Delegația de Tineret a României la Națiunile Unite, sprijinită de Ministerul Tineretului și Sportului, Ministerul Afacerilor Externe, Uniunea Studenților din România și Asociația Tineretul ONU din România a lansat campania online Have your saying at the United Nations, prin care și-a propus să implice tinerii români în conturarea discursului pe care aceaștia urmează să îl susțină în plenul Comisiei pentru Dezvoltare Socială a Națiunilor Unite.

Trăim în era vitezei şi deja nu mai este un lucru neobişnuit. Tinerii vor din ce în ce mai multă independenţă, care se reduce la două cuvinte: libertate şi bani.

Măcar o dată în viaţă, cu toţii dorim să creăm o alternativă, subiectiv mai bună, la lumea de acum. Tinerii care sunt creativi şi au idei mai bune pentru o Românie dezirabilă au şansa să îşi vadă proiectul împlinit.

Tinerii au din ce în ce mai multe şanse de a deveni lideri. Pentru a ajunge la această denumire, au fost înfiinţate programe pentru a ghida drumul spre succes. Fundaţia GE face parte din cei care sprijină tinerii şi anul acesta, la cea de-a opta ediţie a programului Scholar Leaders al GE, va oferi burse anuale în valoare de 1.500 de euro, timp de doi ani studenţilor aflaţi în domeniile economic, management, inginerie şi tehnologie din cinci universităţi.

Oare câţi dintre dumneavoastră se gândesc la „zilele negre”? Se pare că deşi 49% dintre tineri (18-35 ani), se consideră principalii responsabili pentru nivelul veniturilor de care vor dispune după momentul retragerii din activitate, doar 12% economisesc pe cont propriu pentru pensie.

Am vrut să scriu „antreprenorizează”, în loc de „întreprinde”, dar, oficial, nu există acest cuvânt... Tocmai pentru că subiectul articolului ce urmează a făcut mai mult decât să proiecteze şi să aplice fizica şi matematica învăţate în şcoală.

În perioada 3-12 Noiembrie 2013, la Cluj-Napoca a avut loc cea de-a doua ediție a programului de leadership și antreprenoriat Leaders for the future, organizat de către bussiness coach-ul clujean Lorand Soares Szasz și Coaching4 you. În cadrul proiectului, au fost oferite burse în valoare de 3.500 de euro, pentru 35 de tineri entuziaști cu vârste cuprinse între 18 şi 30 de ani. 

Şi pentru că tinerii îşi caută un loc de muncă, aşa cum spune şi zicala, „toamna se numără angajaţii”. La doar 20 şi un pic de ani, cu toţii vrem să arătăm părinţilor că putem munci şi, unii dintre noi, chiar ne luăm inima în dinţi şi pornim pe drumul carierei noastre. 

Prima cercetare din România care urmăreşte oportunităţile şi provocările pe care le întâmpină copiii pe toată perioada adolescenţei, de la 10 la 18 ani, arată că sunt foarte mari diferenţe între aceştia.

78% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 30 de ani vor să plece peste hotare pentru a-şi mări veniturile, iar 41% s-ar stabili peste hotare, potrivit rezultatelor unui studiu realizat de compania SmartDreamers în perioada 1-10 iulie pe un eşantion format din 1.500 de tineri. 

În România, tinerii manageri se confruntă cu dificultăţi din punct de vedere al leadershipului din cauza sistemului educaţional învechit - curriculă, metode de predare-, foarte axat pe teorie, care nu este deloc coordonat cu realitatea de pe piaţa muncii.

La nivel mondial, 13% dintre tineri, adică 75 de milioane de persoane, sunt şomeri, iar mulţi sunt angajaţi sub nivelul lor de pregătire - conform datelor Organizaţiei Mondiale a Muncii. Şomajul în rândurile tinerilor afectează cele mai mari economii ale lumii (ţările G20) şi, în egală măsură, România.

IS ReNeW este numele echipei celor 3 tineri din Iași care au câștigat competiția „Compania Anului” la secțiunea studenți cu un produs inovator pe care se pregătesc să-l introducă pe piață cât mai repede. Produsul este Taleea, singura cremă pe bază de ulei de arbore de ceai și știulete de porumb cu acțiune triplă: exfoliază, curăță și hidratează pielea picioarelor. 

În perioada 12-22 decembrie 2012, SmartDreamers a realizat un studiu pe un eşantion de 100 de companii şi 300 de studenţi, cu scopul de a identifica atât percepția companiilor asupra studenților ca angajați, cât și percepția studenților asupra companiilor ca angajatori. 77% dintre companiile participante consideră că experienţa profesională nu este obligatorie în procesul de angajare a tinerilor și 91 % dintre studenți doresc să muncească în timpul studiilor.

Se spune că „Distracția costă!” pentru că atunci când se distrează oamenii uită de economii, de calcule și de lista pentru cumpărăturile de a doua zi. 

Valeria Tudor este probabil cel mai tânăr Communications Manager din cadrul unei companii de vânzări directe de top. Absolventă meritorie de Relaţii Publice şi Comunicare – SNSPA şi Master of Arts în Mass Communications – London Metropolitan University, ea s-a alăturat echipei CAPRA NERA by DEÉSSE of Switzerland, în calitate de Manager al Departamentului de Comunicare, gestionând eficient toate activităţile de relaţii publice ale companiei, la doar 24 de ani.  

Programul se adresează studenților în ultimul an, masteranzilor, doctoranzilor, și tinerilor absolvenți de drept în primii trei ani de cariera și constă dintr-o serie de traininguri de leadership, întâlniri cu profesioniști din domeniul juridic și workshopuri, desfășurate atat în România, cât și în străinătate. 

HR Club, asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România, invită tinerii care îşi doresc să activeze în acest domeniu să se înscrie la şcoala de vara HR Club Next Generation 2012. Ajuns la cea de a VI-a ediţie, proiectul constituie platforma de formare şi lansare a noilor vârfuri de generaţie din domeniul resurselor umane, fiind conceput special pentru studenţii din anii terminali şi masteranzii care doresc să urmeze o cariera în resurse umane.

Freedom House Romania si Edipresse AS Romania au premiat joi, 1 iulie 2010, castigatorii celei de-a XII-a editii a concursului Tanarul Jurnalist al Anului. Printre acestia se numara si Catalin Pruteanu, editor cariereonline.ro, cu un reportaj scris anul trecut pentru Jurnalul National.

Are aproape 25 de ani. La varsta la care cei mai multi dintre noi suntem poate preocupati de cele mai bune locuri de distractie sau de cum sa aplicam pentru un job, Alexandru Popa are deja un CV impresionant. S-a intors din America pentru a schimba mentalitati. Parafrazand un proverb, tinerii romani ar trebui sa faca si ce zice, si ce face Popa.