Skip to main content

Marilena Ispas

    • Impactul economic generat de femeile migrant




      În luna femeilor aflăm din ce în ce mai multe vești bune despre ele. De la Western Union aflăm că 291 de miliarde USD, jumătate din volumul total anual al transferurilor internaționale de bani este transferat de femei. Femeile reprezintă aproximativ jumătate din totalul migranților internaționali și fac transferuri de bani la un nivel egal cu transferurile efectuate de bărbați. Pe plan global, aproximativ 51% dintre cei care folosesc serviciile Western Union pentru a face transferuri transfrontaliere de bani sunt femei.
    • Fondatoarea Bodyshape Transformation Centre premiată pentru cel mai îndrăzneț Start-up

      În cadrul celei de-a doua ediții a Premiilor de Excelență She Business, Irina Alionte, fondatoarea Bodyshape Transformation Centre București, a câștigat trofeul ”Cel Mai Îndrăzneț Start-up” la numai 26 de ani. În acordarea votului pentru această secțiune a competiției, membrii juriului au ținut cont de rezultatele sale obținute pentru proiectele îndrăznețe Club Cardio și Born2Succeed cu care și-a început cariera de antreprenor la Londra, în urmă cu doi ani.
    • Teatrul Anton Pann în turneu la Bucureşti

      Teatrul Anton Pann din Râmnicu Vâlcea vă invită miercuri, 11 martie, ora 19.00, în Sala „Horia Lovinescu” a Teatrului Nottara, la spectacolul Eşti un animal, Viskovitz! după Alessandro Boffa, regia și adaptarea scenică: Tudor Lucanu, scenografia: Irina Moscu, coregrafia: Galea Bobeicu.
    • Bursele Superscrieri - 18.000 de euro pentru realizarea a 9 proiecte jurnalistice

      În 2015, Fundația Friends For Friends continuă, alături de partenerii săi, Avon România și BRD - Groupe Société Générale, programul de finanțare și suport pentru jurnalismul de calitate  din România. Proiectul Bursele Superscrieri propune autorilor români două teme de interes public: violența domestică și educația formală și oferă 9 burse jurnalistice, fiecare în valoare de 2.000 euro. 
    • Balanța puterii se schimbă. De ce m-aș angaja la tine?




      Dacă până acum companiile se întrebau de ce ar trebui ca un potențial candidat să fie acceptat să lucreze pentru ele, acum poziția de putere s-a schimbat. Generația tânără aduce, astăzi, un nou set de valori, în companie. Noua forță de muncă din firme nu mai caută doar un salariu mare sau o carieră de succes, tinerii vor mai mult. Vor un SCOP.  Toți vor să știe de ce. ”De ce ar trebui să lucrez aici, cum se potrivește ce îmi oferi cu ce vreau eu de la viață și de ce face această companie ceea ce face?”. Studenții de astăzi și proaspeții absolvenți nu mai fac distincție între locul de muncă și timpul liber. Carierele lor sunt o parte importantă din identitatea lor și, în mod consecvent, o parte integrantă din viața lor. 
    • Comunicarea dintre oameni a atins un nou nivel




      „Comunicare“ este deja un cuvânt aflat în pragul demonetizării, iar asta din cauza uzitării lui excesive în ultimele decenii. Vă invit să vorbim astăzi despre metoda care schimbă perspectiva. „Cum să le spun...” este numele cărţii lui Gérard Collignon, ce are subtitlul „Process Communication”. Este o producţie recentă, 2015, semnată de Editura Trei.
    • Milenialii vor conduce lumea




      Primul val al milenialilor este din ce în ce mai numeros în rândul forței de muncă și a ajuns să modeleze sau să ia decizii cheie în companiile în care lucrează. Prin prisma acestui adevăr, este foarte important să înțelegem impactul pe care îl au milenialii în contextul schimbărilor permanente care au loc la locul de muncă. Sunt fie narcisiști leneși, fie optimiști energici care vor să salveze lumea. Deci, cum sunt milenialii, cu adevărat?
    • Cum să-ți faci propria echipă fantastică




      O echipă de vis câștigă cele mai bune proiecte. Are cele mai tari meciuri și iese mereu învingătoare. De aceea, cei mai buni manageri caută întotdeaună să-și ducă echipa pe care o conduc la următorul nivel. Ei nu sunt niciodată satisfăcuți cu „merge și așa”. Știu că oamenilor le place să fie în echipa câștigătoare și de aceea le creează toate condițiile ca acest deziderat să se îndeplinească. Vrei să ai și tu cea mai bună echipă? Vrei să-ți creezi propria echipă fantastică? Urmărește acești pași:
    • Fiecare Generaţie cu jucăria ei!...sau nu




      Poate că v-aţi plictisit să tot citiţi despre generaţii şi despre cum ar trebui să se înţeleagă Ycii și Xşii la locul de muncă. Dar asta este realitatea în care trăim. Just look around! Poate denumirile par academice, la fel ca şi conceptele din jurul subiectului, dar în final ăştia suntem şi trebuie să fim conştienţi de caracteristicile fiecărei generaţii pentru a nu ne frustra, pe de o parte, şi pentru a aduce plus valoare în companie, pe de altă parte.
    • Cum să îți omori afacerea când promiți și nu livrezi

      Dacă magazinul nu este pregătit cu stocurile necesare și capacitate logistică suficientă, un vârf de vânzări prost gestionat poate provoca pierderi semnificative, în ciuda vânzărilor ridicate de moment. Dacă apar sincope și erori în livrări, este afectată direct retenția clienților, unde și o scădere de doar 3% este imensă, estimează oficialii Frisbo. 
    • Ai rămas fără job de astăzi. Cum te relansezi profesional



      Da, trăim într-un mediu economic instabil în care restructurările sunt fenomene tot mai naturale pe piața muncii. Mai mult, o mare parte dintre noi acceptam uneori joburi care nu se potrivesc cu skillurile noastre, doar pentru a găsi o metodă de câștigare a existenței. Oricare ar fi contextul, concedierea pe neașteptate este uneori greu de suportat dar nimic nu este interminabil sau imposibil.
    • Educația modelează viitorul, iar instrumentele sunt în mâinile noastre



      „Educaţia este cea mai puternică armă pe care o poţi folosi pentru a schimba lumea.” Citatul lui Nelson Mandela reflectă lecţia grea pe care Coreea de Sud a învăţat-o sacrificând o generaţie de dragul viitorului. Iar viitorul i-a răsplătit, această ţară devenind una dintre cele mai puternice din lume. Astăzi, Coreea de Sud și Finlanda se află în topul celor mai educate 40 de state din lume, iar specialiştii din domeniu susţin că succesul înregistrat de ţările asiatice reflectă importanţa deosebită acordată educaţiei, precum şi aşteptările ridicate pe care le au părinţii.
    • Coaching la nivel înalt de la 5 antrenori faimoşi din sport

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Afacerile nu sunt un sport. Dar un coaching cu adevărat grozav este la fel de important pentru succesul pe care-l obţinem la birou pe cât este de important pe terenul de fotbal. În decursul anilor, HBR i-a intervievat pe câţiva dintre antrenorii de top din atletism. Am căutat în arhivele noastre, pentru a găsi câteva dintre cele mai valoroase înţelegeri profunde şi intuitive, care sunt valabile atât pentru angajaţii din birouri, cât şi pentru jucătorii de pe teren. 

Recomandările editorilor