Gigantul american al industriei farmaceutice, Pfizer, a anuntat o nouă ofertă pentru grupul britanic AstraZeneca, de 55 lire sterline pentru o acțiune, subliniind că noua propunere este definitivă și nu va mai face subiectul unei noi evaluari.

Liderii sunt în poziții vulnerabile, sunt investiți cu autoritate de către cei care îi urmează, iar limita între un comportament deraiant, toxic, și un comportament sănătos, sustenabil și benefic organizației este destul de fină atunci când ești investit cu putere și așteptări din partea celor din jur. Cum pot fi evitate „punctele oarbe” ale persoanelor aflate într-o astfel de postură?

Connor Neill, profesor în leadership la IESE Business School, va participa în data de 26 mai 2014, la Ateneul Român din București la cea de a doua ediție a Galei „Leadership Concert”.

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Cum se face că, atunci când prietenii tăi, partenerul sau partenera ta de viaţă şi, mai ales, mama ta îţi spun că trebuie să încetezi să mai munceşti atât de mult, tu eziţi să recunoşti şi să faci o schimbare în viaţa ta? Pe de o parte, ştii că au dreptate. Nu poţi să susţii la nesfârşit un ritm de lucru în care munceşti constant câte 12-14 ore în fiecare zi şi să nu te simţi mereu epuizat şi irascibil. Dar, când se pune problema să stabileşti efectiv nişte limite cu privire la cât de mult poţi şi eşti dispus să munceşti, te blochezi şi îţi spui ţie şi celorlalţi: „e doar o perioadă mai aglomerată; o să fie mai bine în curând ...”.

Cine ar putea contesta că, până la urmă, universul în care trăieşte azi omenirea este construit în jurul banilor? Poate fi scrisă, pe înţelesul tuturor, povestea acestui univers aflat în permanentă schimbare şi expansiune? O poveste în care intriga se construieşte în jurul acţiunilor, obligaţiunilor, metalelor preţioase, burselor de valori, fondurilor speculative, bulelor financiare şi crizelor economice?

Sunt un mare fan al Simonei Halep, lucru evident pentru cei care mă urmăresc în online. Și chiar dacă a pierdut finala de la Madrid în fața Mariei Sharapova (numărul 2 în lume), românca și-a asigurat ascensiunea până pe locul 4 în clasamentul mondial WTA. Dar, pe lângă meciul de acum câțiva ani în care m-a impresionat cu puterea mentală excepțională și ambiția cu care juca, Halep m-a surprins mai ales cu decizia pe care a luat-o la începutul acestui an – când și-a luat un coach.

Oare o organizaţie care se bucură de succes este una în care angajatii sunt mai fericiţi la locul de muncă decât alţii? V-ați întrebat vreodată de ce avem nevoie pentru a fi fericiți la locul de muncă? Un salariu mai mare, o promovare, poate un birou mai mare?

Românul Adrian Hădean va face turul culinar al României şi prima sa aplicaţie mobilă despre bucătăria românească, cu ajutorul Vodafone. Aceasta este prima iniţiativă locală care se înscrie în programul Firsts. Totodată, a fost lansat şi concursul international „Pitch your First”, organizat de Vodafone Group în 10 ţări.

În Bucureşti, 33 de locaţii – muzee şi organizaţii culturale sau de educaţie – îşi aşteaptă publicul până târziu în noapte la expoziţii, concerte, spectacole, proiecţii, performance-uri şi ateliere interactive, pentru experienţe de neuitat.

Pornind de la premisa avantajului competitiv semnificativ pe care îl poate genera și întreține într-un business calitatea aplicațiilor și infrastructurii IT, asigurarea unui mediu de testare eficient devine un punct de interes obligatoriu precum și o preocupare activă pe agenda strategică a fiecărei companii.

China consideră că Statele Unite au provocat tensiunile din Vietnam, soldate cu închiderea mai multor fabrici. „Nu China a provocat disputele din Marea Chinei de Sud, ci acele state care încearcă să obțină beneficii din asta”, a declarat șeful armatei chineze, generalul Fang Fenghui, relatează Financial Times.

Statele Unite nu mai acordă licențe de export pentru sateliții care conțin componente americane și sunt destinate clienților ruși sau care sunt puse pe orbita de un lansator rus. Trei sateliți ai companiei Airbus Space Systems sunt amenințați în 2014, scrie Latribune.fr.

Angajatorul poate alege să recompenseze anumiţi salariaţi ca urmare a condiţiilor de muncă sau specificului activităţii lor. De asemenea, aceasta poate fi rezultatul negocierilor colective prin care se stabileşte acordarea de indemnizaţii, sporuri şi alte adaosuri unora sau tuturor salariaţilor din unitate.

Potrivit prevederilor art. 160 din Codul muncii, republicat, salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.

Fiecare dintre noi are anumite mecanisme de apărare. De exemplu, atunci când ne simțim ofensați și alegem să părăsim discuția, activăm un mecanism de tip flight. Dacă, în schimb, rămânem pe poziții și intrăm într-o luptă cu interlocutorul nostru pentru a-i demonstra că avem dreptate, atunci alegem un mecanism de tip fight. Iar dacă rămânem în așteptare, lăsăm lucrurile să meargă de la sine și vrem să observăm cum vor evolua ele, atunci suntem în poziția de freeze.

Compania rusă Mechel este în negocieri cu grupul sud-corean Posto și cu chinezii de la Baosteel pentru vânzarea unei participații la întreprinderea Elgaugol, care deține licența de exploatare a unui uriaș zăcământ de cărbune în Yakutia, informează cotidianul Vedomosti.

Agenții americani cauză avioanele, iahturile și vilele a 45 de cetățeni ruși, al căror nume figureaza pe lista neagră a sancțiunilor. Se crede că, pentru a fi salvate, respectivele active au fost înregistrate pe alte nume.

În ultimii ani, întâlnim un focus din ce în ce mai mare asupra leadership-ului. Training-urile despre metode și tehnici leadership, articole, biografiile marilor lideri ai lumii, toate par să fie aici pentru a ne ajuta să scoatem la iveală liderul din noi. 

Având în vedere acest context, m-am gândit să mă opresc și eu asupra acestui subiect, creionând în acest articol un portret de lider, așa cum, din perspectiva multor specialiști în domeniu (perspectivă pe care o împărtășesc) ar trebui să fie un lider adevărat – carismatic și încântător.

Cum ar fi dacă angajaţii ar fi judecaţi doar în funcţie de munca făcută, nu în funcţie de cum o fac şi de cât timp stau la birou? În 2003, Cali Ressler şi Jody Thompson implementau o nouă metodă de lucru şi de abordare a resurselor umane la Best Buy, compania care vindea produse electronice. Le-a venit ideea să le dea angajaţilor 100% autonomie şi 100% responsabilitate, povesteşte Seth Stevenson în „Slate”.

EY a lansat, pentru prima dată în România, programul Entrepreneur Of The Year (EOY), singura competiţie antreprenorială care se organizează la nivel global. Competiția se desfăşoară în acest an în 145 de oraşe din 60 de ţări, acoperind mai mult de 94% din economia globală.

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Timp de aproape un deceniu am tot auzit că un bun analist specializat în analiza şi managementul datelor cantitative este în stare „să spună o povestire cu ajutorul datelor”. Partea narativă este – alături de reprezentările vizuale ale datelor rezultate din procesul analitic – o cale importantă de comunicare a unor rezultate analitice către nişte oameni care sunt non-analitici sau nu sunt experţi în procesele de analiză.