Un executiv este cel care trebuie sa creioneze clar si eficient obiectivele companiei si, respectiv, ale diviziilor, precum si asteptarile pe care le are din partea managerilor subordonati. Modul in care comunica in sedinte este aproape la fel de important ca si informatiile oferite. Nu este necesar ca acesta sa intre in amanunte, dar este extrem de util sa dea un feedback concis si clar asupra proiectelor derulate si sa traseze liniile principale care trebuie urmate. Pe scurt, o comunicare eficienta prin sedinte inseamna: obiective, strategie, asteptari, rezultate si feedback.