Firma de consultanta Deloitte Romania a aniversat in urma cu doua saptamani 15 ani de la deschiderea reprezentantei pe piata locala. Cu o experienta internationala de peste 150 de ani, Deloitte este una dintre companiile de consultanta din Big 4.
Marti, 27 noiembrie 2007, a avut loc la hotelul Sofitel din Bucuresti, Gala de decernare a premiilor celei de-a doua editii a concursului CIEL Awards. In cadrul evenimentului au fost acordate cate trei premii pentru fiecare categorie competitionala, precum si un premiu special, celei mai bune intreprinderi din categoria IMM.
AchieveGlobal Romania, divizie a holdingului United Business Development (UBD) si unul dintre liderii pe piata autohtona de training, aniverseaza zece ani de prezenta in Romania. In acest interval, AchieveGlobal Romania a oferit programe de training si consultanta la peste 65 de companii de top insumand participarea a peste 20.000 de angajati.
Pe 4 decembrie a avut loc la JW Marriott aniversarea a cinci ani de existenta pe piata romaneasca a International House, una dintre cele mai prestigioase institutii educationale din Marea Britanie, cu sediul central la Londra, si liderul pietei de cursuri de engleza pentru afaceri din Romania.
Le spunem lideri informali acelor angajati care, desi nu detin functii de conducere in structura ierarhica a organizatiei, se bucura de popularitate in randul colegilor si le influenteaza atitudinea si comportamentul la locul de munca. Le spunem "bisericute" grupurilor informale care se formeaza la serviciu in functie de vechimea in firma, de simpatii si preocupari comune. Am vrut sa aflam de la managerii de resurse umane daca influenta pe care o exercita liderii informali este recunoscuta la nivelurile superioare ale organizatiei si daca puterea pe care o exercita grupurile informale supara, deranjeaza sau dimpotriva, poate fi pusa in slujba intereselor organizatiei. Si pentru ca, de cele mai multe ori, in randul acestor grupuri circula istorioare si povesti legate de deciziile managementului, de cele mai multe ori rastalmacite sau inflorite, am vrut sa vedem daca poate fi descurajat in vreun fel folclorul de firma. Sau daca nu cumva e mai bine ca in firma sa circule mituri si legende cu si despre eroii ei.
Face parte din elita femeilor care conduc mari afaceri. Se afla pe cea mai inalta pozitie din Petrom, de unde gestioneaza gigantul cu mii de brate... Care sunt atuurile sale? Ambitie, feminitate si pozitivism. Da, ati citit corect, feminitate si da, ati inteles perfect, se poate face business cu zambetul pe buze.
Importam tehnici de vanzari, de marketing, de management, linii de fabricatie si produse finite. Asta ni se intampla in timp ce teoreticienii businessului vin si avertizeaza ca numai prin creativitate - un apanaj atribuit pana nu demult domeniului artistic putem supravietui in piata.
Editura Brandbuilders, specializata exclusiv in carte de afaceri, aniverseaza cinci ani de existenta pe piata. Pe parcursul acestor ani au adus pe rafturile noastre cei mai valorosi autori de carti de advertising si branding din lume, precum: David Aaker, Al Ries, Jon Steel, Jim Aitchison.
Presedintele si CEO ProLogis, Jeff Schwartz, a primit titlul de "Managerul Anului in Domeniul Proprietatii Industriale" pentru anul 2007 de la Commercial Property News, una dintre cele mai importante publicatii de real estate din Statele Unite.
DeSales University anunta organizarea de catre DeSales MBA Program in Project Management a unei serii de "cursuri deschise" in 8 si 11 decembrie 2007, pe tema "The Compelling Value of Teams".
Philip Morris Romania celebreaza anul acesta zece ani de prezenta pe piata romaneasca.
Divizia de Termotehnica din cadrul Robert Bosch S.R.L. a inaugurat un laborator specializat Buderus, in cadrul Universitatii Politehnice Bucuresti.
In urma cu cateva zile Corporatia Schering-Plough SUA a incheiat achizitia Organon BioSciences N.V. Olanda pentru suma de 11 miliarde de Euro. Fuziunea celor doua companii formeaza o companie mai puternica, cu un portofoliu extins de produse farmaceutice de uz uman si veterinar, un portofoliu larg de produse aflate in stadiu de cercetare si capacitati crescute de cercetare si dezvoltare.
Cu ocazia aniversarii a 175 de ani de la infiintare, Grupul Generali a decis acordarea gratuita de actiuni la Assicurazioni Generali S.p.A.. Actiunile, cotate la bursa de valori din Milano, vor fi acordate angajatilor direct proportional cu vechimea lor in cadrul Grupului Generali si cu functia ocupata.
Erste Bank si Petrom ofera, pentru al doilea an consecutiv, 20 de burse pentru programul de Executive MBA, managerilor aflati in pozitii de top, cu cel putin cinci ani de experienta profesionala.
Firma de consultanta Deloitte Romania a aniversat pe 20 noiembrie, 15 ani de la deschiderea reprezentantei pe piata locala.
Recent, s-a lansat portalul de jobburi www.recrutam.ro, unde de doua ori pe an, rubrica Ghidul Carierei Tale realizata de Ellipse Marketing propune sfaturi si oferte de munca din partea firmelor mai mari sau mai mici, din Romania sau din strainatate.
"Ha, ha! Ce haios esti! De ce nu te-ai facut actor?" Aud asta de cand eram prin ultimii ani de studentie... Facultatea de Instalatii pentru Constructii. De parca actoria ar fi despre cat de urat te strambi sau cat de haios spui un banc bun. Nu-i rau sa stii sa spui bancuri, ba chiar te ajuta. Nu-i rau nici sa ai o buna mimica a fetei. O buna strambatura te poate scoate elegant dintr-o situatie...neeleganta.
Potrivit unui studiu salarial realizat de Mercer, salariile din industrie oferite de angajatorii din provincie nu au ajuns inca la acelasi nivel cu cele oferite in Capitala. Chiar si asa, se incearca o uniformizare a pietei salariare, iar una din metodele folosite este acordarea de bonusuri. Astfel, in unele cazuri, posturile din afara Bucurestiului beneficieaza de bonusuri acordate trimestrial sau semestrial, estimate la un procent din salariu.
Vorbesc adesea despre nevoia ca afacerile din Romania si din CEE sa faca "un salt inainte" si nu "sa ajunga din urma Occidentul". Cred ca aceasta fixatie pe experienta vestica nu se datoreaza lenei mintii sau convingerii ca Occidentul stie foarte bine sa faca afaceri. Nevoia de a ajunge din urma Occidentul s-a reflectat in mediul de afaceri prin prezenta, in mediile corporatiste, a managerului "expatriat". Acesta, o persoana cu o experienta considerabila, a avut ca menire principala constructia departamentelor din zona sa de expertiza - marketing, financiar, vanzari. S-a inceput astfel cu o idee buna - cea mai buna la acel moment - si s-a realizat cresterea afacerilor.
