Veste bună pentru tinerii care vor să studieze în Marea Britanie! 30 de universități din Regatul Unit vin la București în zilele de 23 și 24 noiembrie, la Hotel Howard Johnson, pentru a-și prezenta ofertele educaționale pentru anul 2014.

Magazilele online au dezvoltat o adevărată afacere cu livrările direct acasă a produselor comandate. Acest lucru a adus beneficii şi firmelor de curierat afiliate acestui domeniu, astfel că cifrele de afaceri ale acestora sunt tot mai mari faţă de aceeaşi perioadă a anului precedent.

O mare parte a românilor care merg la muncă în alte ţări îşi lasă copiii acasă fie în grija celuilalt părinte, fie în grija altor rude. Din anchetele sociale efectuate de Salvaţi Copiii România a reieşit că, de multe ori, aceşti copii nu primesc informaţii despre părinţii lor şi nu reuşesc să depăşească momentul dificil al separării de aceştia. La rândul lor, părinţii nu ştiu care este situaţia reală acasă şi nu conştientizează consecinţele negative majore pe care plecarea lor în altă ţară le produce asupra dezvoltării psihice şi emoţionale a copiilor.

Străinătatea pare o oportunitate pentru români, mai ales pentru cei care îşi găsesc cu greu un loc de muncă bine plătit, din care să poţi trăi decent. Ei bine, oferta salarială pentru românii care doresc să muncească în străinătate diferă nu doar în funcție de nivelul de experiență într-un anumit domeniu, ci și în funcție de țară.

Mi-am propus să abordez o problemă care revine obsesiv în mass media românească. Este vorba de faimoasa plecare în străinătate şi apoi, şi mai spectaculoasă, reîntoarcere a românilor în „ţara mamă˝. Posibilităţile actuale de a studia şi a munci în străinătate, la care contribuie programele de mobilităţi avute la dispoziţie, fac din experienţa plecării din ţară, un lucru aproape banal. Este recunoscut de către societatea românească?

Din iunie 2009 și până în iunie 2013, ardelenii și bănățenii au fost cei mai interesați să își găsească un loc de muncă în afara granițelor țării, potrivit statisticilor puse la dispoziția revistei Cariere de reprezentanții platformei online Tjobs.ro. Marea Britanie și Germania au fost țările care au primit cele mai multe aplicări în fiecare regiune.

AIESEC București  invită studenții să descopere lucruri pe care nu le-au învățat în școală, prin participarea la un internship plătit în străinătate. 

78% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 30 de ani vor să plece peste hotare pentru a-şi mări veniturile, iar 41% s-ar stabili peste hotare, potrivit rezultatelor unui studiu realizat de compania SmartDreamers în perioada 1-10 iulie pe un eşantion format din 1.500 de tineri. 

Tinerii par să fie cei mai dornici să își caute un loc de muncă în străinătate, goniți fiind de lipsa locurilor de muncă din țară sau de salariile puțin atrăgătoare. În 4 ani de activitate, pe platforma online Tjobs.ro au fost peste 1.800.000 de aplicări pentru cele 560.000 ofertele de muncă disponibile. 39,99 % dintre aplicanți au vârsta între 25 și 35 de ani, iar 13,06 % sunt din București.

Din 2009 până acum, pe platforma online Tjobs.ro, peste 500 de agenții membre au pus la dispoziția celor care doresc un loc de muncă în străinătate 561.251 de oferte. Interesul românilor pentru aceste oferte a fost impresionant, numărul aplicărilor, în acești patru ani, ridicându-se la 1.831.606.

Potrivit unui studiu realizat în 2011 la Târgul de Universităţi Internaţionale - RIUF, peste 60% dintre tinerii români plecaţi la studii afirmă că doresc să se întoarcă în ţară. Dacă se și întâmplă acest lucru în realitate este greu de spus. Se pare că un loc de muncă bine plătit, statut social şi un mediu propice dezvoltării profesionale şi personale puse la dispoziția lor în țările în care studiază sunt aspectele care îi fac pe tinerii români să se răzgândească şi, până la finele studiilor, să ia decizia de a nu se reîntoarce în țară. Europarlamentarul Petru Luhan susține că mai sunt și tineri care preferă să se întoarcă acasă pentru a schimba România în bine.

Companiile din străinătate se află în căutarea de specialiști în managementul conservării, inginerie, domeniul farmaceutic sau industria aviatică, iar ofertele de muncă sunt adresate persoanelor din România. Joburile se adresează atât absolvenților și masteranzilor, cât și celor cu experiență, potrivit informațiilor puse la dispoziția revistei Cariere de platforma online Tjobs.ro.

Pentru destui români, deţinerea unei proprietăţi în străinătate nu reprezintă o problemă. Totuşi, şi pentru cei care visează la asta este important să ştie care sunt costurile achiziţiei unei proprietăţi rezidenţiale dincolo de ce afişează în ofertele lor agenţiile imobiliare din Spania, Italia, Turcia sau Bulgaria.

Anul trecut, peste 180.000 de români au ales să plece în străinătate pentru a căuta un job, în lipsa ofertelor de locuri de muncă din țară. Țările cu cele mai multe oferte de muncă au fost Marea Britanie, Grecia, Germania, Italia și Franța.

Raed Arafat, subsecretarul de stat în Ministerul Sănătăţii, a prezentat, in cadrul conferinţei Health Forum – Finanţarea sistemului de sănătate 2013, cateva solutii pentru doua din cele mai mari probleme cu care se confrunta sistemul sanitar din Romania. Una din marile probleme ale sistemului este subfinantarea si aceasta poate fi remediata prin alocare de resurse in mod tintit, potrivit lui Raed Arafat. “Spre exemplu nu avem bani pentru cele 400 de spitale din Romania asa ca in primii doi ani sa se aloce fonduri pentru echipamente in special pentru cele din linia intai, iar doi ani pentru cele care rezolva probleme strict judetene, iar alti doi an pentru cele care rezolva probleme de sanatate locala. In paralel se vor derula si investitii ale autoritatilor locale”. Arafat a mentionat ca datorita unei astfel de investitii facute in 2 ani a fost redusa rata mortalitatii infantile de la 13 la 7%.

Aproximativ 17.000 de contracte de muncă în străinătate sunt disponibile imediat pe platforma online Tjobs.ro, vizând toate tipurile de meserii. Numărul de căutări efectuate pe platforma online Tjobs.ro în perioada 29.08.2012 – 28.09.2012 este la același nivel cu numărul de căutări din perioada precedentă. Au fost disponibile 29.037 de oferte de muncă, Marea Britanie fiind, în continuare, țara cu cele mai multe joburi vacante, respectiv 6.399 de posturi libere, reprezentând aproximativ 38% din totalul ofertei, cu 31% mai mult decât în luna anterioară, iar numărul ofertelor de muncă în Olanda a crescut cu 85%.

La ediția de luni, 1 octombrie, am încercat să aflăm ce pași trebuie urmați pentru a obține un job bine plătit peste hotare. Brîndușa Ciucă, reprezentantul companiei de recrutare în străinătate Tjobs.ro, a oferit ascultătorilor noștri câteva sfaturi importante pentru persoanele interesate să identifice o oportunitate de lucru în afară.

Cine n-are ingineri, işi cumpără. Sau cel puţin asta este intenţia unor state precum Norvegia, Danemarca, Germania şi Spania,  care au anunţat că au disponibile zeci de locuri de muncă, potrivit Europa FM, citat de monitoring.ro. 

Marea Britanie, Grecia, Germania, Franţa, Italia şi Emiratele Arabe Unite sunt statele care au cele mai numeroase oferte de muncă pentru români. Cea mai mare parte dintre joburile puse la bătaie sunt pentru persoanele cu studii medii, profesionale şi pentru muncitorii necalificaţi, dar şi persoanele cu studii superioare au şanse să-şi găsească un loc de muncă atrăgător peste hotare. Lefurile sunt extrem de atrăgătoare. De exemplu, în domeniul medical, în Germania, acestea ajung până la 10.000 de euro pe lună.

În 2012, 20% dintre români plănuiesc să lucreaze în străinătate, 8% vor să călătorească, iar 1% intentionează să plece la studii în afara graniţelor României, conform unui studiu CURS.