Tinerii din generația digitală sunt mai puțin rezistenți la stres decât celelalte generații, mai lipsiți de ambiția de a conduce echipe și mai puțin conștiincioși, dar mai sociabili și mai adaptabili. Așa reiese dintr-un studiu realizat de HART Consulting și SNSPA. Dacă întâlnesc obstacole abandonează mai ușor, preferă să paseze responsabilitatea și să adopte viziunea șefului, chiar dacă nu cred în ea.