Intre 5 si 10 octombrie, va avea loc la Romexpo prima editie a Targului Tinerilor Intreprinzatori, organizat de Junior Chamber International, organizatie pentru tinerii specialisti si antreprenori din intreaga lume, cu peste 200.000 de membri activi in peste 100 de tari.

Agentia Nationala pentru Parteneriatul Universitatilor cu Mediul Economico-Social a organizat intre 20 si 25 iulie la Galati a treia editie a Scolii de vara "Universitatea in societate - UNISO 2004".

Athens Information Technology (AIT) - organizatie non-profit educationala si de cercetare cu sediul la Atena, Grecia - ofera burse totale si partiale pentru programul de Masterat in Telecomunicatii si Tehnologia Informatiei.

Din luna iunie, pe piata firmelor de executive search din Romania activeaza un nou actor, Stanton Chase International.

Incepand din aprilie, Baxi a decis sa ofere o perioada de opt ani de garantie pentru centralele termice vandute.

Compania Hewlett Packard o fera o noua solutie IMM-urilor: serverul HP ProLiant ML150. Declarat <>, HP ProLiant ML150 este destinat firmelor in curs de dezvoltare care au nevoie de productivitate si eficienta maxime la costuri si eforturi minime.

Orange Romania a lansat in 12 iulie pachetul Mobile Office Card prin care utilizatorii vor putea sa acceseze contul de e-mail, sa navigheze pe Internet sau sa trimita mesaje scrise de pe laptop oriunde s-ar afla.

Va propunem spre rezolvare - cu intentia de a va autoevalua - un test din categoria celor folosite pentru estimarea mobilitatii mintale, a supletii inteligentei, a capacitatii de adaptare la situatii noi sau de solutionare a unor probleme intre care, la prima vedere, nu exista nici o legatura.

In esenta, liderul indeplineste toate functiunile esentiale ale managementului, dar altfel. Managerul planifica. Liderul stabileste directia si comunica viziunea. Managerul organizeaza si aloca resurse. Liderul aliniaza oamenii la viziune. Managerul controleaza realizarea obiectivelor si rezolva problemele aparute. Liderul motiveaza oamenii pentru a se controla singuri si-i inspira pentru atingerea obiectivelor comune. In acest numar, vom continua prezentarea viziunii holistice a organizatiei explorand pe rand rolul fiecarei componente in conducerea si construirea culturii de organizatie. (continuare din numarul trecut)

Organizatia, ca si fiinta umana, este un sistem care are nevoie de consiliere psihologica, necesara in procesul de marire a eficientei si calitatii resurselor umane. Programele care pregatesc specialisti in psihologia organizationala sunt insa de data mai recenta, aparitia lor fiind determinata de cresterea importantei acordate capitalului uman de catre companii si institutii. Despre formarea in domeniul psihologiei organizationale am stat de vorba cu prof. dr. Mielu Zlate, coordonator al programului de Master in psihologie organizationala si economica organizat de Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei din cadrul Universitatii din Bucuresti.

Art Director-ul este responsabil de exprimarea vizuala a mesajelor publicitare intr-un mod cat mai interesant si relevant pentru consumatori, fie ca sunt transpuse in pagina de ziar, fie pe pelicula sau pe orice alt suport de comunicare media clasic sau inovativ.

Programul de teambuilding si, in general, orice program legat de viata unei organizatii face referire la grup, respectiv la echipa.

Teambuilding. Nu este nevoie de cunostinte deosebite de resurse umane sau de afaceri pentru a intelege conceptul, iar majoritatea cititorilor Cariere au experimentat macar un teambuilding pe parcursul traseului lor profesional. Exista insa aspecte legate de acest subiect care merita o analiza atenta, pentru ca echipa este cel mai de pret capital al oricarei companii, dar si cel mai sensibil. Pentru a dezbate aceasta tema, am cerut parerea specialistilor in organizarea de astfel de programe, dar si a clientilor acestora. Cariere a stat de vorba cu Rares Manolescu - Senior Consultant Human Invest, Dr. Andrew Taylor - General Manager Connect, Florin Petrescu - Country Human Resources Officer Citibank, Aneta Muresan - Event Coordinator Outdoor4u, Gini Coman si Ioana Hartescu - consultanti Response International, Nicolae Moldovan - Director Executiv PDS si Dan Borcea - director Professional Adventure.

Externalizarea resurselor in companii nu este o moda, cum am putea crede la prima vedere. Potrivit Asociatiei Spaniole de Consultanti in Resurse Umane, outsourcing-ul a rulat numai in decursul unui an mai bine de 700 de milioane de euro.

Greg Smith, consultant specializat in leadership, talent management, schimbare organizationala si teambuilding, membru in juriul Malcom Baldrige National Quality Awards - cel mai important premiu din SUA in materie de excelenta in afaceri, inmanat an de an de insusi presedintele american - si CEO la Chart Your Course International din Atlanta, Georgia, vorbeste despre miturile care s-au tesut de-a lungul timpului in jurul conceptului si practicii de leadership.

Cei care vor sa afle mai multe despre traditia actului de justitie din Romania, pot vizita la Muzeul Satului, pana pe 6 august, expozitia intitulata "Justitia Romana de la traditie la reforma".

Salile Kretzulescu ale Muzeului National de Arta al Romaniei gazduiesc pana pe 29 august o expozitie ce cuprinde 40 de lucrari - picturi si desene - ale marelui pictor roman Ion Tuculescu si ale discipolei sale, Eugenia Iftodi.

Ceea ce trebuie sa stie oricine se prezinta la un interviu este ca dialogul dintre doua persoane nu se desfasoara doar la nivel verbal, ci in egala masura si la nivel nonverbal. Limbajul corpului este la fel de complex ca si cel verbal, fiind structurat pe zone anatomice si avandu-si propria gramatica, fiind un mijloc de comunicare bogat in informatii, nuantat si sensibil.

V-ati gandit vreodata ca si managerii au nevoie de relaxare? Ceea ce ii deosebeste pe unii de altii este doar modalitatea pe care acestia o aleg pentru a atinge gradul de eliberare nervoasa atat de mult dorit. Unii prefera golful, altii rafting-ul, insa Gabriel Ionescu, General Manager al firmei suedeze Medicover, are ca hobby un sport incitant, ce necesita un sustinut efort fizic si care se bazeaza pe conlucrarea in echipa.

Institutia agentului de munca temporara face obiectul de reglementare al Codului muncii si al HG nr. 938 din 10 iunie 2004.