Codecs anunta lansarea oficiala a HR Vocational School, prima scoala de resurse umane din Romania.

Sectiunea Junior Award a competitiei Romanian PR Award s-a imbogatit cu un nou premiu. Ca partener al Junior PR Award, Fundatia Life for Life rasplateste echipa Junior care propune cea mai buna campanie de responsabilitate corporatista in domeniile cultural si educational.

Din cele 36 de posturi, 11 sunt de consilier asistent, trei de consilier superior, trei de expert asistent, patru de referent asistent, patru de referent debutant, doua de consilier debutant, sase de consilier principal, doua de consilier juridic debutant, un post de consilier juridic asistent.

MTW Romania, reprezentant unic in Europa al Media Training Worldwide, companie americana de training si consultanta cu sediul in New York, va organiza la Bucuresti in perioada 19 - 20 septembrie, cursul "Train the Trainer" (TtT).

La 18 km de capitala europeana a culturii, Sibiu, 24 de oameni motivati sa se perfectioneze, parcurg timp de o saptamana,

Pe 20 iulie 2007, HR Club a organizat pentru membrii sai un eveniment special, "Exotic Summer Party".

Proiectul "Business process re-engineering at OTP Bank Romania according to Six Sigma methodology" realizat de catre AAM Management Information Consulting, firma membra Asociatiei Consultantilor in Management din Romania (AMCOR) a obtinut locul trei in cadrul celei de-a sasea editii a premiilor Constantinus, sectiunea Constantinus International.

L`OREAL si UNESCO ofera 15 burse in valoare de 20 000 de dolari fiecare, tinerelor femei implicate in studiul stiintelor vietii.

Comisia Europeana are in plan o legislatie mai stricta in ceea ce priveste sistemele de revanzare si de schimb de proprietati imobiliare. Noile norme vor acoperi si produse noi, precum cluburile care ofera pachete de vacanta la tarif preferential si utilizarea pe durata limitata a ambarcatiunilor si a rulotelor.

DeSales University, una dintre universitatile cu cele mai prestigioase programe de tip MBA din America, va lansa la inceputul lunii septembrie o astfel de oferta educationala si in Romania. DeSales MBA Program in Project Management ofera romanilor posibilitatea de a-si perfectiona cunostintele si abilitatile in ceea ce priveste leadership-ul, comunicarea, adoptarea deciziilor, analiza situatiilor si autocunoasterea. Programul se adreseaza celor care doresc sa detina sau detin o functie de conducere in cadrul companiilor, agentiilor guvernamentale sau organizatiilor non-profit. Mai multe despre acest program si avantajele absolvirii unui MBA am aflat de la Mohamed A.S Latib, Vicepresedinte al DeSales University.

Observ ca tot mai multi responsabili de resurse umane, care gandesc strategic, isi pun intrebarea: De ce noi competente au nevoie angajatii nostri pentru a se alinia la strategia actuala a companiei?

Se pare ca noul trend in materie de petrecut concediul este asa-numita "vacanta proactiva", in care turistul inlocuieste lenevitul pe plaja cu un cocktail in mana, cu observatul animalelor dintr-o rezervatie naturala, construitul de case din chirpici, sculptatul in nisip sau invatarea mestesugurilor.

Destinul Teodorei Enache este genul de intalnire fericita intre talent si trupul pe care acesta si-l cauta ca sa-l ocupe si sa-l devoreze.

Respectul, dupa DEX: Atitudine sau sentiment de stima, de consideratie sau de pretuire deosebita fata de cineva sau de ceva; deferenta, veneratie.

In cariera, fiecare are momentul sau de revelatie. Revelatia Iulianei s-a produs atunci cand a inteles ca a munci nu tine de efort, ci de rezultate. Cand a inteles ca daca vrei sa primesti, trebuie sa arati ca esti pregatit sa primesti si sa intelegi consecintele a ceea ce vei dobandi. Iuliana crede ca oamenii care au succes si se simt impliniti, sunt in primul rand responsabili. Responsabili fata de ei insisi pentru succesul lor.

Intr-o seara, in clasa unde un prieten de-al meu preda un curs marketing la un MBA bucurestean, a intrat un baron. A dat "Buna seara", a zambit putin, dupa care s-a asezat in ultimul rand pe un loc ce parea sa-i fi fost dinainte pregatit. In stanga si in dreapta lui stateau doi cursanti, un baiat si o fata, care aparusera la curs pentru prima data cu o saptamana in urma, cam la vreo doua luni de la inceperea anului scolar.

Astazi, una dintre abilitatile importante ale oricarui profesionist din orice domeniu, este aceea de a putea demonstra impactul si valoarea activitatii sale pentru organizatia din care face parte. Cu ajutorul sistemului de Certificare Return on Investment (ROI) Metodology oferit de 4 HR, specialistii din HR, Training, Dezvoltare Organizationala sau Talent Management pot raporta in termeni financiari valoarea proiectelor si programelor derulate in scopul dezvoltarii capitalului uman.

Germania este cea mai mare putere economica din Europa. Din punct de vedere al dimensiunilor culturale, Germania se situeaza pe o pozitie ridicata de individualism, masculinitate (barbatii domina structurile decizionale) si evitarea incertitudinii. Din aceste motive, la care se adauga si orientarea spre calitate si spre detalii, deciziile sunt luate ceva mai incet, lantul decizional avand mai multe trepte ierarhice. Dar, odata planificarea realizata, proiectele decurg rapid si cu termenele limita respectate. Scorurile mai reduse pentru dimensiuni culturale ca: distanta fata de putere si orientarea pe termen lung descriu capacitatea ridicata la schimbare a germanilor, desi acestia nu agreeaza deloc surprizele.