Skip to main content

dobre marius

    • Coaching-style 24: Pentru neuronii în vacanță

      Unii oameni citesc în vacanță câte o carte bună. Fac ceva care să le antreneze și alte conexiuni neuronale decât acelea ale plăcerilor fizice ori, dimpotrivă, ale frustrărilor că nu-și permit lucruri pe care alții și le permit. Pentru că toate circuitele noastre mentale funcționează după principiul Use it or loose it: suntem și devenim ceea ce facem repetat. De aceea, m-am gândit să îți ofer aici ceva cu această utilizare.

    • De la competenţe la oameni competenţi

      Competenţele reprezintă modelul consacrat în care organizaţiile îşi definesc ceea ce aşteaptă de la un angajat sau candidat care ocupă sau va ocupa un post anume.

      Cu toţii am auzit de lucrul în echipa, de rezolvarea de probleme sau de leadership şi spirit de iniţiativă ca ingrediente cheie pentru succesul pe anumite poziţii.

    • Liderii cu rol de CIO trebuie să „iasă din cutia IT-ului” şi să vadă business-ul ca un întreg

      © 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

      În miezul leadership-ului din IT se află un întreg set de contradicţii: fii strategic, dar rămâi operaţional; menţine nivelul de securitate dar, în acelaşi timp, impulsionează inovaţia; adoptă tehnologiile ce tocmai au apărut şi sunt în curs de dezvoltare, dar nu face asta în detrimentul tradiţiei. Mulţi dintre liderii cu rol de Chief Information Officer (CIO) au cedat sub presiunea acestui aşa-numit „paradox al CIO-ului”, în timp ce alţii au reuşit să fie eficienţi tocmai în ciuda paradoxului. Pe măsură ce am lucrat, în decursul anilor, cu mulţi CIO de succes, am aflat că toţi aceşti lideri au în comun un anumit set de practici, filosofii şi abordări. Trecem printr-o perioadă de renaştere a modului în care utilizăm calculatoarele şi informaţiile, iar toţi liderii ce îndeplinesc rolul de CIO vor trebui să „joace” la un nivel superior şi să stăpânească bine acest set de practici. Iată cele trei strategii pentru liderii care caută ieşirea din acest paradox.

    • Atitudinea schimbă atitudinile și performanțele

      Unul dintre cele mai ciudate exemple pe care le-am întâlnit este povestea a două femei care au lucrat acum câțiva ani la o bancă și trebuie să vă spun că nu erau deloc încântate de asta. Câți dintre noi suntem oare mulțumiți de jobul pe care îl avem? Câți dintre noi, am vrea să ne dăm demisia chiar mâine, însă frica ne ține încă în același loc de muncă.

    • Nissan alege motoarele Mercedes pentru a concura cu Audi și BMW

      Infiniti, marca de lux a grupului Nissan, va lansa la toamnă în Europa berlina Q50, echipată cu motoare Mercedes și care vrea să rivaleze cu modele Audi A4, BMW Serie 3 și Mercedes C. Este rezultatul unor acorduri convenite între Renault, aliatul francez al companiei japoneze, Nissan și constructorul german. Și nu este decât începutul. Se preconizează un Infiniti compact pe platforma Mercedes A, care va fi produs în Marea Britanie.

    • Vă place extremul?

      Lideri care împing pasiunea până la limită, leadership în condiţii provocatoare, oameni care nu pot funcţiona fără adrenalină la cote maxime... iată ce vă propunem în noul număr de CARIERE – ediţia iulie - 2013!

    • Visul unei vieţi mai bune, ca afară

      Fie că au ales să plece pentru a studia sau să îşi caute un job mai bun, mulţi români au ajuns să lucreze în străinătate. Şi aici nu este vorba doar despre arhicunoscutul exod al medicilor şi, mai nou, al inginerilor şi arhitecţilor români care au luat calea Orientului Mijlociu în căutarea de proiecte şi salarii care să îi mulţumească.

    • Nouriel Roubini: Economia lumii nu mai are lider

      Experții Roubini Global Economics (RGE), firma renumitului economist Nouriel Roubini, profesor la Universitatea din New York, omul care a anticipat criza mondială din 2009, au elaborat o amplă prognoză a dezvoltării economiei mondiale până în 2015. Ea nu anunță decât stagnare: țările în curs de dezvoltare frânează, China și Rusia nu se mai pot împotrivi încetinirii.

    • Omul orchestră al cinemaului românesc

      La început, când era un mic cinefil din Cluj-Napoca, Tudor Giurgiu şi-a pus problema cum se fac filmele. Mai târziu, cum se produc lungmetrajele şi cum se pun la punct festivalurile de film. Acum, că le-a făcut pe toate patru, în perioada TIFF-ului nu mai e doar regizor şi producător, ci şi cap limpede şi jandarm.

    • Aproape 11.000 de joburi vacante așteaptă aplicațiile voastre. Iată care sunt posturile disponibile

      O nouă săptămână, noi oportunități de angajare pentru cei care se află în căutarea unui loc de muncă. În perioada 18-24 iulie, la nivel național sunt disponibile 10.839 locuri de muncă, potrivit datelor publicate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Joburile se adresează atât persoanelor cu studii superioare, cât și celor cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi.

Recomandările editorilor