Revista Cariere

Management

eMAG: echipa care crește împreună cu businessul

Agilitatea, capacitatea de adaptare la situații complexe sau de integrare a noilor tehnologii în procesele de lucru, dobândirea unui grad mai mare de autonomie și auto-control, abilități a căror dezvoltare a fost accelerată de pandemie,

1 noiembrie 2021 Marilena Ispas
Management
Bine la birou, mai bine și acasă!

Sunt câteva mii și, indiferent de studii, vârstă sau sex, de vreme și de vremuri, merg în fiecare an pe jos milioane de kilometri. Iar asta deoarece, urmând un model de business vechi de peste

26 octombrie 2021 Viviana Serban
Management
CIO, DAY 3 - Transformarea digitală accelerată sau Saltul cuantic de performanță

Dacă în prima zi am vorbit despre Tendințe și tehnologie și a doua zi despre Securitatea cibernetică, cea de-a treia zi a evenimentului CIO COUNCIL VIRTUAL SUMMIT – A IX-a ediție a Conferinței Naționale a

26 octombrie 2021 Marilena Ispas
Management
Securitatea cibernetică - pe lista priorităților imediate ale CIO (DAY 2)

Așa cum aminteam în primul material post event, „CIO, principalul arhitect al transformărilor digitale în companii”, era digitalizării nu s-a terminat, ba chiar se îndreaptă cu forțe și tendințe noi către culmi mai mari în

15 octombrie 2021 Marilena Ispas
Management
CIO, principalul arhitect al transformărilor digitale în companii (Day 1)

Desfășurat online în zilele de 21-23 septembrie 2021, CIO COUNCIL VIRTUAL SUMMIT – A IX-a ediție a Conferinței Naționale a Asociației CIO Council România, „DIGITAL POWER. THE WORLD IN ACTION”, a reconfirmat că rolul executivilor

8 octombrie 2021 Marilena Ispas
Management
Au spus DA educației și au organizat Școala de Lideri

Carrefour România și Academia de Studii Economice din București au semnat un parteneriat strategic pentru următorii trei ani, ce vizează proiecte de dezvoltare profesională pentru angajații companiei. Parteneriatul debutează cu un prim program intitulat Școala

29 septembrie 2021 Marilena Ispas
Management
Rolul unui Business Manager într-o multinațională IT

Interviu cu echipa Key Account Management a SII Romania

Ce presupune rolul de Business Manager în cadrul SII?
În SII Romania, un Business Manager (BM), ca parte a departamentului Key Account Management, reprezintă legătură strategică

28 septembrie 2021 Viviana Serban
Management
Reconversia profesională, la mare căutare în viitorul apropiat

S-a demonstrat de-a lungul timpului că singurul lucru constant în viață este schimbarea, iar aceasta se întâmplă, desigur, și în plan profesional. În contextul economic actual generat de pandemia de COVID-19, pentru mulți români reconversia

7 septembrie 2021 Marilena Ispas
Management
Riscurile muncii hibrid

Raportul Microsoft 2021 privind tendințele în muncă, intitulat The Next Great Disruption is Hybrid Work – Are We Ready?, prezintă munca hibrid ca fiind viitorul inevitabil, însă atrage atenția asupra faptului că, în cazul multor

1 septembrie 2021 Marilena Ispas
Management
Learning Organizations – Învață, pentru a fi schimbarea

Schimbarea în lume sau pacea mondială sunt subiecte comune și clișeistice. Se găsesc în discuții ale liderilor lumii sau ale managerilor companiilor de top. Schimbarea este inevitabilă atunci când vrei să schimbi lumea și educația

27 august 2021 Marilena Ispas
Management
Yvonne Mosadi, HR Director Heineken – Rolul HR-ului în timpul pandemiei a devenit esențial și critic pentru orice business

Tshepo Yvonne Mosadi lucrează pentru HEINEKEN Company SA, ca Director de Resurse Umane. Este absolventă MBA și profesionist Chartered HR. Aceasta deține acreditarea SABPP și a urmat cursuri de dezvoltare în leadership și în dreptul

12 mai 2021 Marilena Ispas
Management
Cercul vicios al stresului ocupațional și costurile acestuia

După două decade în secolul XXI, putem să ne uităm înapoi și să ne întrebăm câte dintre problemele secolului XX am reușit să depășim. Dacă secolul XX a însemnat un salt fantastic în ceea ce

10 mai 2021 Viviana Serban
Management
Idei practice în vederea creșterii ratei de implicare a angajaților în această perioadă

Iată câteva sfaturi utile despre felul în care formarea și dezvoltarea angajaților pot ameliora nivelul de implicare a angajaților dumneavoastră și pot genera beneficii imense pentru organizația dumneavoastră în această perioadă dificilă.
Promovați o cultură

15 aprilie 2021 Marilena Ispas
Management
Patru sfaturi practice de Time Management pentru work from home

Simt că nu am făcut nimic important azi!
A trecut săptămâna și eu parcă n-am făcut nimic!
S-a făcut deja ora 19?! Când a trecut ziua asta?!
Astfel de replici sunt din ce în ce

29 martie 2021 Marilena Ispas
Management
Omul, în centrul preocupărilor organizației

2020 se conturează a fi anul în care umanitatea va fi potențată și mai mult de tehnologie. Am scăpat de fricile legate de roboții care ne vor „fura“ locurile de muncă și am înțeles că

6 ianuarie 2021 Marilena Ispas
Management
Cătălin Buliga: Urmează-ți visul! N-ai cum să dai greș.

2020, anul care a pus la grea încercare toată planeta, este și anul care a scos în evidență importanța critică și rolul determinant al industriei de telecomunicații. Practic, de aproape 10 luni, operatorii rețelelor de

29 decembrie 2020 Cati Lupașcu
Management
Zuzana Balejová: Adaptabilitatea și agilitatea au început să definească atitudinea și capacitatea de reacție a business-ului nostru

Pandemia cauzată de coronavirus a produs schimbări radicale în organizarea, funcționarea, rutinele și practicile companiilor, dar și procesele de HR. Crearea și adoptarea unor noi politici și proceduri specifice situațiilor de urgență, reorganizarea din temelii

22 decembrie 2020 Cati Lupașcu
Management
Ioana Mihăilescu: În noul context, noi, liderii, am rămas fără un simț – văzul – pentru a detecta starea echipei

Suntem aproape de finalul unui an greu, complet atipic pentru toți. Virusul Covid-19 a avut un impact major asupra noastră ca oameni, dar și asupra companiilor în care lucrăm și a echipelor din care facem

21 decembrie 2020 Cati Lupașcu
Management
Greșeala și managementul sau o opțiune pentru managementul greșelilor

Imagine de Gerd Altmann de la Pixabay
Nu știu alții cum sunt, însă eu am lucrat mulți ani cu mine însămi să pot accepta greșelile pe care le fac și să pot învăța ceva din

26 octombrie 2020 Rodica Obancea
Contribuitori
Corona-criza, un test extrem de adaptabilitate, reacție rapidă la schimbări, colaborare și comunicare în echipă

Criza sanitară prin care trece România a obligat organizațiile să ia decizii importante. Nicio companie nu a fost pregătită să îi facă față, intrarea în carantină însemnând pentru toate schimbări fundamentale în modul de funcționare

27 mai 2020 Viviana Serban
Companii

Arată 181 la 200 din 1682 rezultate

Recomandările editorilor

Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră

Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România.

3 noiembrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi

Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă.

4 noiembrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ

Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.

3 noiembrie 2025 Roxana Toader, Adelina Mihai
HR Manager
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

30 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Best Employer Fest