Unul dintre cei mai importanți pași pe drumul spre atingerea obiectivelor este conștientizarea propriilor autolimitări. Ne autolimităm comportamental, nefăcând anumite lucruri și ne limităm mental, gândind autocritic despre noi înșine.

Indiferent dacă suntem conştienţi de asta sau nu, fiecare persoană are un brand personal care spune lucruri despre noi şi reflectă modul în care suntem percepuţi de cei din jur. Un brand personal puternic te ajută să te prezinţi adecvat în faţa angajatorilor, partenerilor de afaceri sau clienţilor şi să îţi atingi obiectivele pe plan personal şi profesional.

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă ar putea să pună mâna pe jobul dorit în acest sfârșit de săptămână. Pe 4-5 aprilie, la Sala Palatului din București va avea loc ediția cu numărul 16 a târgului de carieră Angajatori de TOP, eveniment ce reunește 100 de companii participante și peste 3.400 de oportunități de carieră.

Weekend-ul trecut, 8.000 de puieţi de stejar au fost plantați în Parcul Natural Comana, de peste 200 de voluntari ai Enel România și ai Asociației MaiMultVerde, în cadrul celei de-a treia etape a proiectului Enel „Mega Copacul”.

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

De Anul Nou, printr-un tweet, a fost anunţată lansarea Forumului Comunităţii Nike. Dacă nu ai remarcat, ai toate scuzele. Astăzi, mesajele promoţionale pentru forum nu mai există, fiindcă au fost scoase din bara de navigaţie de pe site-ul Nike, iar numărul conversaţiilor despre forum purtate pe site-urile de socializare este aproape de zero. Şi totuşi, Nike Community Forum este una dintre cele mai mari oportunităţi ale Nike – un mod de a-i aduce pe site-ul companiei pe utilizatorii săi de servicii şi mesaje furnizate pe telefonul mobil „Nike+”, precum şi de a crea un „ecosistem” de atleţi care să fie cu adevărat activi şi implicaţi în discuţii.

Vodafone România anunță investiții accelerate pentru creșterea vitezei 4G și a acoperirii rețelei 4G, pentru anul 2014. În câteva zile, Vodafone va ridica viteza 4G de la 100 Mbps până la 150 Mbps, la nivel național, dezvoltare posibilă odată cu utilizarea licențelor în noul spectru radio. Următorul prag de viteză, de 300 Mbps, este deja testat în rețeaua Vodafone și va fi disponibil clienților în cursul anului.

Ne tot plângem că tinerii nu mai fac școală serioasă, nu se omoară cu citirea cărților, nu merg la teatru… În acest context, Vania Pierşinaru – PR Executive la Asociația Culturală În Culise va fi prezentă în studioul Radio Lynx, luni 31 martie, începând cu ora 19:00 pentru a participa la Jurnal de Leadership, emisiune moderată și realizată de Mirabela Stoica și Marius Dobre.

Aceasta a fost una dintre concluziile celei de-a doua ediţii a conferinței naționale a directorilor de IT din România - CIO Conference „Beyond surviving: Shaping the future of IT”, organizată pe 27 martie de CIO Council în parteneriat cu revista Cariere, la hotelul JW Marriott din București.

În perioada 31 martie – 4 aprilie, la Hotel Marshal Garden, la cea de-a 11-a ediție BuzzCamp, companii de top și speakeri specializați în diverse domenii își dau întalnire cu tinerii profesioniști pentru a le oferi repere despre cum se pot dezvolta în secolul vitezei, „tool-uri” care îi pot ghida spre o carieră de succes și care sunt oportunitățile pe care le oferă acestora.

Plata indemnizaţiei de şomaj încetează în situaţiile prevăzute în Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă.

Doar 39,5% dintre români sunt optimiști în ceea ce privește creșterea numărului de locuri de muncă, a condițiilor de muncă și a salariilor în domeniile în care activează, conform unui sondaj realizat de site-ul de recrutare Netjobs.ro în perioada 20 februarie -17 martie, pe un eșantion de 1.280 de persoane.

Continental planifică, în anul 2014, o mărire a numărului de angajați cu aproximativ 7.000 de persoane, în cazul dezvoltării corespunzătoare a pieţelor. În România compania are în plan să angajeze aproape 1.000 de persoane. Cei 1.000 de noi membri ai echipei Continental România vor putea alege locația pe care și-o doresc: Timișoara, Sibiu, Iași, Brașov, Nădab sau Carei.

Facultatea de Management din cadrul Școlii Naționale de Studii Politice și Administrative (SNSPA) lansează cea de-a doua ediție a concursului național pe teme de afaceri „The Great Business Challenge”. Concursul se adresează tuturor studenților cu abilităţi antreprenoriale, înscrişi la o formă de învăţământ superior, public sau privat, indiferent de centrul universitar din care provin şi de specializarea pe care o urmează (licenţă, master). Tema care definește cea de-a doua ediție The Great Business Challenge este: nou, inovativ și eficient în dezvoltarea afacerii.

Concurenţa a fost mai intensă anul acesta, întrucât numărul total de aplicaţii a fost aproape dublu faţă de cel înregistrat în 2013. Pe 17 aprilie, vor fi selectate, de către un juriu format din membri ai Schneider Electric, cele mai bune 12 echipe, care vor fi invitate la Paris în luna iunie pentru a participa în finala competiţiei.

România se numără printre țările din Uniunea Europeană cu cele mai slabe performanțe în materie de inovare, conform datelor înaintate de Comisia Europeană și publicate în Tabloul de bord al Uniunii inovării 2014 și în Tabloul de bord privind inovarea regională 2014. România, alături de Bulgaria și Letonia, sunt considerate „inovatori modești” având o performanță în materie de inovare semnificativ mai scăzută decât media UE. În acest context, Steve Shapiro, expert internațional în inovația pentru afaceri, autor, speaker și consultant de business, celebru datorită abordării sale nonconformiste pe care o imprimă procesului de inovare, vine la București pe 10 aprilie pentru a vorbi managerilor și antreprenorilor despre inovație.

Compania de training și consultanță AchieveGlobal aduce o premieră pe piața cursurilor de dezvoltare personală: traininguri susținute în limba engleză. Acestea sunt seminarii de tip open care se adresează managerilor străini care lucrează în România.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Nu e nimic mai enervant ca o şedinţă care nu se mai sfârşeşte. Dacă eşti manager, este treaba ta să te asiguri că oamenii nu deviază de la subiect sau că nu ţin cuvântări interminabile. Dar cum ai putea să le menţii oamenilor atenţia concentrată pe ceea ce ar trebui discutat în şedinţă, fără să devii un fel de „supraveghetor-şef ” sau să le striveşti creativitatea?

Posibilitatea de a lucra de acasă cu contract de muncă la domiciliu este reglementată de Codul muncii prin articolele 108-110. Un contract individual de muncă la domiciliu poate fi: pe durată determinată sau nedeterminată; cu timp integral sau parţial, respectiv cu normă întreagă sau redusă; de sine stătător sau în cumul de funcţii.

Părinţii sunt mereu bine intenţionaţi când vine vorba despre copiii lor şi fac tot ce le stă în putere să îi ajute. Îi susţin cum pot şi cu ce pot, îi scapă de necazuri, indiferent de metode, şi se străduiesc să le ofere tot ce ei, ca părinţi, nu au avut. Personajul interpretat de Luminiţa Gheorghiu în filmul „Poziţia Copilului” rezumă într-o singură propoziţie întreg procesul, spunându-i băiatului ei: orice părinte se împlineşte prin copilul lui.

Branding-ul pare simplu la prima vedere, însă, cu cât analizezi mai mult, cu atât lucrurile se complică. Alegerea unui brand de valoare implică mulţi paşi, de la nume la asocierile şi promisiunile pe care acesta le aduce, la poziţionarea lui şi la un întreg set sociocultural. Rebranding-ul pare şi mai complicat.