
Despre angajați, performanțe și oameni pe care altfel nu i-am întâlni...Ce ar fi 1.000 fără 1?
La intrarea în companie, noii angajați îi întâlnesc pe reprezentanții departamentelor transversale pentru a înțelege structura organizației. Apoi, primesc informații utile despre politicile de resurse umane, valorile companiei, politicile de IT, se familiarizează cu cerințele de conformitate specifice domeniului. Prima lună este dedicată înțelegerii cerințelor specifice de proces, înțelegerii nevoilor clienților și, cunoașterii echipei. Nu doar atât. Despre ce vorbim?