Setează ţeluri dificil de atins pentru ca oamenii să dea tot ce e mai bun din ei
Pentru ca oamenii din echipa să dea ce e mai bun din ei, poţi folosi o tehnică pe care John Doerr, de profesie venture capitalist, o numeşte "una dintre cele mai testate şi mai verificate idei din management din ultimii 50 de ani".
Setează ţeluri dificil de atins, iar productivitatea şi eficienţa angajaţilor va creşte semnificativ.
Setează ţeluri dificil de atins, iar productivitatea şi eficienţa angajaţilor va creşte semnificativ.
