Skip to main content

team-building

    • (pre)Gătim și noi un team building?

      Există acum în România o evoluție clară a interesului pentru domeniul culinar. Subiectele gastronomice de orice fel sunt parte integrantă a conceptului de life style echilibrat. Ne preocupă ce mâncăm, unde mâncăm, cât mâncăm, care e atmosfera locului în care mâncăm, cu ce băuturi asociem mâncarea etc. Și încet, încet, în orice discuție pe care o avem cu prietenii/colegii, apare subiectul: ce restaurant ai mai încercat, ce rețete ai mai descoperit, ce bucătari buni ai mai cunoscut, la ce emisiuni culinare te-ai mai uitat?
    • Noul trend în cultura organizațională: team building la birou

      Știi cum e să vii la birou de plăcere? Să îți placă atmosfera, colegii, cafeaua? Și nu, nu e utopie! Companiile au înțeles că angajații motivați și fericiți sunt mai productivi. Drept urmare, caută noi metode eficiente de a atrage talente de top, de a le crea și menține o stare de bine, reducând astfel și procentul de migrare a forței de muncă. 
    • Un altfel de team building: ieșiri în aer liber în care angajații își aduc și familiile

      Când spui team building te gândești la timp petrecut cu colegii de muncă, undeva la mare sau la munte, făcând tot felul de activități, menite să sudeze relațiile între membrii echipelor. Sunt însă companii în care majoritatea oamenilor au peste 35 de ani, sunt căsătoriți și au copii, iar pentru aceștia, oamenii de HR au venit cu un alt tip de team building, în care angajații pot să vină împreună cu familia, astfel încât pot să petreacă timp cu colegii, dar nu se simț nici vinovați că i-au lăsat acasă pe cei dragi, au descoperit cei de la wall-street. 
    • Team Building & Workshop practic pentru studenţi

      100 de studenţi vor participa la un workshop practic de simulare a unui mediu de business, cu activităţi de integrare în structurile funcţionale ale unei companii. Programul este coordonat de Echipa APT, care gestionează proiectul SIMACTIV de integrare a studenţilor pe piaţa muncii.
    • Filmele motivaţionale - folosite pentru a crește nivelul de adeziune a angajaţilor

      Companiile au început să adopte conţinutul video ca parte importantă a comunicării interne către angajaţi, intrând astfel în tendinţa manifestată deja de cel puţin doi ani în social media. Este vorba de filme scurte, preponderent motivaţionale, destinate atât angajaţilor, cât şi candidaţilor cărora compania li se prezintă într-un mod neconvenţional.
    • Companiile mici își măresc bugetele de training

      Companiile din România au alocat bugete mai mari pentru programe de stress management, managementul conflictelor, leadership autentic și group coaching în primul semestru din 2015, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, potrivit HPDI, firmă ce furnizează soluții de leadership și dezvoltare a resurselor umane prin programe de training, coaching și teambuilding.
    • Cum faci team building performant în 2015

      Să organizezi un team building care să-şi împlinească menirea – aceea de a coagula cu adevărat echipa – pare floare la ureche, dar, de fapt, este o profesie contemporană care-şi are, ca oricare alta, specialiştii ei. Vi-i prezentăm astăzi pe cei mai buni din România. 
    • Cine-ti pliaza parasuta?

      Parasutismul devine din ce in ce mai popular si accesibil. Un voucher pentru un salt cu parasuta nu mai este un cadou neobisnuit. Daca i-am intreba pe cei care au sarit ocazional daca s-au gandit, in ziua marelui salt, la cel care le-a impachetat parasuta, probabil foarte multi ar raspunde ca nu, ci mai degraba s-au gandit la salt. Ce dovada de incredere mai buna, in instructorul de sarituri, cel care de regula pliaza parasutele? Sa-ti pui viata in mainele cuiva, fara vreun fir de indoiala, presupune o mare incredere.

    • Team building-ul – investiţie sau cheltuială?

      Construirea unei echipe performante este unul dintre primele obiective pe care managerii şi-l propun şi pentru care dezvoltă, de cele mai multe ori împreună cu echipele de HR, strategii complete pentru a-l atinge. De la facilitarea unei comunicări eficiente între membrii echipei, la stabilirea unui set de valori, de credinţe comune până la programe de training şi team building  toate sunt incluse în planul de dezvoltare şi creare a spiritului de echipă.

    • Vă place extremul?

      Lideri care împing pasiunea până la limită, leadership în condiţii provocatoare, oameni care nu pot funcţiona fără adrenalină la cote maxime... iată ce vă propunem în noul număr de CARIERE – ediţia iulie - 2013!

    • Activităţile outdoor, modalităţi de dezvoltare profesională

      Pe o piaţă a cărei valoare se ridică, potrivit estimărilor, la aproximativ 10-12 milioane euro, în care sunt incluse şi cheltuielile indirecte, logistice, presupuse de activităţile de team building – lupta pentru atragerea de clienţi aduce în prim-plan capacitatea de inovaţie pe care o au companiile concurente pe acest segment. Deşi cele mai căutate programe de team building sunt cele complexe, capacitatea de a crea programe cât mai diverse, care să se preteze cât mai bine pe cerinţele companiilor, poate face diferenţa.

    • TEAMBUILDING EXTREM mai chiuleşte cineva?!

      Noţiunea de sport extrem variază în funcţie de nivelul provocărilor la care suntem dispuşi să luăm parte. Pentru oamenii mai comozi dormitul la cort poate fi deja o activitate extremă, iar pentru cei bine pregătiţi şi aventuroşi coarda de bungee poate fie un „déjà connu“. Teambuildingul extrem reclamă depăşirea barierelor emoţionale în primul rând, şi apoi a celor fizice, în echipă.

    • O echipă este ca un organism viu

      Un important om de afaceri spunea că dacă ar putea să-i facă pe toţi angajaţii unei firme să împingă lucrurile în aceeaşi direcţie în acelaşi timp, acea firmă ar putea deveni foarte repede leader de piaţă în orice domeniu! Nimic mai adevărat. Dan Popa exact cu aceste lucruri se ocupă. Este trainer & partner DrumCafe, Team Building şi Latura Extremă (Aventura Montană). El dezvoltă echipe în toate formele existente pe parte raţională, training şi exerciţii, dar şi afectivă, coeziunea grupului, motivaţie aspiraţională.

    • Concurs pentru Team 009

      Grupul APT a lansat la inceputul anului o solutie adaptata la nevoile pietei actuale, care asigura echilibrul dintre bugetul companiei si nevoia de dezvoltare a echipei: Team 009. Pachetele Team 009 nu presupun deplasari lungi si sunt un mix de activitati indoor si outdoor.

Recomandările editorilor