seniori

Cariera la 50+: Ce spun cifrele despre angajările în rândul seniorilor

Piața muncii se transformă, apar joburi noi, unele se pierd... dar cariera nu așteaptă. Angajații de peste 50 de ani se confruntă cu provocări unice. Și deși experiența și stabilitatea lor sunt valoroase, discriminarea pe

7 iunie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Cum învingi eșecul: „Te aduni, te ridici de jos și îl faci parte din succes”

„Sportul are puterea să schimbe lumea, are puterea să inspire. Are puterea să unească oamenii într-un mod în care altele puțin o reușesc. Sportul vorbește tinerilor în limba pe care ei o înțeleg. Sportul creează

29 martie 2022 Marilena Ispas
Lideri care inspiră
Seniorii pe piața muncii între avantajul experienței și pericolul de a fi considerați perimați

Exponenții generației X, pe vremuri etalonul productivității și inovației, au ajuns la vârsta senioratului. Multe companii se feresc să-i angajeze, pornind de la premisa că nu au capacitatea de a se adapta la nou. Nimic

20 ianuarie 2020 Viviana Serban
Piața Muncii/Employment
Silvia Bucur: „Seniorii vor deveni o resursă de formare la locul de muncă pentru mulți tineri” (IV)

În completarea studiului dr. Ephrem Cheng, la care am făcut referire în episoadele anterioare și pe care îl puteți vizualiza la acest link, menționez un alt studiu făcut în Olanda în 2017, pe un eșantion

15 aprilie 2019 Daniela Palade Teodorescu
Piața Muncii/Employment
Criza forței de muncă, un subiect fals?

Tot mai des auzim vorbindu-se de criza de forță de muncă. Dar, oare așa, chiar așa să fie?
Chiar dacă firmele nu o recunosc și se ascund sub tertipul supracalificării (overqualified), discriminarea pe criterii de

23 ianuarie 2019 Dana Badea
Piața Muncii/Employment
Criza de la mijlocul carierei: Unde te duce a doua curbă profesională?

Știți inelele acelea rutiere care te scot de pe o autostradă și te trimit pe alta, propulsându-te totodată pe un nivel superior sau inferior? Cam așa e și cu criza de la mijlocul carierei. Te

22 noiembrie 2018 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
Seniorii, comoara ascunsă a României?

„De-a lungul timpului, compania la care lucrez a avut un singur proiect de recrutare pentru seniori, (55+). Era vorba de o competență nișată, pe cale de dispariție după 1989 - sectorul nuclear. Îmi aduc aminte de uimirea candidaților țintiți, cărora nu le venea să creadă că (mai) pot prezenta interes pentru angajator” .

7 noiembrie 2018 Dana Badea
Piața Muncii/Employment
Manager tânăr, echipă... veche. Cum faci faţă

Colaborarea cu membrii întreprinderii cu multă vechime, unii dintre ei aproape de pensie, este una dintre provocările oricărui manager tânăr. Bătrâneţea nu aduce cu sine şi înţelepciunea, iar dacă vrei să fii un bun manager, iar echipa ta să aibă rezultate, trebuie să ţii cont de sensibilităţile fiecărui angajat. Şi chiar dacă unul dintre membrii echipei tale nu mai lucrează la fel de rapid ca unul abia ieşit de pe băncile facultăţii, nu îl da la o parte, foloseşte-i în mod inteligent experienţa. Aşadar, manager tânăr, echipă... veche, cum faci faţă.

4 iunie 2015 Marilena Ispas
Management

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI