Investiția de timp și energie în educație pentru sănătate și prevenire, astfel încât impactul situațiilor nefericite să fie redus cât mai mult posibil poate fi prevăzută oricând în planul de activităţi al unei companii. De exemplu, echipa HP din România a participat activ la un program intern de informare și prevenire care s-a transformat, prin efortul tuturor angajaților, într-o campanie de strângere de fonduri pentru colegi diagnosticați cu afecțiuni cronice.

„Ca să ajungi din punctul A în punctul B nu e suficient să știi unde e punctul B, să vrei să ajungi acolo și să ai o strategie pentru a atinge destinația. Esențial e să te poți desprinde de punctul A. Pentru puțini dintre noi e foarte clar care e punctul A, cum am ajuns acolo, ce ne ține pe loc și care ar fi cea mai potrivită strategie ca să reușim să plecăm.

Dezvățul, desprinderea de vechile cunoștințe sau vechile obiceiuri e considerată de la sine  întâmplată odată ce stabilim un nou obiectiv și drumul până acolo. E oare așa?”

Cosmin Alexandru

Americanii au fost rugați să numească mașinile pe care le-ar fi rușine să le conducă. „Lider” necontestat în acest anti-rating a fost declarat citycar-ul Smart ForTwo, iar topul jenant este inchis de Nissan Murano. Șoferii intervievați au identificat, de asemenea, culorile și accesoriile cele mai absurde folosite de posesorii de automobile.

Conturile de twitter ale agenției ruse RIA Novosti, precum și ale biroului RIA Novosti Deutsche, au fost sparte de hackeri, care au postat o informație falsă privind decesul fostului președinte sovietic, Mihail Gorbaciov. Ulterior, stirea a fost înlăturată.

De 8 ani am avut ocazia să fac jobul cel mai interesant şi cel mai dificil: cel de manager. Jobul de a identifica oamenii potriviţi cu posturile vacante, cu organizaţia, de a face un „matching” bun între ce îşi doreşte compania şi ce poate oferi pe termen scurt, mediu şi lung, pe o parte, şi, pe de altă parte, ce îşi doresc candidaţii. Toate acestea sunt aspecte critice şi care implică multă responsabilitate din partea celui/celei care conduce o echipă.

În orice organizație, încă de la angajare, unul dintre primele lucruri despre care afli este performanța – cum se atinge, care sunt standardele și cum evaluezi performanța ta, a echipei și, în fine, cea organizațională sunt doar câteva puncte tratate în marele capitol al performanței.

Marți, 6 august, la Institute, The Cafe a avut loc conferința de presă de lansare a celei de-a opta ediție a Festivalului Național de Teatru Tânăr Ideo Ideis, care se va desfășura în perioada 8-16 august, în Alexandria. Cătălin Ștefănescu, Andi Vasluianu și Vlad Zamfirescu, jurați ai festivalului, au vorbit alături de Marcel Iureș și organizatorii evenimentului, Andreea Borțun și Alexandru Ion, despre experiențele avute la edițiile precedente, dar și ce ne așteaptă la ediția din acest an.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Acum câţiva ani, noul CEO al unei companii de tehnologie cu o cifră de afaceri de 350 milioane dolari, un bărbat pe care-l voi numi John, mi-a cerut să îl ajut ca să îşi transforme subordonaţii direcţi, ce formau echipa de conducere, în nişte lideri puternici. Iniţial, i-am abordat solicitarea aşa cum ar face orice consultant. Mai întâi l-am întrebat pe John de ce avea nevoie de ajutorul meu. El mi-a spus că motivul este stagnarea vânzărilor pe care le înregistra compania lui, pe care o voi numi Fasseni, şi care „plutea” de ani de zile cam la acelaşi nivel de vânzări, în timp ce competitorii săi îşi creşteau cota de piaţă. El vedea oportunităţile pe care le oferea piaţa şi ştia că succesul se afla în mâinile subordonaţilor săi direcţi. Ceea ce îmi spunea avea logică pentru mine.

Interesul crescând al tinerilor spanioli pentru serviciul militar a fost pus de specialiști pe seama crizei economice din țară, scrie Deutsche Welle.

Zilnic mii de oameni se confruntă cu o sumedenie de prevederi legislative și interdicții a căror existență este cunoscută de un cerc restrâns de persoane. Unele sunt hilare, altele pur și simplu absurde. Iată câteva dintre ele.

Toți avem colegi cu care comunicăm foarte bine, chiar din priviri, și colegi cu care ne este aproape imposibil să comunicăm. Aceștia din urmă sunt aceia cu care rareori suntem de acord și ne contrazicem câteodată și în subiectele minore, sunt cei pe care de multe ori îi evităm, sunt cei lângă care ne simțim fie inconfortabil, fie secătuiți de energie. Și totuși, cum de ni se întâmplă să sărim, de exemplu, de la laude bine-meritate cu un coleg la „vorbe grele” cu un altul chiar și în câteva minute? Deoarece în primul caz știm să păstrăm echilibrul între obiectivul pe care vrem să îl atingem și relația pe care o avem cu celalalt, iar în cel de-al doilea caz suntem departe de a face același lucru! Cum am putea să păstrăm un echilibru și cu cineva alături de care avem un istoric mai „zbuciumat”?

Afacerile MCA Grup România, cel mai mare producător naţional de uşi de garaj, s-au menţinut în primul semestru al anului curent la un nivel similar cu aceeaşi perioadă din 2012, respectiv 2,8 milioane de euro, pe o piaţă naţională în declin. Aportul exporturilor în businessul producătorului a fost de 25%.

„Nu am mai primit niciun semn de la ei şi a trecut ceva timp de atunci”, „Tipa nu ştia prea multe detalii despre ce ar fi urmat să fac acolo!”, „Erau mai mult interesaţi de compania la care lucrez acum, decât de persoana mea şi ce ştiu eu să fac!”, „Cum am ieşit din sală, am fost sunat de şeful actual... aflase deja că am fost la interviu!”, „Nu ştiu de ce am picat...cred că nu am răspuns complet la o întrebare!” - acestea sunt doar câteva exemple de afirmaţii exprimate de prieteni şi cunoştinţe care au trecut prin experienţa recrutării… în rol de candidaţi, desigur.

Un lider este important pentru valoarea adăugată pe care o aduce unei companii sau unei societăţi şi nu pentru funcţia pe care o ocupă.

De fapt, când vorbim despre leadership, este vital să facem distincţia clară între funcţie şi personalitate. Funcţia are rolul unui amplificator.

Pe fondul crizei europene au aparut unele semne de redresare, ceea ce i-a făcut pe investitori să-și întoarcă din nou privirile spre acțiunile companiilor locale, scrie The Wall Street Journal.

Prima bursă mondiala a metalelor, London Metal Exchange (LME) și banca americană Goldman Sachs sunt acuzate de comportament monopolist în stocarea aluminiului, într-o plangere colectivă depusă la tribunalul federal american, a anunțat Bursa din Hong Kong.

Prima parte a anului a fost foarte bună pentru cele patru hoteluri Ibis din România, care au înregistrat o creștere cu 12% a gradului de ocupare a camerelor și cu 19% mai multe conferințe și evenimente.

Se spune că, în casa unui fermier și a soției sale, un șoarece descoperă într-o seară că i se pregătește o cursă. Speriat, șoarecele merge la găină și îi spune – „E o cursă de șoareci în casă”. Găina îi răspunde că îi pare rău, dar că nu e problema ei. Dezamăgit, șoarecele se îndreaptă către porc; ca și găina, porcul se arată dezinteresat – „Mare păcat, dar nu te pot ajuta. Mă voi ruga pentru tine”. Într-una dintre seri, în capcană cade un șarpe. Crezând că a prins, în sfârșit, șoarecele, în întuneric, soția fermierului e mușcată de șarpele veninos. După ce se întoarce de la spital, soția fermierului are febră mare, iar bărbatul se gândește să îi gătească o supă. Așa că decide să taie găina. Peste câteva zile, starea soției fermierului se agravează; prieteni și rude vin să o îngrijească, așa că fermierul decide să taie porcul pentru a-i hrăni pe toți.

Sportivii români au obţinut nouă medalii de aur, şase de argint şi nouă de bronz, la Campionatele Balcanice de atletism rezervate juniorilor 2, competiţie ce s-a desfăşurat, sâmbătă şi duminică, la Edirne (Turcia), informează Mediafax.

Conduc spre muncă ascultând audiobook-ul „Time Management” şi mă întreb: “Oare cum arată programul din săptămâna fără cursuri a grupei de la ExMP?” Bănuiesc că este bine pus la punct! Mie mi se pare provocator cum noţiunile de la cursuri „vin” în fiecare zi să-mi completeze munca şi stilul de lucru. Colegii? Fac parte dintr-o grupă excelentă, cu oameni de succes de la care simt că am multe de învățat şi asta mi se pare foarte important...