Piața Muncii/Employment

Cum să îți motivezi angajații fără a recurge la bonusuri financiare?

Managerii se confruntă adesea cu provocarea de menținere a motivației angajaților fără să aibă la dispoziție resurse financiare semnificative pentru prime sau creșteri salariale. Cu toate acestea, există soluții eficiente care nu implică bani, dar

13 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
De ce își dau demisia angajații în primele 90 de zile | RAPORT

Un procent îngrijorător – 36% dintre angajați spun că au părăsit un loc de muncă în primele 90 de zile, motivul principal fiind un decalaj între promisiunile din timpul interviului și realitatea de la job.

13 mai 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Peste 60% dintre antreprenorii români cred că vor fi nevoiți să facă concedieri | SONDAJ

România traversează o perioadă tensionată, cu implicații serioase asupra economiei reale. Un sondaj realizat recent de Fundația Romanian Business Leaders (RBL), la care au participat 417 antreprenori din întreaga țară, semnalează o îngrijorare profundă în

12 mai 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
De ce se merită să faci o reconversie profesională în 2025?

În 2025, o reconversie profesională devine o alegere strategică pentru tot mai mulți români. Schimbările rapide din piața muncii, digitalizarea accelerată și nevoia de echilibru între viața personală și cea profesională determină angajații să caute

12 mai 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Quiet quitting și demotivarea tăcută: Angajații rămân, dar nu se mai implică

În ritmul alert al prezentului, un fenomen nou a apărut discret, dar cu impact vizibil. Acesta își face loc în vocabularul angajaților în departamentul de resurse umane și se numește quiet quitting, sau demisia silențioasă.

10 mai 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Ce i-ar putea face pe angajați să revină la birou

După patru ani de schimbări majore în modul în care lucrăm, prezența fizică la birou rămâne mult sub nivelul de dinainte de pandemie. Potrivit unui raport recent al Colliers, „Transforming Offices into Magnets for Talent”,

8 mai 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cultura „workaholismului” mascată în loialitate. Când orele suplimentare devin monedă de schimb pentru apreciere

Ani buni, în multe companii, ideea de loialitate a angajatului s-a confundat periculos cu disponibilitatea constantă, cu efortul dus la extrem și cu prezența la birou până târziu în noapte. Munca excesivă, supranumită „workaholism”, este

8 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Muncitorii calificați revin în forță pe piața muncii. Aproape 580.000 de aplicări într-o singură lună

Piața muncii din România trece printr-o schimbare importantă: muncitorii calificați revin în centrul atenției, cu un număr impresionant de aproape 580.000 de aplicări în ultima lună. Această cifră îi plasează pe locul al doilea în

8 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
De ce un drum flexibil poate fi mai valoros decât un job stabil

Conceptul de job stabil, considerat multă vreme drept idealul profesional, începe să piardă teren. Tradițional, un job stabil este privit ca un simbol al siguranței financiare și al previzibilității. Oferă un venit constant, un program

8 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
1 din 10 angajați vrea o pauză prelungită. Cum vede GenZ retragerea temporară de la job

Tot mai mulți tineri nu se mai raportează la carieră ca la o cursă continuă, fără oprire. În 2025, 1 din 10 americani plănuiește să ia o pauză prelungită de la muncă, o „micro-retragere profesională”

7 mai 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
România rămâne în coada Europei la salariul mediu. Ce spune asta despre piața muncii?

Deși economia României a înregistrat creșteri în ultimii ani, salariul mediu rămâne unul dintre cele mai mici din Uniunea Europeană. Conform unui studiu Eurostat, România se află aproape de coada clasamentului în ceea ce privește

7 mai 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Burnout-ul care pornește de la „n-avem proceduri”

Performanța la locul de muncă a ajuns să fie o prioritate pentru tot mai mulți angajați, iar burnout-ul devine o realitate din ce în ce mai des întâlnită. De cele mai multe ori, sindromul de

7 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
IBM a înlocuit sute de angajați cu agenți AI

IBM a înlocuit recent câteva sute de angajați din departamentul de resurse umane cu agenți inteligenți, adică sisteme de inteligență artificială (AI) capabile să îndeplinească sarcini de birou în mod autonom. Decizia, care pare drastică

7 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
România contribuie cu 23% la forța de muncă agricolă a Uniunii Europene

România joacă un rol esențial în sectorul agricol european, țara noastră deține aproximativ o treime din totalul fermelor din Uniunea Europeană. Deși acest sector reprezintă o parte semnificativă din economia națională, cu o pondere de

7 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Companiile cu angajați flexibili au șanse duble să-și crească veniturile | STUDIU

Companiile din întreaga lume sunt presate să reducă costurile și să facă față lipsei acute de personal calificat. În acest context, un nou studiu realizat de EY scoate în evidență o soluție strategică tot mai

6 mai 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Numărul scriitorilor, jurnaliștilor și lingviștilor, din ce în ce mai mic. Câte persoane din UE au aceste meserii

În Uniunea Europeană, aproape 869.000 de oameni lucrau în 2023 ca jurnaliști sau lingviști, conform Eurostat. Asta înseamnă că sute de mii de persoane scriau articole, cărți, realizau emisiuni sau traduceau texte pentru ca informația,

5 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Redefinește recrutarea prin auditarea biasului în AI: o nouă direcție în consultanța HR

Inteligența artificială schimbă profund modul în care companiile angajează oameni. Tehnologia oferă eficiență, dar generează și provocări majore. Recrutarea automatizată ridică semne de întrebare în ceea ce privește echitatea și implicarea umană. Algoritmii decid pe

5 mai 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Ce să nu întrebi niciodată la un interviu de angajare

Interviul de angajare este, fără îndoială, una dintre cele mai importante etape ale procesului de selecție. Nu este doar momentul în care angajatorul evaluează competențele candidatului, ci și ocazia în care acesta are posibilitatea să

2 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Companiile mici și foarte mici dau tonul angajărilor în 2025. Peste 28.000 de joburi noi în doar patru luni

Companiile mici și foarte mici din România – cele cu maximum 10 angajați – ies în evidență printr-un ritm surprinzător de activitate pe piața muncii. În primele patru luni ale acestui an, aceste firme au

30 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Piața muncii în 2025: De ce suferă firmele de recrutare, chiar și într-o piață activă

În ciuda unei piețe a muncii aparent dinamice, cu o rată scăzută a șomajului, firmele de recrutare se confruntă cu provocări semnificative în 2025. Declinul angajărilor permanente și preferința pentru contracte temporare au dus la

30 aprilie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment

Arată 181 la 200 din 2567 rezultate

‹
1
2
...
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
...
128
129
›

Recomandările editorilor

Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră

Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România.

3 noiembrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi

Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă.

4 noiembrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ

Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.

3 noiembrie 2025 Roxana Toader, Adelina Mihai
HR Manager
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

30 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Best Employer Fest