitorii internaționali și-au manifestat deja interesul de a cumpăra acțiuni la această companie, susține directorul general al Bursei de Valori București (BVB), Ludwik Sobolewski, într-un interviu acordat AGERPRES.
Acesta a afirmat că listarea companiei Hidroelectrica ar transforma piața de capital din România într-una emergentă, iar Guvernul care va face acest lucru "va avea un merit istoric".

Financial Times trece în revistă domeniile care ar urma să resimtă presiuni tot mai mari din cauza procesului de digitalizare şi automatizare.
În ultimul an, companii ca Uber şi Airbnb au continuat să dea peste cap industrii tradiţionale. Platformele online de travel pun sub presiune agenţiile de turism în condiţiile în care din ce în ce mai multe persoane îşi fac rezervările online.

La locul de muncă puţini au curajul să spună adevăruri care pot deranja. Este destul de rar să găseşti o companie sau un ONG unde oamenii chiar îşi spun adevărul. Se pare că cu cât ajungi mai sus într-o organizaţie, cu atât ajungi să spui mai rar lucrurilor pe nume.
 

Dacă vorbim la propriu, recolta este o cantitate de cereale sau de alte roade adunate într-o anumită perioadă. Dar recoltă înseamnă și rezultatul unei munci, rod (satisfăcător) al unei activități depuse. Fie că vorbim despre rezultatele unei companii la aniversare, fie că ne referim la finalizarea unui proiect ale cărui efecte sunt deja vizibile, toate acestea pot fi înglobate sub denumirea generoasă de recoltă.

Consultanţa clasică în domeniul afacerilor este activitatea prin care o companie de consultanţă se implică în reorganizarea, dezvoltarea şi consolidarea unei afaceri, dar fără să implice directorii sau angajaţii dintr-o companie. 

În business, fiecare perioadă îşi are cuvintele ei vedetă. Folosirea acestora este uneori marca actualităţii, a afilierii la comunitatea de afaceri,iar alteori a caracterului vizionar al utilizatorilor, sau a unei aspiraţii. Astfel de cuvinte sunt în acest moment inovaţie, agilitate și digitalizare.
Despre digitalizare se vorbeşte din ce în ce mai mult în România. Se fac conferinţe şi se ţin prezentări. Este foarte bine şi aşa, am putea spune. Până la urmă există un demers de informare şi educare care este necesar într-o primă fază. 

Amazon a început deja un parteneriat cu guvernul din Marea Britanie și testează viabilitatea livrărilor coletelor mici cu ajutorul dronelor. Google și Mercedes sunt alte două mari companii care testează această variantă. Plus multe altele, iar acesta este doar începutul în ceea ce privește impactul revoluției tehnologice asupra vieții noastre, pornind de la “lucrurile practice”.    

Glassdoor a realizat recent a nouă listă anuală cu cele mai bune locuri de muncă. Clasamentul este realizat în mod exclusiv pe feedback-ul angajaţilor şi include companii cu peste 1000 de angajaţi, din toate părţile lumii: SUA, Canada, Marea Britanie, Franţa, şi Germania. 

Companiile mici și mijlocii folosesc între 100 și 1000 de dispozitive, care nu includ doar PC-uri și laptop-uri, ci și smartphone-uri și tablete. Toate aceste dispozitive sunt expuse unor amenințări de securitate IT. 

Companiile din România sunt tot mai interesate să acorde tichete cadou, vânzările estimate pentru acest Crăciun fiind cu 35% mai mari faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, conform analizei de piață realizată de Up România. 

Aproape 50% din investitorii străini consideră povara fiscală ca fiind necompetitivă, în timp ce doar 38% o consideră competitivă, pe fondul reducerii de taxe, arată un sondaj al Consiliul Investitorilor Străini (FIC).

Ultimii ani au adus în atenţia jucătorilor pe piaţa forţei de muncă o nouă problemă: deficitul de talente. Ştim deja că nu ţine de o industrie anume, de ţări sau regiuni geografice, ci că este o problemă globală. Criza de talente tinde să nu mai fie o criză. E deja o stare de fapt într-un tablou general complex cu multe elemente variabile, majoritatea imposibil de controlat.

Zguduia lumea fitness-ului şi totodată tot ceea ce avea să însemne, de ce nu, această modă, cu primul ei antrenament pe casete video. De fapt, înainte ca America să fie subjugată de farmecul pe care l-a impus prin practicarea acestui sport, cu jambierele și costumele sale de aerobic, avea deja propriul ei studio de fitness în Beverly Hills.