Leadership
-
-
Francezi concediați, pentru că au refuzat transferul în România
Doisprezece salariaţi au fost concediaţi recent de o companie de marketing senzorial, Mood Media, din Franţa după ce au refuzat transferul în România, au anunţat surse concordante, citate de Le Figaro, în ediţia electronică.
-
UNESCO-L’Oréal a premeiat tinerele cercetătoare
Ieri a avut loc ceremonia de premiere UNESCO-L’Oréal „Pentru Femeile din Ştiinţă”. În cadrul acestei gale au fost desemnate câştigătoarele celor două burse pentru cercetare, fiecare în valoare de 42.000 lei. Câştigătoarele ediţiei a treia a programului de burse naţionale UNESCO-L’Oréal sunt Alina Elena Nicolescu (secţiunea Chimie) şi Simona Gurzu (Ştiinţele Vieţii).
-
Spune-mi câtă energie consumi ca să-ți arăt cât de (ne)dezvoltat ești
Comisarul european pentru energie, Günther Oettinger, afirmăcăUniunea Europeanătrebuie sădevinăStatele Unite ale Europei, fiind necesarăarmonizarea sistemului fiscal și coordonarea politicilor macroeconomice.
-
Cum ar putea fi grațiat Năstase?
Potrivit legii nr. 546/2002 privind grațierea li procedura acordării grațierii, Grațierea poate fi acordatăindividual, prin decret al Președintelui României, sau colectiv, de către Parlament, prin lege organică. Grațierea este măsura de clemență ce constă în înlăturarea, în total sau în parte, a executării pedepsei aplicate de instantă ori în comutarea acesteia în una mai ușoară.
-
De ce clienții „nu mai au urechi” pentru mesajele clasice de marketing?
Undeva la începutul secolului trecut John Wanamaker (considerat de mulți părintele advertising-ului și unul din pionierii marketing-ului) spunea că: „Jumatate din banii pe care îi cheltuiești pe publicitate sunt irosiți; necazul e că nu știu care jumătate...”
-
Cum să treci de la “Nu se poate” la “Cum se poate”
Creative Fitness Studio este un program al Fundaţiei Friends For Friends de antrenare a creativităţii, care are la bază un design original şi îmbină metodologii vechi şi noi de formare a adulţilor.
-
În acest an, companiile investesc până la 500 euro pentru instruirea unui manager
Companiile din Romania investesc în medie 478 Eur/an pentru pregatirea şi dezvoltarea unui manager şi numai 265 Eur/an pentru un angajat, conform studiului Tendinţe în piaţa de training şi dezvoltare în anul 2012, realizat de compania de training Exec-Edu.
-
Orange asigură acoperire 3G pentru 98% din populaţia României
La un an de la anunţarea Conquest 2015, Orange România comunică primele rezultate ale strategiei sale, în cadrul căreia unul dintre cele mai importante proiecte a fost programul de extindere a acoperirii şi de modernizare a reţelei în zona rurală.
-
Centrele comerciale continuă asaltul asupra fostelor fabrici comuniste
Mall-urile și retailerii deschid noi șantiere în România, țintind zone apropiate de vadul de clienti, în orașele cu putere de cumparare mai ridicată.
-
Un nou job pe piața muncii: scriitorul de cariere
Nevoia oamenilor de a găsi un job care săîi mulțumeas că și concurența crescută pentru orice post disponibil au dat naștere unui nou tip de afacere pe piața muncii din România: scritorii de cariere. Chiar dacă business-ul are deja tradiție în străinătate, la noi a aparut de puțin timp, dar se dezvoltă foarte bine, anunțându-se ca fiind una dintre nișele de succes din domeniul resurselor umane.
-
Capacitatea de a creşte determină capacitatea de a conduce
„Viorel, il faut savoir qu'est-ce que c’est l’humilite“ („Viorel, trebuie să afli ce e smerenia“) mi-a spus primul meu şef, Pierre Thepaut, în vara lui 1996, la puţin timp după ce mă angajasem în primul meu job, la 23 de ani. Am sărit în sus ca ars, mă simţeam jignit în faţă cu o aroganţă pe care o defineam atunci caracteristic franţuzească, şi îmi aduc aminte cum abia mă abţineam să-i răspund cu aceeaşi monedă. După 15 ani, în vara lui 2009, am înţeles ce voia să-mi spună şi acum sunt, la rândul meu, un susţinător al aceluiaşi mesaj.
-
Cititul la foc automat: minutul și cartea
Mintea noastră este cel mai performant computer. Ne-o demonstrează în două zile o româncă reîntoarsă să predea acasă ce a aflat prin lume . Connie Larkin te învață cum să citești o carte în 60 de secunde prin fotofocus, o metodă la granița incredibilului
-
Carieră la înălţime indiferent de vârstă
Îşi doresc să vadă lumea, să câştige bine şi să lucreze într-un loc în care rutina nu apare niciodată. Cu astfel de visuri vin cei mai mulţi tineri care vor să înveţe meseria de însoţitor de bord. În spatele unei imagini strălucitoare, stewardesele şi stewarzii au una dintre cele mai periculoase ocupaţii din lume , pentru care trebuie să se pregătească temeinic .
-
Peste 500 de joburi pentru ingineri la BESTEngineer
În perioada 22-23 iunie 2012, va avea loc la hotelul Crowne Plaza din București BESTEngineer - Singura Convenție de Training și Cariera pentru Ingineri din România. În cadrul evenimentului sunt puse la bătaie peste 500 de joburi.
-
De la 0 la 750.000 de euro în doi ani de criză
Perioada 2009-2010 a fost una foarte turbulentă pentru mediul economic românesc. Să pornești o afacere atunci însemna fie că ai un curaj nebun, fie că ești inconștient. Numai în 2010 numărul companiilor care și-au suspendat activitatea a totalizat 66.000 de firme, alte 21.000 intrând în insolvență. Totuși această perspectivă sumbră nu le-a descurajat pe Marilena Istrătescu, Cristina Diaconescu și Andreea Celescu, care au decis să pună bazele grupului de comunicare Hello.
-
De ce avem nevoie de mai multe femei în board-urile companiilor
Diversitatea membrilor din board – denumirea uzuala a consiliului director al unei companii – este esenţială pentru obţinerea unor performanţe durabile. Lărgirea compoziţiei board-ului măreşte şi diversitatea surselor de potenţiali candidaţi pentru intrarea în board şi, un lucru mult mai important, conferă conducerii de top nişte perspective mult mai largi. Majoritatea liderilor aflaţi în poziţia de CEO recunosc cât de important este să numească în board directori de vârste diferite şi care să aibă studii şi experienţe în domenii cât mai variate, dar de obicei subestimează avantajele diversităţii pe sexe.
-
De la sublim la infim - fiziciana Maria-Magdolna Ercsey-Ravasz
A revenit în România în urmă cu 6 luni, din direcţia Indiana, USA, University of Notre Dame (în top 25 universităţi americane), unde fusese cercetător postdoctorand. Când a coborât din avion, fiziciana Maria-Magdolna Ercsey-Ravasz (31 ani) nu ştia dacă acasă îi va folosi la ceva impactul internaţional al descoperirilor făcute de ea…
-
Marius Manole: Eşti fericit când nu ştii că eşti fericit
Este un personaj fascinat de tehnologie. Drept răsplată, şi Google e generos cu numele lui - aproximativ 836.000 de rezultate în 0,35 de secunde. Dacă ar fi o aplicaţie de smarthphone, probabil că ar oferi oamenilor teatru ori sarmale moldoveneşti. În schimbul lor, actorul Marius Manole ar cere poveşti de viaţă: o afacere pe care numai un artist poate să o facă.
-
Hornbach deschide un nou magazin la Timişoara
Retailerul de bricolaj Hornbach va inaugura în următoarea perioadă cel de-al cincilea magazin din reţea, în urma unei investiţii de 30 de milioane de euro, la Timişoara. Noul magazin va avea o suprafaţă de 22.500 de mp.
Recomandările editorilor
-
Poveste de brand. De la ce vine numele Pepco
Numele Pepco își are rădăcina în grupul sud-african Pepkor — un gigant al retailului de tip „value”, cu o istorie care începe în anii ’60 în Cape Town. -
Cinci certificări internaționale pentru profesioniștii din HR care vor să se specializeze în zona de compensații și beneficii
Cum poate creşte performanța angajaților prin componenta variabilǎ a pachetelor de compensații şi beneficii, cum se mǎsoarǎ corectitudinea unui sistem de comp&ben şi cum se construieşte o strategie de beneficii multianualǎ. -
Bianca Călburean, Siemens: Construim un mediu în care oamenii aleg să se întoarcă la birou pentru că își doresc, nu pentru că îi obligăm
Alegere, nu obligație. Pe acest principiu Siemens România își construiește întreaga strategie de-a face biroul din nou relevant. -
O soluție la un pas distanță: introducerea unui sistem de management al performanței în instituțiile publice | ANALIZĂ
Toată lumea vorbește despre reforma statului și de cât de importantă este ea. Toată lumea vorbește despre necesitatea introducerii unui sistem de management al performanței în instituțiile publice, similar cu cel din companiile private.