standard

Care este impactul culturii performanței asupra sănătății mintale?

Presiunea constantă de atingere a performanței duce la stres cronic, anxietate și epuizare psihică. În ciuda aparentei motivații, această cultură creează insecuritate, distorsionează imaginea de sine și afectează relațiile personale. Experții atrag atenția că omul

25 mai 2025 Marilena Ispas
On the job
Saint-Gobain România primește certificarea „Angajator de Top” pentru al șaselea an consecutiv

Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top” pentru al 6-lea an consecutiv. La nivel global, Grupul Saint-Gobain a fost desemnat „Angajator de Top” pentru al 7-lea an consecutiv, fiind una dintre cele 11 companii

21 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Companii
Campionii economiei românești - Gala Top Performers Awards 2021

Biz a premiat la Gala Top Performers Awards, campionii economiei românești. Între laureați se numără companiile care au avut evoluții pozitive nu doar la capitolul cifră de afaceri, ci și în ceea ce privește eficiența,

9 decembrie 2021 Marilena Ispas
Tehnologie
Se anunță un viitor fără parole care va asigura o securitate mai bună pentru toți

Parole punem la orice pas: la telefon, la conturile din social media, la card, la conturile de serviciu ș.a.m.d. Cum ar fi să ne luăm gândul de la parole și să fim totuși protejați? Ei

8 aprilie 2021 Marilena Ispas
Tehnologie
Românii sunt mai optimiști în ce privește economia europeană

31% dintre români consideră că economia europeană se va îmbunătăți în următoarele 12 luni, peste media europeană de 21%, 27% dintre români consideră că economia națională este una bună în prezent, față de o medie UE de 49%, 52% au mai mare încredere în UE decât în instituțiile naționale.

15 iunie 2018 Roseti Roxana
Leadership
Disciplina firului roșu

De când ne știu – pe mine ca individ și pe noi ca societate – regulile au fost o problemă pentru noi. Ne simțim încorsetați permanent. „Creativitatea” noastră nativ-tradițională „suferă” permanent de tot ceea ce înseamnă norme/reguli/standarde etc. Nu putem accepta ceva fără a adapta. Nu putem aplica eficient fără un twist autohton. Un „La noi (în viața reală) e altfel” și avem liber la „îndoit” reguli și la personalizări miriapodice.

28 mai 2013 dobre marius
Leadership

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI