Un salariu pentru pentru o persoană din top management în domeniul bancar poate ajunge la sume cuprinse între 100.000 şi 1 milion de euro pe an sau mai mult, fără să luăm în considerare bonusurile şi beneficiile pe care aceste persoane le primesc, a declarat directorul general al Trenkwalder, Bogdan Florea.

Piaţa forţei de muncă nu este ocolită de transformările actualei crize economice. Cu resurse tot mai puţine, companiile se concentrează pe motivarea şi păstrarea salariaţilor actuali. Atunci când fac angajări, lungesc procesul de selecţie şi perioada de probă pentru a se asigura că i-au ales pe cei mai productivi. În aceste condiţii, programele de internship devin cuvântul cheie pentru cele mai multe companii.

"Asta e chiar interesant: valori versus reguli. Vreau să-mi notez" – îmi spune, după minute în şir de rezistenţă la ideea că orice relaţie, fie ea profesională sau de cuplu, creşte calitativ atunci când partenerii stabilesc câteva reguli clare pe care le respectă în relaţia lor cotidiană.

Român fiind, nu puteam să nu mă gândesc la soarta complet diferită în context istoric a două personaje din istoria noastră: prinţii Ştefan şi Vlad. Cei doi erau veri şi, în plus, făcuseră amândoi „MBA-ul la Stambul“ (foarte cool pentru acea vreme). Primul a ajuns sfânt, celălalt vampir.

Se spune că oamenii cu adevărat inteligenţi nu pot sta departe de succes. Ei vor ieşi întotdeauna la suprafaţă, indiferent dacă le-a fost dat să se nască cândva în secolul al XVIII-lea, într-un sat uitat de lume, sau într-un cartier sărac de la periferia unui mare oraş din Rusia, în zilele noastre. Şi totuşi, specialiştii susţin că un cumul de factori face ca cineva să aibă succes sau, dimpotrivă, să rămână toată viaţa sub posibilităţile sale.

©  2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Lumea întoarsă pe dos în care trăim acum ne oferă de fapt nişte oportunităţi nemaipomenite. Numai că, pentru a le întrevedea şi a profita de ele, trebuie să îndepărtăm tocmai barierele din interiorul nostru. Barierele majore sunt modurile în care ne compartimentăm experienţele – ţinându-le separat şi legate exclusiv de un singur fel de job sau carieră. Evită genul acesta de compartimentare. “Sparge-ţi” compartimentele şi amestecă toate experienţele, cunoştinţele şi abilităţile, pentru a crea din ele acea combinaţie anume din care să rezulte “noul tău eu”.

Le Manoir a inaugurat, marţi, 15 mai 2012, cel de-al şaselea magazin Comtesse du Barry din România, în Bucureşti, într-o locaţie exclusivă din cartierul Primăverii, în condiţiile în care estimează o creştere a pieţei de lux în perioada următoare.

Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în exclusivitate cu reporterii revistei Cariere despre perioada comunismului, dar şi despre motivele pentru care societatea românească nu funcţionează bine, greşelile care se fac în recrutare şi şansele tinerilor pe piaţa muncii din România.

Investiţiile străine directe au totalizat în primul trimestru al anului circa 425 milioane de euro, în scădere faţă de valoarea de 444 milioane euro înregistrată în aceeaşi perioadă a anului trecut.

Top Employers Europe, studiu care își propune să identifice angajatorii cu cele mai înalte standarde şi practici de management al resurselor umane la nivel european, și-a desemnat câștigătorii ediției 2012.

68% dintre angajatori susțin că procesul de recrutare este influențat de instituția de învățământ absolvită, potrivit unui sondaj realizat de BestJobs și care a vizat percepția angajatorilor privind gradul de pregătire a absolvenților unei facultăți, precum și a nominalizării celor mai bune instituții de învățământ din cadrul fiecarui profil.

HTC, unul dintre principalii producători și designeri de smartphone-uri la nivel global, anunță lansarea noului model HTC Desire C. Beneficiind de tehnologia Beats Audio™, smartphone-ul permite utilizatorii să asculte muzica preferată, exact aşa cum a fost creată de artist. De asemenea, HTC Desire C oferă posibilitatea de a organiza viaţa profesională şi personală şi de a partaja cele mai frumoase momente.

Economia României a scăzut în primul trimestru al anului cu 0,1% faţă de perioada octombrie-decembrie, astfel că potrivit analiştilor am reintrat în recesiune, întrucât este al doilea trimestru consecutiv de scădere.

Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o poziţie de top management. De asemenea, salariile diferă foarte mult și în funcție de regiune, în Capitală remunerația fiind cu peste 30% mai mare decât media pe ţară.

62% dintre utilizatorii de PC-uri din România recunosc că au utilizat software piratat, potrivit Studiului global privind pirateria software pentru anul 2011 realizat de Business Software Alliance (BSA). Unii utilizatori au recunoscut că piratează software mereu sau în cele mai multe dintre cazuri, iar alții ocazional sau rar. 

Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în comportament este dorinţa de a evita durerea şi de a găsi plăcerea. Poate fi acesta secretul unei vieţi împlinite şi fericite? Este suficient pentru a putea vorbi despre well-being?

Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor, se arată într-un raport publicat marţi.

Marți, 22 mai, începând cu ora 19:00, va avea loc la librăria Bastilia un workshop organizat de Result Development, companie de consultanţă, training şi cercetare în management, vânzări şi resurse umane, care are ca temă antreprenoriatul românesc.

Banca Naţională a României (BNR) a publicat lastăzi un nou nivel record pentru cursul de referinţă, de 4,4373 lei/euro, peste nivelul de 4,4265 lei/euro publicat în ultima zi a săptămânii trecute, când a fost înregistrat precedentul maxim istoric.

Mâine, 15 mai, începand cu orele 11:00, va avea loc conferinţa “Studii de caz: Reducerea impactului de mediu”. În cadrul ei, Karl Resel şi Laura Sgârcitu vor arăta cum a identificat Coca-Cola Europe impactul pe care îl are asupra surselor de apă şi cum a reuşit să-l reducă prin relaţia cu producătorii de zahăr de la care îşi cumpără materia primă.