Dacă vă uitați pe oricare dintre site-urile care publică joburi vacante o să observați că pentru o singură poziție pusă la bătaie sunt și o mie de aplicanți. Cunosc foarte mulți oameni competenți care de luni bune sunt în căutarea unui loc de muncă și, deși au aplicat la numeroase joburi, nici măcar nu le-a apărut că CV-ul lor a fost vizualizat, ce să mai vorbim despre telefonul care ar trebui să-i anunțe că sunt invitați la un interviu.

Locul de muncă se transformă, fie că vrem sau nu. Dar ce înseamnă această transformare? Cum se reflectă asupra angajaților și a productivității acestora sau a mediului de lucru în general? Răspunsurile la aceste întrebări le vom afla luni, 10 februarie, în cadrul unei noi ediții a emisiunii Jurnal de Leadership, de la radio Lynx.

Pentru a evita orice fel de abuzuri, lipsiri de drepturi sau sancţiuni, orice salariat ar trebui să-şi cunoască drepturile şi obligaţiile.

Majoritatea stresului pe care îl experimentăm este autogenerat. Cum percepem viața – dacă un eveniment ne face să ne simțim amenințați sau stimulați, încurajați sau descurajați, fericiți sau triști – depinde în foarte mare măsură de modul în care ne percepem pe noi înșine.

În era big data, companiile dintr-o multitudine de industrii resimt tot mai acut nevoia de a colecta informaţiile cele mai relevante referitoare la afacerile lor. Ele vor să găsească o modalitate de a putea lua decizii bazându-se pe informaţii corecte, la momentul potrivit. Pentru a realiza acest lucru, se impune crearea de sisteme care să poată transforma datele colectate în informaţii pe baza cărora să se genereze acţiuni care să aducă beneficii afacerii.

Este limbajul tău nonverbal congruent cu limbajul verbal atunci când transmiţi interlocutorului un mesaj? Te bazezi doar pe simţul auditiv pentru a percepe mesajele din jurul tău? Îţi foloseşti doar ochii pentru a-ţi cunoaşte interlocutorul? Nu e îndeajuns...

Specialişti de top la nivel local şi internaţional din domeniul comerţului electronic şi marketingului digital vor participa pe 2-3 aprilie, la Braşov, la hotel Kronwell, la ecomTEAM, cel mai mare eveniment regional de profil.

Premierul britanic, David Cameron, nu pierde nicio ocazie pentru a declara că se va opune numirii lui Martin Schulz în fruntea Comisiei Europene, dacă acesta va fi în poziție pentru a-l înlocui pe Jose Manuel Barroso, în cazul victoriei socialiștilor în alegerile din luna mai.

Ben Bernanke a spus adio Rezervei Federale a SUA, unde a lucrat timp de 12 ani, din care opt ani în calitate de președinte. Economist teoretician, specializat în studiul Marii Depresiuni, Bernanke nu și-a putut imagina că pe umerii săi profesorali va cădea povara grea a luptei cu cea mai mare criză financiară de la Marea Depresiune din anii 1930. Probabil că nu toate acțiunile Fed au fost bune și eficiente, dar nimeni nu poate nega curajul și determinarea de a experimenta a lui Bernanke, grație cărora America și întreaga lume au reușit să evite un dezastru economic.

În plină expansiune, piața nanosateliților a sporit apetitul fabricanților de lansatoare mici. Din Kourou la Cap Canaveral, trecând prin Baikonur, Ryad sau Bangalore, rachete precum Atlas V, Delta II, Dnepr, Longue Marche, Minautar, Soyuz sau Vega vor efectua până în 2020 între 120 și 188 de lansări.

Problema este dacă te ocupi de el sau se ocupă alţii! Fiecare interacţiune socială contribuie la construirea propriului brand. În fiecare moment, în fiecare relaţionare, transmiţi mesaje ce proiectează, în mintea interlocutorilor, o anumită imagine despre tine.

Marţi, 4 februarie, Microsoft l-a numit CEO pe Satya A. Nadella, angajat al companiei încă din anul 1992. După Bill Gates şi Steve A. Ballmer, Nadella este al treilea CEO din istoria companiei.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

În ziua de azi, a gândi digital este o sarcină ce face parte din jobul oricărui angajat – şi multe organizaţii cu scopuri şi activităţi antreprenoriale adoptă iniţiative strategice legate de tehnologia mobilă, de social media şi de „cloud computing” pentru a-şi educa angajaţii şi a le conferi putere.

Noua expoziţie Artmark, dedicată Mărţişorului, Dragobetelui şi Zilei Femeii, deschisă începând de marţi, 4 februarie, la Palatul Cesianu-Racoviţă din Bucureşti, aduce peste 500 de loturi care compun tematica licitaţiilor lunii februarie.

Atunci când angajatorii doresc să concedieze salariații, trebuie să fie atenți și să respecte întocmai procedura privind concedierea prevăzută în Codul Muncii. În caz contrar, aceștia vor fi expuși riscului de a fi dați în judecată de foștii salariați și de a pierde procesul în instanță.

Dintre toți cei care vor să distrugă supramația deținută de Airbus și Boeing pe piața avioanelor cu peste 150 de locuri, China este cel mai periculos pretendent. Dar, susțin specialiștii în domeniu, constructorul chinez Comac nu va deveni un actor major decât peste 20 de ani.

54% dintre companii consideră politica Bring Your Own Device (BYOD) o amenințare tot mai mare la adresa securitații IT. Cu toate acestea, puține companii intenționează să impună restricții cu privire la utilizarea dispozitivelor mobile personale la locul de muncă.

În general, ne actualizăm CV-ul pe site-urile de recrutare sau profilul de LinkedIn doar atunci când ne gândim serios să ne schimbăm locul de muncă. Dar cum ar fi dacă am face acest lucru fără a avea un anume interes. La ce ar fi bună actualizarea CV-ului chiar dacă nu îți cauți un job?

„Muncesc de 30 de ore şi încă mă simt puternică”, a scris pe 14 decembrie Mita Dira, pe contul său de Twitter, un copywriter de 24 de ani din Indonezia. Câteva ore mai târziu, Mita a intrat în comă din cauza epuizării. A murit a doua zi. Muncise foarte mult şi băuse o băutură energizantă denumită Krating Daeng, mai cunoscut sub numele de Red Bull tailandez, potrivit siteului inc.com.  

În data de 15 februarie 2014, între orele 9.00 şi 17.00, Noble Manhattan Coaching prin PCT (UK) Ltd. şi Insitutul Internaţional de Coaching & Management va găzdui la Cluj un eveniment în care vor fi prezentate informaţii preţioase despre supervizare de grup/antrenament pentru co-formare într-un mediu bazat pe colaborare şi învăţare. Masterclasele de Coaching supervizate permit participanţilor să dezvolte abilităţi atât pentru coaching executiv, cât şi pentru master coaching de echipă într-un ritm propriu.