LIDL îşi scoleşte şefii de magazin. Compania a decis să investească în îmbunătăţirea calităţilor manageriale şi de leadership ale fiecăruia dintre cei 185 de şefi de magazin din ţară, precum şi în formarea viitorilor şefi. Programul ”Viitorul Șef de Magazin” are la bază cele 5 categorii de competențe definite pentru noul profil al Managerului de Magazin: profesionale, antreprenoriale, personale, de  conducere și sociale. Fiecare participant la proiect va fi evaluat personal şi va beneficia de un plan unic de dezvoltare. Compania lucrează la lărgirea acestui instrument de dezvoltare și pentru alte categorii de personal din organigrama magazinelor.