Ce preocupari si probleme are, ce loc ocupa astazi la masa strategilor specialistul de resurse umane din Romania? Romanian HR Profile 2008, prezentat in cadrul Conferintei Anuale de Training organizata de Business Edu, a incercat sa gaseasca raspunsul la cateva dintre aceste intrebari.

Vara aceasta a stat sub semnul Olimpiadei. Eu unul am privit cu interes participarea sportivilor nostri. Romania a avut succese, dar si dezamagiri. Cred ca sportul este cea mai buna metafora pentru viata de business, deoarece avem de-a face cu concepte, precum: performanta, rezultate, motivatie, echipa, conducere, coaching. Iata ce cred ca putem invata si translata in viata de business din experienta olimpiadei:

Lupta pentru talente se poarta la nivel global. Practic, orice tara cu o economie puternica sau in dezvoltare va atrage noi si noi manageri din pietele cu economii in scadere. Asta inseamna mai multi bani si deci o putere de cumparare mai mare, cu conditia ca piata sa stea pe loc. Ceea ce nu e cazul. Dar sa vedem ce spune Raportul Global de Remunerare 2008, realizat de Hay Group. Potrivit acestuia, puterea de cumparare a managerilor pare sa fi crescut in ultimii ani in Estul Europei fata de vestul continentului. Care este evolutia Romaniei in clasamentul puterii de cumparare a managerilor, comentam cu Marius Persinaru, CEO Xerox Romania & Republica Moldova si Virginia Otel, Director de Resurse Umane la GarantiBank.

Aceia dintre dumneavoastra care lucrati in institutii de tip corporatie, sunteti, probabil, deja familiarizati cu conceptul "casual Friday", acele zile de vineri cand rigurozitatea tinutei de birou se relaxeaza. Intrebarea la care incerc eu sa raspund in acest numar este cat de casual este "casual Friday"? Iar pentru a intelege acest lucru, doresc sa va introduc in istoria acestui concept si a motivatiei ce a dus la acceptarea lui in mediul de business.

Femeile din Europa sunt in continuare slab reprezentate in posturile de conducere, atat in politica, cat si in afaceri, arata un raport al Comisiei Europene despre implicarea femeilor si barbatilor in procesul decizional pe anul 2007. Fie ca o organizatie este condusa de o femeie, fie ca e condusa de un barbat, compania are o traiectorie. In ce directie este condusa aceasta companie, de ce femeile sunt excluse de la carma organizatiilor si cat de potriviti sunt barbatii in pozitia de CEO comparativ cu femeile puteti afla in paginile urmatoare.

In articolul anterior, "ScubaNet - scufundari in Internetul de adancime", am expus principalele motive pentru care avem nevoie de anumite tehnici si abilitati de cautare atunci cand folosim Internetul pentru documentare. Acum veti afla un set de bune practici pentru cautarea si documentarea de pe Internet.

Discriminarea la locul de munca poate fi privita din diferite unghiuri. Emilio Castilla, profesor la MIT Sloan School of Management a facut un studiu in randul companiilor din SUA, pentru a urmari cum si mai ales cui le sunt oferite primele de merit. Astfel a descoperit ca, fata de colegii lor barbati de rasa alba, asiaticii primesc bonusuri cu 2,9% mai mici, afro-americanii cu 2,4% mai putine, iar femeile de culoare, cu 2,1% mai mici. Imigrantii din SUA sunt mai discriminati la locul de munca decat americanii, iar primele acestora sunt cu 5% mai mici decat ale albilor nascuti in America.

38,1% dintre cei intervievati au raspuns ca da, in timp ce un procent de 61,9% a negat acest lucru. Studiul, la care au participat 4.325 de angajati, in mare parte din firme private, a fost initiat de BestJobs.ro.

Revista Fortune a publicat topul celor mai mari companii din anul 2008. Pe primul loc, la fel ca si anul trecut, se afla lantul de magazine Wal-Mart care numara in jur de 2 milioane de angajati si 7.390 de centre comerciale. In fruntea acestei companii sta motto-ul "Economisind bani, traiti mai bine" cu care, peste 200 de milioane de cumparatori sunt de acord anual.

Jumatate dintre angajati ar prefera sa lucreze de acasa in locul orelor petrecute intr-un birou. Care ar fi avantajele ? Cei intervievati au convocat motive precum evitarea traficului si timpul petrecut cu familia. Majoritatea afacerilor se incheie prin telefon sau prin e-mail, astfel incat devine din ce in ce mai convenabil sa renunti la programul impus la birou.

Desi continentul Nord American are cei mai multi angajati "dedicati" din intreaga lume, mai putin de un canadian din trei (circa 30%) este in intregime dedicat, in timp ce angajatii total nededicati reprezinta un procent de 19%, sustine o cercetare a companiei de consultanta in management, Blessing White (SUA).

Iata ca din ce in ce mai multi pot face meserie din salvarea Planetei. Pentru romani reprezinta un domeniu in care abia se fac timid primii pasi, dar in SUA, locurile de munca in acest domeniu sunt printre cele mai cautate. Asta pentru ca de exemplu, in San Francisco, angajatul fara experienta al unui restaurant castiga anual 21.000 de dolari pe cand un lucrator intr-un centru de reciclare obtine 35.000 dolari.

Incepand din 1990, la 1 octombrie, se sarbatoreste Ziua Internationala a persoanelor varstnice, iar in 2008 a fost prima oara cand s-a auzit despre acest lucru si in Romania.

Noua Skoda Superb a fost lansata si in Romania. Fata de generatiile anterioare, acest model dispune in plus de un sistem de deschidere a portbagajului in doua moduri: cu trapa si inclusiv cu luneta, pentru produsele voluminoase.

In ultimul timp, suntem invadati de indemnul lumii zen: "gandeste pozitiv!". Cum ai putea, ca locuitor al unui oras supra aglomerat, cu vecini care poseda caini "turbati" si in care partenerii de afaceri intarzie la intalniri, sa iti tii pornirile negative in frau? O solutie foarte la indemana ar fi plimbarile in aer liber, miscarea si socializarea, toate practicate pentru a-ti mentine un psihic sanatos.

Prestige Cars este primul centru importator de masini de lux din Romania. Incepand cu aceasta luna, noul showroom din strada Sf. Vineri nr 21 isi asteapta clientii.

La inceputul lunii octombrie a avut loc festivitatea PR Award, in cadrul careia au fost premiate cele mai bune campanii de PR si cea mai buna agentie a anului 2008. Juriul international a decis ca aurul sa fie luat de campaniile sociale, precum "Transpiratia strica reputatia", "Atinge polul pozitiv in comunicare", "Dragoste fara griji" sau "Zidul indiferentei".

Pentru cei care nu sunt familiarizati cu John Kotter, facem o recapitulare. Incepand cu 1996, acesta a inceput sa scrie carti de management ce privesc schimbarile dintr-o organizatie. Prima dintre ele poarta numele de "Leading Change" si, in scurt timp de la publicare, a devenit cea mai bine vanduta pe segmentul ei.

Belike este prima revista facuta de persoanele publice inteligente din Romania, precum Ion Cristoiu, Ada Milea, Maia Morgenstern, Dragos Bucur, etc. Incepand cu luna octombrie, aceasta poate fi cumparata si citita de romanii mai putin cunoscuti dar neaparat inteligenti.

Pe 19 octombrie, la Sala ARCUB din Bucuresti va avea loc concertul de lansare a albumului, "The Romanian-American Jazz Suite" sustinut de Sam Newsome si Lucian Ban. Nascut in Romania, Lucian Ban isi desfasoara activitatea de pianist si compozitor la New York, unde este cunoscut drept "unul dintre cei mai talentati pianisti care au venit la New York in ultimul deceniu".