Skip to main content

dobre marius

    • Motivaţia Generatiei Y la locul de muncă

      Conform unui studiu recent PwC, Generaţia Y admite compromisul de a accepta anumite joburi în perioada de recesiune economică. 50% dintre aceştia afirmă că sunt în permanentă căutare de joburi alternative la cel prezent, chiar dacă sunt multumiţi de acesta din urmă.

    • Cultura organizaţională: cinci moduri de a o evalua

      Spre deosebire de salariu sau beneficiile oferite, cultura organizaţională a unei companii este greu de cuantificat. Acesta se poate observa în activităţile zilnice din companie, în standardul care ghidează caracteristici de la codul vestimentar până la valorile organizaţionale. Întocmai pentru că este greu de definit şi măsurat, mulţi dintre noi trec des cu vederea acest aspect.

    • Afaceri profitabile cu delicatese

      O vizită într-un magazin de delicatese este o poveste în sine. O poveste spusă de gurmanzi pentru cine are urechi să audă şi răbdare să asculte. Pentru că nu există produs făcut de mâna omului să nu ascundă întâmplări care merită auzite. Şi pentru că întâmplările frumoase vând marfa dintr-o delicaterie, care trebuie să aibă, în primul rând, un nucleu de clienţi fideli.

    • Au renunțat la lumea finanțelor și s-au reprofilat

      Au dus o existență agitată în lumea finanțelor și au câștigat bine. Dar într-o zi, instabilitatea piețelor sau o oportunitate oferită brusc de un plan social a schimbat radical viața acestor „golden boy”. Unii și-au creat întreprinderi proprii, alții s-au dedicat în întregime pasiunilor lor.

    • Cum își alege un executiv un coach profesionist?

      Accredited Certified Coach, Professional Certified Coach, Master Certified Coach, acestea ar fi titlurile pe care le poate obține în mod progresiv un coach acreditat de Federația Internațională de Coaching pentru a-și dovedi expertiza în domeniu. În România, de exemplu, sunt doar 11 “accredited certified coach”-i și doi “professional certified coach”-i.

    • Află care sunt principale atitudini ale angajaților români față de muncă

      Angajații români manifestă o atitudine de obediență față de superiori și încearcă să aibă o relație stânsă cu un singur manager, care să îi protejeze la locul de muncă, evitându-se astfelexprimarea opiniilor, care sunt diferite de cele ale superiorilor, reiese din cea de-a treia ediție a Raportului de Țară „Overview on the Romanian Business Environment” realizat de consultanți de la AIMS.

    • Aşteptăm prea mult până începem să ne instruim liderii

      © 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

      Cu ani în urmă, am fost implicat în activitatea unei firme care făcea un experiment, predând principiile de leadership elevilor din şcolile primare. Le prezentam copiilor de clasa a treia şi a patra aceleaşi abilităţi pe care le predam managerilor din marile corporaţii. Aceşti copii nu aveau nicio problemă în înţelegerea unor concepte precum importanţa protejării încrederii de sine a colegilor tăi sau pericolele ce apar din concentrarea pe personalitatea oamenilor şi nu pe soluţia problemei. De fapt, nu le-a trebuit mult timp ca să aplice principiile în relaţia cu părinţii lor (care sunt, la urma urmei, supervizorii lor direcţi). Nu mă pot abţine să nu zâmbesc când mă gândesc la o fetiţă de clasa a treia care şi-a informat părinţii că nu se concentrează pe problemă, ci doar pe persoană. Din acest experiment am ajuns la concluzia că nu e niciodată prea devreme dacă vrei să predai cuiva abilităţile de leadership.

    • Târg de Bunătăţuri la Colosseum Retail Park

      La Colosseum Retail Park, anul nou începe cu veşti bune. Şi la propriu şi la  figurat. Pentru că, de mâine, îşi deschide porţile Târgul de Bunătăţi. Un târg de produse tradiţionale care reuneşte producători renumiţi de brânzeturi, mezeluri de casă, murături, dulciuri şi multe altele.

    • Sărăcia bântuie adolescența românilor. Minorii riscă cel mai mult excluziunea socială

      Minorii care au pâna în 17 ani sunt categoria cea mai expusă în fața sărăciei. Raportul pe 2012 privind ocuparea forței de muncă și evoluțiile sociale, dat publicității marți la Bruxelles de Comisia Europeană (CE), arată că jumătate din adolescenții din România se confruntă cu pericolul excluziunii sociale. Documentul scoate în evidență și faptul căromânii stau foarte bine din punctul de vedere al disparităților înregistrate între pregătire și joburile practicate. Conform raportului, la sfârșitul anului 2011, 40,3% dintre cetățenii României erau confruntați cu riscul sărăciei sau al excluziunii sociale, proporție care a scăzut continuu din 2007, când era de 45,9%.

    • Cum se obțin bani din frumuseţe. Modellingul, o afacere cu multe zerouri

      Adulate și hulite, disprețuite și invidiate, top modelele ultimelor trei decenii au avut un cuvânt greu de spus în cultura contemporană, centrată pe imagine și consumerism. Staruri ale unei piețe globale apreciată la peste un miliard de euro anual, fetele și băieții care aleg această carieră ajung să câștige, la numai 16 ani, într-o lună cât părinții lor într-un an.

Recomandările editorilor