Ne apropiem cu pași repezi de sărbătoarea Crăciunului, iar românii au intrat deja în febra cumparăturilor. După ce și-au făcut încălzirea de Black  Friday, sărbătorile de iarnă îi pun din nou pe drumuri, cele mai căutate cadouri fiind telefoanele mobile, potrivit unui studiu realizat de SEO monitor, unul dintre principalii jucători de pe piața de promovare pe motoarele de căutare. Pe locurile următoare în topul preferințelor vin jucăriile, ceasurile, parfumurile, laptopurile și bijuteriile.

©  2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Influenţa este, în secolul 21, una dintre cele mai importante caracteristici pentru orice lider. Cât de bine îi poate influenţa un lider pe ceilalţi este o trăsătură esenţială pentru eficienţa lui sau a ei, precum şi pentru succesul organizaţiei pe care o conduce.

Mai e puţin şi ne vom lua adio de la 2012. Pentru cei care nu au reuşit să obţina jobul dorin în acest an, 2013 aduce noi oportunităţi. Dar cum putem să ne asigurăm că noul an ne va aduce şi locul de muncă mult visat? Răspunsul la această întrebare îl veţi afla în cadrul emisiunii Jurnal de Leadership de luni, 3 decembrie.

Adesea, companiile ajung să creadă că abilitățile de coaching intră în tolba liderilor. Așa că mulți manageri de echipă ajung la traininguri de „coaching skills”. Coachingul cu membrii unei echipe cere însă timp, or ce au managerii nevoie azi este aproape la polul opus. Să devină mai directivi, să comunice mai bine și să mențină energia echipei.

Compania de training și consultanță MMM Consulting a lansat luni, 26 noiembrie, cartea „Leadership adaptive”, care redefinește rolul liderului în contextul lumii contemporane a afacerilor, caracterizată prin nevoia de adaptare permanentă. Lansarea cărții reprezintă primul proiect din cadrul campaniei „10 evenimente de 10, la 10 ani de MMM Consulting”, prilejuită de împlinirea a 10 ani de prezență pe piața de training și consultanta de business a companiei.

Piaţa de servicii de angajare pe durate de timp determinat este unul dintre puţinele domenii care ar putea cunoaşte o creştere anul viitor, în ciuda previziunilor sumbre ale analiştilor cu privire la evoluţia economiei europene în 2013. Multe companii ar putea supravieţui folosind angajaţi pe perioade determinate.

Dana Papadima, directorul Şcolii Little London din Bucureşti, a fost invitata celei mai noi ediţii a Jurnal de Leadership, emisiunea care te aduce cu un pas mai aproape de succes. Tema centrală a acestei ediţii a fost educaţia, un subiect care ne preocupă pe toţi. În cadrul emisiunii s-a discutat despre cât de capabil este sistemul de educaţie românesc să pregătească lideri, dar şi despre sistemul de educaţie de stat vs. sistemul de educaţie privat.

Victor Prisăcariu are 28 de ani. Este genul de om care te îndeamnă să te întrebi dacă nu cumva ai fi putut mai mult. La vârsta lui, acest tânăr este cercetător în cadrul departamentului „Engineering Science” al Oxford University - socotită cea mai bună universitate britanică, alături de Cambridge, şi una dintre cele mai bune din lume . Doar 4 ani i-au trebuit românului să ajungă să lucreze pentru această instituţie de înaltă ţinută academică, unde este înconjurat de cei mai capabili specialişti în inteligenţa artificială.

Cornel Oprişan conduce, din 2007, IKEA România, unul dintre cei mai cunoscuţi retaileri de mobilă. Deschis şi amuzant, Cornel Oprişan face o analiză a preferinţelor pe care le au românii atunci când vine vorba despre achiziţionarea de mobilă, dar împărtăşeşte şi secretul unei creşteri constante a vânzărilor, în ciuda crizei economice pe care fiecare dintre consumatorii români o resimte.

Studenţii Universităţii Politehnica din Bucureşti pot aplica până pe 3 decembrie pentru una din cele opt burse de studiu acordate de Intel Romania Software Development Center (IRSDC) pentru anul universitar curent. Anunţul a fost făcut de Intel în cadrul celei de-a doua ediţii a Intel Technology Day, eveniment găzduit de UPB pe 27 noiembrie. Valoarea totală a burselor este de 10.000 de dolari şi se acordă pentru perioada februarie – iunie 2013 studenţilor din ani terminali, care îşi pregătesc lucrările de licenţă în domeniul software Open Source.

În perioada 25 noiembrie - 22 decembrie se va desfăşura a V-a ediţie a Campaniei Umanitare Moshocicliştii – Kilometri de zâmbete. Persoanele care vor să participe la campanie sunt aşteptate în Cinema Pub cu donaţii constând în jucării, dulciuri, fructe, alimente, cărţi, rechizite sau hăinuţe pentru copii instituţionalizaţi din Bucureşti şi împrejurimi, dar şi pentru copiii care provin din familii cu posibilităţi reduse sau pentru oricare alte cazuri ce necesită asistenţă.

În toată ţara sunt scoase la concurs aproape 9.000 de locuri de muncă, în perioada 25 noiembrie – 5 decembrie, conform Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Cele mai multe dintre posturile vacante sunt disponibile în Cluj, Bucureşti şi Iaşi. La polul opus, judeţele cu cele mai puţine oferte de muncă sunt Sălaj, Mehedinţi şi Caraş-Severin.

Într-o lume în care tehnologia ne înconjoară pretutindeni necunoasterea utilizări unor gadgeturi care pentru anumite domenii de activitate reprezintă un ”must have” te pot transforma într-o persoană care nu mai atractivă din punct de vedere profesional. Pentru a identifica soluții pentru persoanele care vor să fie la curent cu tot ce e mai nou din punct de vedere tehnologic și care vor să utilizeze aceste cunoștințe pentru a îi face mai competitivi pe piața muncii, am discutat cu Todd Thibodeaux CEO al CompTIA, unul dintre cei mai mari furnizori mondial de certificări în domeniul IT și organizație non profit care militează pentru standardizarea educației și certificărilor în domeniul IT, despre utilitatea și beneficiile pe care le pot aduce aceste atestări.

Strategia de expansiune pe pieţele străine a companiilor româneşti de stat lipseşte cu desăvâşire. Directorii se schimbă în funcţie de toanele politicului, capitalul de investiţii este extrem de scăzut sau este total absent, profesioniştii din societăţi au rămas undeva pe palierele 2-3 din structurile decizionale, în timp ce pe rafturile diverselor ministere se adună la intervale relativ scurte diverse strategii şi proiecte de dezvoltare a unor întregi sectoare, dar care nu ajung niciodată să fie puse în aplicare. Alte state au însă concepţii diferite. Angajează manageri profesionişti pentru companiile pe care le deţin, caută oportunităţi externe şi investesc masiv pe acele pieţe, devenind un concurent serios pentru firmele private. În România activează de ani buni CEZ din Cehia, KazMunayGaz din Kazahstan, Poşta Franceză prin DPD, cea austriacă prin PostMaster, iar gigantul Gazprom devine tot mai insistent.

Andive, busuioc şi oregano, cătină, lavandă sau trufe. Culturi aşa-zis exotice, care însă încep să prindă şi pe la noi. Particularitatea lor este că pe suprafeţe de teren mici, de un hectar, dau randamente foarte bune, incomparabil mai bune faţă de clasicele culturi de grâu, porumb sau cartofi.

Un singur loc de muncă nu îi mai multumeşte pe 12% dintre românii care au participat la cel mai recent studiu realizat de BestJobs.ro. Astfel, aceştia au mărturisit că deşi au un job cu normă întreagă, vor să îşi găsească încă un job ce le-ar permite să lucreze part time sau de acasă, pentru a câştiga mai mulţi bani.

Samsung Electronics România a premiat, în cadrul unui eveniment organizat în Bucureşti, cele mai bune planuri de carieră înscrise în competiţia naţională de proiecte – Trends of Tomorrow. Cele trei  premii, în valoare de 5.000 de euro, 3.000 de euro şi produse Samsung sunt menite să îi susţină pe elevi în atingerea scopurilor academice propuse, ilustrate în planul de carieră din cadrul concursului.

Rata medie a profitabilității companiilor din România a fost de numai 0,53% la nivel de economie în 2011, profitul net consolidat la nivel de economie fiind de doar 5,31 miliarde de lei, respectiv aproximativ 1,2 miliarde de euro, potrivit datelor prezentate într-o conferințăde presă, de Cristian Ionescu, country manager al Expense Reduction Analysts (ERA).

Autostrada Soarelui A2 București – Constanța va fi deschisă complet circulației joi, 29 noiembrie, după ce și pe ultimul tronson aflat până acum în lucru, Cernavoda – Medgidia, cu o lungime de 20 de kilometri, se va putea circula pe ambele sensuri.

Ne apropiem de finalul anului 2012. Recrutările desfășurate de companiile prezente pe piața românească au avut momente de vârf, dar și momente în care ritmul acestora a fost încetinit de diverși factori ce au ținut în principal de contextul economic, dar, au fost procese continue, în fiecare lună fiind publicate pe site-urile de recrutare posturi noi, pentru care au putut aplica studenți, tineri absolvenți, dar și persoane cu experiență.