MOL România şi Fundaţia pentru Parteneriat lansează a opta ediție a concursului de proiecte „Spaţii verzi”, prin care MOL România va finanța cu o sumă de aproape 670.000 lei proiecte derulate de organizații neguvernamentale din domeniul protecției mediului.

Au început înscrierile pentru ciclul din 2013 al programului de sprijin pentru întreprinderi şi formare a managerilor în Japonia și Coreea (ETP). Programul de dezvoltare a întreprinderilor şi resurselor umane, finanţat de Uniunea Europeană, permite companiilor europene şi managerilor acestora să-şi dezvolte planuri de afaceri, să se familiarizeze cu limba, cultura şi practicile comerciale ale întreprinderilor din Japonia şi Coreea, astfel încât să pătrundă cu succes pe pieţele din aceste ţări.

În primăvara anului trecut, un anunţ făcut de autohtonii de la Petrom şi americanii de la ExxonMobil a declanşat goana după un posibil El Dorado – energia din Marea Neagră. A fost găsită prima pungă consistentă de gaze naturale în apele de mare adâncime, eveniment ce adaugă o nouă piesă pe tabla de şah a regiunii. Jocurile politice şi geostrategice din zonă vor fi şi mai acerbe, iar câştigătorul îl vom afla probabil peste câţiva ani.

Originar din Piatra Neamţ, el joacă acum pe post de mijlocaş defensiv pentru clubul austriac Mattersburg, dar cochetează de şapte ani cu lumea businessului. Mai exact, de pe vremea când juca la Steaua Bucureşti, echipă la care se transferase din vara anului 2004, de la FCM Bacău.

Ați fost vreodată conștienți că tranzacțiile din relațiile voastre pot fi influențate de dorința de a avea un avantaj, de a deține controlul sau de a câștiga autoritatea?

De exemplu, părintele își face atent copilul că nu a îmbrăcat haina groasă, potrivită pentru vremea de afară. Copilul refuză să-și schimbe haina pentru că nu este la modă. Până aici fiecare are o poziție diferită, care corespunde unor nevoi personale (părintele se asigură că fiul său este protejat de frigul de afară, iar tânărul își satisface nevoia de a fi admirat și acceptat în grupul de prieteni).

În 2011, numărul persoanelor care au vizitat Bucureștiul a crescut cu 10% față de anul precedent și a atins cifra de 2,35 milioane, potrivit unui clasament realizat la nivel mondial de Euromonitor Internaţional. În ciuda acestei majorări a numărului de sosiri, Capitala a pierdut un loc în top 100 cele mai vizitate orașe în 2011, coborând pe poziția a 56.

Pentru a contribui la formarea profesională a tinerilor şi a le permite să se familiarizeze cu modul de funcţionare al Parlamentului European, instituția oferă mai multe posibilităţi de a efectua stagii şi vizite de studiu în cadrul Secretariatului său General. Parlamentul European propune diferite tipuri de stagii, care pot fi remunerate sau nu: stagii cu opţiunea generală, stagii cu opţiunea jurnalism şi stagii de traducere.

Un circ din Germania caută două artiste pentru reprezentaţii de hula hoop, în cadrul programului de echilibristică la sol . Candidatele ideale pentru aceste posturi trebuie să aibă experienţă în domeniu, dar şi să cunoască limba engleză.

Na’im, Maryam şi Layla au locuit dintotdeauna la Cluj, dar nu au mers niciodată la şcoală. Toţi cei trei copii ai familiei Zerbes au fost educaţi la South Island Distance Education School, din Canada, ţara de origine a mamei lor. Na’im şi Maryam vor merge la facultate, iar sora lor mai mică este în clasa a VI-a.

Un alt exemplu pentru sportivii care se întreabă ce vor face după ce „vor ieși la pensie” este luptătorul de K1 Ionuţ Iftimoaie. Chiar dacă acesta încă nu s-a retras definitiv din sport, bifând încă participări ocazionale la competiţii de profil, de câţiva ani are o prezenţă tot mai pronunţată în lumea afacerilor.

Trainingul are o istorie deja lungă şi dacă iniţial a fost un instrument de dezvoltare extrem de apreciat, în prezent începe să îşi găsească diverşi „combatanţi” care poartă cel mai frecvent măşti de mentori sau coachi. Ca metodologii mai noi, atât mentoratul cât şi coachingul încearcă, de fapt, în felul lor, să îşi găsescă locul şi rolul în bugetele companiilor sau ale persoanelor fizice.

George Butunoiu a decis să se lanseze pe un nou segment de business, cel al consultanței și trainingului în carieră, după ce ani de-a rândul a ales să nu se implice în această zonă. Totuși, se pare că experiențele trăite în perioada recrutărilor pentru managemnetul privat de la stat l-au determinat pe head hunter să se răzgândească.

Este mult mai simplu şi la îndemână să vă amintiţi greşelile sau ce a mers prost decât să rememoraţi clipele consecutive unei reuşite? Atunci înseamnă că aveţi toate premisele să suferiţi de aşa numita amnezie a succesului, o „boală” modernă ce trebuie neapărat combătută!

Am început anul facilitând discuții de grup pe o temă extrem de interesantă pentru mine - Branding Personal. Am avut nenumărate conversații pe marginea acestui subiect și am fost pusă în fața unor întrebări deloc ușoare:

Citeam câteva informaţii din categoria „The management tip” în Harvard Business Review, având titlul „Stop regretting your career decisions” şi imediat mi-am amintit de clasica „Ce-ar fi fost dacă...”. Şi mie mi s-a întâmplat de nenumărate ori şi sunt convinsă că fiecare dintre noi am avut astfel de momente în care am pus sub semnul întrebării decizii pe care le-am luat la un anumit moment în viaţă, gândindu-ne care ar fi putut fi evoluţia noastră dacă am fi ales cealaltă variantă. Din păcate, în astfel de cazuri intrăm într-un joc ineficient şi consumator de energie, care nu duce nicăieri. În plus, o astfel de comparaţie va ieşi clar în defavoarea prezentului - nu avem cum să ştim care ar fi fost parcursul nostru pe acea direcţie, însă din păcate tendinţa este în majoritatea cazurilor să înfrumuseţăm acea potenţială variantă comparativ cu ce am parcurs în realitate pe drumul pe care l-am ales.

Cui îi pasă mai mult de cariera ta: ţie sau şefului tău? Cui îi pasă dacă eşti bine plătit: ţie sau oamenilor de la departamentul de resurse umane? Cui îi pasă dacă înveţi lucruri noi la job care îţi vor garanta securitatea postului şi peste trei ani: ţie sau consilierului de carieră? Iată câteva întrebări la care au răspuns jurnaliştii de la Business Insider.

Anul 2013 a început de ceva vreme însă, obsedată – în sensul bun al cuvântului – să ofer suport să ne construim cel mai bun al nostru, revin la obiective.

Sunt sigură că cititorii www.cariereonline.ro au o listă cu obiectivele pentru 2013, însă vreau doar să mă asigur că toate zonele vieții voastre sunt acoperite! În acest sens, vă propun să împărțiți o foaie de hartie în două coloane: pe prima coloană să scrieți obiectivele pentru 2013, iar pe cea de-a doua, rolurile pe care le aveți/ jucați în viața voastră: părinte, partener, manager, antreprenor, coleg, prieten etc.

Vodafone România lansează aplicația Salvamont, cu ajutorul căreia echipele Salvamont pot localiza mai ușor turiștii care se aventurează pe trasee montane necunoscute sau care suferă un accident și au nevoie de ajutor.

GlaxoSmithKline (GSK) România este singura companie din țara noastră care s-a calificat în finala competiției globale The CR Reporting Awards 2013, organizată anual de către CorporateRegister.com, cel mai important portal internațional de resurse și rapoarte de responsabilitate corporativă. Aflată la cea de-a șasea ediție, competiția premiază cele mai bune rapoarte de responsabilitate corporativă din toată lumea.

Dacă în calendarul zodiacal chinezesc ar fi fost cu putinţă update-urile, anul 2013 cu siguranţă ar fi fost trecut sub semnul 1080p (Full HD). Luptele principale ale anului se vor da pe calitatea imaginii telefoanelor mobile, care va trebui să fie în mod obligatoriu Full HD, dar şi pe dimensiunea tot mai mare a ecranelor. La acest capitol se pare că standardul care se va impune este cel al display-ului de circa 5 inch.