În vâltoarea celei de a patra revoluții industriale, companiile din România sunt la stadiul de Omidă, adică „exploatează produsele și serviciile existente deja în modelul de business actual, fără să investească în pregătirea pentru schimbarea  disruptivă”, arată cel mai recent sondaj EY derulat în România.

Majoritatea companiilor din România sunt mai puțin atente la tendințele din piață, care le pot zdruncina poziția. 

În privința duratei de viață a unei afaceri de familie, una dintre cele mai cunoscute concluzii statistice ale unui "raport de supravieţuire a afacerilor de familie" menționează configurația -  30:10:3 - în care 30% dintre companii supravieţuiesc la a doua generaţie, 10% ajung la a treia generaţie şi doar 3% trec dincolo de acest punct.

Peste 17.000 de locuri de muncă au fost create anul trecut de investitorii străini, România ocupând locul patru în Europa în clasamentul țărilor cu cel mai mare număr de locuri de muncă nou create conform ediţiei din 2017 a barometrului EY European attractiveness survey. 

Adolescenții care intră anul acesta pe piața muncii sau pe băncile facultății au deja așteptări clare privind traseul lor profesional și mediul în care doresc să lucreze. EY a intervievat în cadrul studiului Global Generations 3.0 peste 3.200 de tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani, cunoscuți de asemenea ca Generația Z, în legătură cu factorii care le influențează încrederea în viitorii angajatori și în luarea deciziilor de angajare pe viitor.  Două treimi dintre aceștia (66%) pun cel mai mare preț pe echitatea privind remunerația, promovarea și oportunitățile de învățare la viitorul loc de muncă, arată cercetarea EY. 

Antreprenorii români sunt mai bine văzuți de societatea românească, potrivit rezultatelor Barometrului antreprenoriatului românesc 2016, dar cu toate acestea există în continuare bariere care-i împiedică să-şi pună în practică ideile. 

Generația Z dă trendul în media și entertainment. Este prima generaţie a nativilor digitali şi navighează pe mai multe ecrane, uneori simultan. Li se pare normal să plătească pentru a cumpăra cel mai recent model de telefon inteligent, dar vor să obţină gratuit, cu un simplu click, un film sau un cântec. Comportamentul lor va genera o schimbare majoră pe care companiile de media şi entertainment (M&E) trebuie să şi-o asume în trecerea de la modelele tradiţionale de tip business-to-business (B2B) la cele bazate pe relaţii directe cu consumatorii și concentrarea atenţiei asupra cererii de informaţii relevante, detaliate, arată concluziile studiului EY From innovation to expectation — how M&E leaders are responding to Gen Z.

Platforma “vedetă”, Facebook, este utilizată de peste 90% dintre companiile din România, 74% dintre ele o folosesc pentru promovare, vânzare şi recrutare, iar 53% dintre firme generează oportunități de vânzare prin social media, arată cel mai recent studiu EY România, Social media şi mediul de afaceri românesc 2015.

Serviciile de plăţi prin dispozitive mobile sunt pregătite pentru noul val de creştere, însă operatorii de telefonie mobilă trebuie să găsească soluţii pentru preocupările clienţilor într-o piaţă fragmentată din punct de vedere tehnologic, pentru a fructifica potenţialul pieţei, se arată în studiul EY - Mobile Money – the next wave of growth report.

Companiile din zona de tehnologie intenționează să continue angajările anul viitor, în condițiile în care 68% dintre executivii din aceste companiile cred că economia globală este pe o tendinţă pozitivă, ceea ce ilustrează cel mai bun nivel de încredere în economia globală înregistrat în ultimii doi ani.