Faza I a Baneasa Business & Technology Park (BB&TP) - parcul de afaceri din cadrul Proiectului Baneasa dezvoltat de Baneasa Investments a obtinut distinctia "Central Eastern European Office Development of the Year 2007" in cadrul evenimentului Central Eastern European Quality Awards Gala organizat pe 27 februarie la Varsovia, Polonia.
Pe data de 18 martie, ASEBUSS a organizat prezentarea programului EMBA 2008. Prezentarea a fost urmata de un workshop in cadrul caruia s-au exemplificat, pe baza unui studiu de caz, metoda de predare interactiva pe care echipa de profesori, romani si americani, o utilizeaza in cadrul programului.
In ultimii ani, pentru a se incuraja cresterea natalitatii, legislatia in domeniu a fost in mod constant imbunatatita, in prezent cuprinzand o serie larga de drepturi pentru angajatele insarcinate sau care tocmai au nascut.
George Butunoiu arunca in piata un software suta la suta original destinat administrarii proceselor de business din firmele de servicii.
Numele pe care il poarta produsul este Kazier, doar pentru cei tari de inger. Pentru avizati, George Butunoiu nu mai are nevoie de prezentari. Pentru ceilalti, el este unul dintre veteranii din Executive Search. De altfel, si firma pe care a infiintat-o acum 15 ani si care de doi ani ii si poarta numele are acelasi profil de activitate. Pana acum, fiecare dintre iesirile lui in presa au insemnat cate o cifra-bomba (un salariu indecent de mare solicitat de vreun manager sau un procent urias in plus la venituri acordat de vreo companie). Nu mai putin surprinzatoare este prezenta sa recenta in atentia publicului: lansarea pe piata a Kazier-ului.
Cu totii stim ca managerul de resurse umane este omul-cheie al unei companii, iar rolul de strateg verifica cel mai bine aceasta afirmatie. Desi activitatea lui este intens studiata, nu s-a realizat pana acum un profil complet al acestuia. Revista Cariere, in parteneriat cu firma de audit organizational - DC Skope, a studiat la sfarsitul anului trecut profilul managerului de resurse umane in primul studiu de acest fel din Romania.
Si-a dorit sa ajunga pictor. A renuntat la sevalet pentru fotbal. Cand a venit vremea deciziilor de viata, s-a dus sa se culce. Visul a decis: dreptul - ca profesiune, fotbalul - ca hobby. Asa se face ca cel nominalizat la categoria avocati in cercetarea Realitatii TV, "Zece pentru Romania", specialist in drept penal si aparator redutabil in cateva cauze de rasunet, joaca fotbal de doua ori pe saptamana, indiferent de anotimp. Are deja publicate cateva volume de eseuri si, din 1998, semneaza cu regularitate articole de opinie in National, Azi, Cotidianul, Ziarul Financiar si Jurnalul National.
Etica la locul de munca presupune un comportament moral si rational, lipsit de contradictii. Daca managerul ne-ar spune astazi ca trebuie sa creasca numarul de clienti si maine s-ar plange ca s-a marit exagerat numarul convorbirilor telefonice, ne-am simti derutati si n-am sti ce se asteapta de la noi, pentru ca cele doua afirmatii sunt nerezonabile. Mai mult, daca un manager manifesta inconsecventa intre principiile si actiunile sale, cu siguranta ca ii va face pe ceilalti sa se simta nesiguri in preajma sa si, cu timpul, sa isi pierda increderea in el. Un comportament etic presupune ca standardele morale pe care le impunem, valorile pe care le afisam si faptele noastre sa nu fie contradictorii. De fapt, analiza propriilor inconsecvente si corectarea comportamentului pentru a fi in concordanta cu standardele noastre morale constituie o parte importanta a dezvoltarii personale. Daca lucrurile stau asa, de ce sa fi spus Oscar Wilde despre consecventa ca este un refugiu al celor lipsiti de imaginatie? Ce rol are consecventa si cat de importanta este ea in actul de conducere a fost subiectul pe care am ales sa il dezbatem in acest numar cu invitatii rubricii Atitudini.
Pe 23 aprilie se va desfasura la Hotel Novotel un curs care se adreseaza tuturor celor care conduc oameni si care vor sa-i dezvolte profesional. "Valoarea unui manager este data de performanta echipei fara manager". Pentru a creste aceasta performanta managerul are nevoie nu doar de buni executanti, ci de niste oameni a caror experienta si pregatire sa fie puse in valoare.
TMI a fost desemnata Compania de Training a Anului, la gala Business-Edu Awards care a avut loc in 29 februarie, pe baza unui studiu realizat in randul a 400 de specialisti de resurse umane din Romania.
Pe 12 martie, la sediul CODECS, va avea loc "programul" Certificat Profesional in Management, care se adreseaza atat managerilor cu diferite nivele de pregatire, cat si non-managerilor.
Firma de training si consultanta MMM Consulting INT'L a lansat in prima saptamana din luna martie programele de cursuri deschise adresate managerilor si cele acreditate de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor (CNFPA), intr-un eveniment organizat cu ocazia implinirii a cinci ani de activitate a companiei.
In perioada 21-22 martie, la Sala Palatului, se va desfasura a IV-a editie a celui mai mare targ de joburi pentru tinerii profesionisti - Angajatori de Top. In cadrul evenimentului vor fi prezente 110 dintre cele mai mari companii de pe piata.
Odata cu intrarea in Uniunea Europeana, tot mai multe companii au posibilitatea de a accesa fonduri pentru dezvoltarea resurselor umane din organizatiile lor. Companiile nu trebuie decat sa participe la o licitatie in cadrul careia sa-si prezinte proiectul. Daca se dovedeste eficient, companiilor li se va acorda o suma de bani in functie de complexitatea acestuia. Exista deja companii care au accesat astfel de fonduri de la care am aflat cum a decurs implementarea proiectelor in cadrul organizatiei.
Imagineaza-ti pentru o clipa ca te afli intr-o lume in care ai timp sa analizezi cuvant cu cuvant tot ceea ce oamenii din jur iti spun. Cuvant cu cuvant. Fiecare nuanta, fiecare conotatie, pusa sub lupa pentru a intelege sensul din spatele continutului. Acesta este rolul metalimbajului. Simplu spus, metalimbajul este semnificatia care poate fi inteleasa dincolo de cuvinte.
