Aprilie 2003
În urmă cu 22 de ani și jumătate, ieșea pe piață primul număr al Revistei CARIERE. Doar 26 de pagini, un format restrâns… așa își începea povestea. Într‑o piață media care încă își

Sunt povești care se citesc și se uită. Și sunt povești care cresc odată cu tine, se schimbă cu tine. CARIERE este o poveste vie, care a crescut împreună cu cei care au citit-o și

McDonald’s România, cel mai mare angajator din sectorul restaurantelor cu servire rapidă, mizează pe programul YoungLead – un accelerator de leadership dedicat studenților și absolvenților – pentru a forma o nouă generație de manageri capabili

Marii angajatori diversifică inițiativele de HR și pachetele de beneficii pentru a-și reține în companie angajații performanți și pentru a îmbunătăți condițiile de muncă. Încurajarea lecturii în companii, organizarea de workshopuri pe tema sănătății, finanțarea

Revista CARIERE organizează, periodic, o serie de sondaje pe platforma LinkedIn, pe teme de actualitate din mediul de business și nu numai. Rezultatele oferă o perspectivă autentică asupra realităților de la locul de muncă.
Cele

Proiectul PRIDE-U, POCU/626/6/13/133138: 
70% dintre studenții ASE înscriși în proiectul PRIDE-U au fost consiliați în carieră, 58% au efectuat stagiul de practică și 21% dintre aceștia s-au și angajat
Prin intermediul activităților de orientare și

„Adaptează-te sau mori!”. Acesta este mediul cu care se confruntă organizațiile în zilele noastre. Adaptarea deschide necesitatea unei structuri și a unei mentalități flexibile, agile, orientate spre echipă. New Work aduce exact acest lucru. Schimbarea

Asociația Studenților din Facultatea de Limbi și Literaturi Străine, Universitatea din București, desfășoară, în perioada 9-11 aprilie, proiectul anual Future Lab. Cum viața în timpul pandemiei trebuie să continue, prin acest proiect se dorește ajutarea

Imagine de William Iven de la Pixabay 
O mică perspectivă istorică: Imperiul Britanic a fost cea mai mare și mai complexă formă de organizare din istorie, acoperind aproximativ un sfert din suprafața planetei, având o

Luna septembrie debutează cu numeroase oportunități de carieră pentru studenți și proaspăt absolvenți din România care își doresc să facă primii pași spre viitoarea lor carieră.  Internship&Trainee Marathon aduce în atenția tinerilor din toate centrele

„Dacă până acum câțiva ani o poziție vacantă în cadrul unei companii se ocupa în circa 14 zile, acum durează aproximativ 30 de zile. Totodată, companiile cheltuiesc de 4 ori mai mult în procesul de

Sadhguru vorbește despre leadership și sustenabilitate, despre ce înseamnă un business de succes, și ne reamintește că, înainte de a construi orice altceva, trebuie să te construiești pe tine.
Business-ul unui lider mare este binele

Peste 400 de companii participă la evenimente, companii în căutare de resurse umane din cele mai diverse domenii: IT, Financiar-bancar, audit, limbi străine, retail sau marketing.
Angajatorii îi așteaptă la Târgul de Carieră cu oferte

Cea mai reprezentativă piesa pentru poporul român și cea mai marcată de simboluri este, desigur, ia tradițională.
Fără a ne repeta, ci doar pentru a scoate în evidență frumusețea și de ce nu, măreția acestui obiect vestimentar accentuăm faptul că ia tradițională este cunoscuta si sub denumirea de “cămașa altiță”. Și nu este doar un obiect vestimentar ce a fost regândit sau reinventat de către designerii momentului, ci a rămas un simbol ce se poartă cu mândrie.

Istoricul şi filosoful Neagu Djuvara ne-a lăsat mai săraci în ceea ce privește farmecul, profunzimea, autenticitatea culturii aristocratice românești și respectarea blazonului patriei în sine. Aceasta deoarece s-a stins din viață joi, 25 ianuarie, la vârsta de 101 ani.
Reproducem integral, în cele ce urmează, interviul realizat cu domnul Neagu Djuvara de către Rodica Nicolae, și apărut în Revista CARIERE pe 18 martie 2007. 

Sâmbătă, la Târgul de Carte ”Gaudeamus” din București, a fost o zi plină de lansări. Pavilionul Central de la Romexpo a fost neîncăpător, iar iubitorii de lectură au avut nevoie de multă răbdare pentru a putea ajunge…la cărți! Și la Revista CARIERE a cărei prezență nu a trecut neobsevată la ceea ce a fost numit de multe ori, fără tăgadă, cel mai iubit Târg de Carte. 

În ediţia de noiembrie, Revista CARIERE  te inspiră cu articole care aduc o nouă perspectivă în analiza unui fenomen de amploare exponențială:
„Revoluția digitală. Tehnici de supraviețuire”

În ediţia de noiembrie, Revista CARIERE  te inspiră cu articole care aduc o nouă perspectivă în analiza unui fenomen de amploare exponențială:

„Revoluția digitală. Tehnici de supraviețuire”

Ce înseamnă concept nou? Ce înseamnă Noua Ordine în ceea ce privește măsurarea performanțelor? Corporația în România trebuie să fie noua școală, schimbarea este la nivel de leadership transformational, managerii trebuie să facă un salt major în fața provocărilor. Acestea sunt doar câteva dintre întrebările și temele care îndeamnă la reflecție într-o lume de HR axată pe setul de valori și pe “noi monede“ ale gândirii în perspectivă.  

“Suntem, ca societate, în momentul de faţă, vulgari, mediocri, plini de prejudecăţi, fără să fim în stare să recunoaştem valoarea, acolo unde ea sclipeşte...”.